Mazda CX-30 ưu đãi giá mới tương đương 50% lệ phí trước bạ
Từ 11/9/2023, THACO AUTO ưu đãi giá mới cho Mazda2, Mazda CX-3 và Mazda CX-30. Trong đó, Mazda CX-30 có giá mới giảm lên đến 50% lệ phí trước bạ.
Khách hàng có thể sở hữu ngay các mẫu xe Mazda2, Mazda CX-3, Mazda CX-30 với mức chi phí tốt nhất từ trước đến nay khi mức giá điều chỉnh được trừ trực tiếp vào giá bán công bố.
Cụ thể, mẫu SUV Mazda CX-30 có giá bán mới từ 664 triệu đồng cho phiên bản 2.0 Luxury và 704 triệu đồng cho phiên bản 2.0L Premium, tổng mức giảm lên đến 45 triệu đồng. Sau điều chỉnh, giá bán của các mẫu xe nhà Mazda "mềm" hơn khá nhiều so với các mẫu xe cùng phân khúc có xuất xứ từ Nhật Bản cũng như các mẫu xe trong phân khúc C-SUV nói chung.
 |
| Mẫu sedan Mazda2 cũng được áp dụng giá công bố mới. |
Đối với Mazda CX-3, các phiên bản 1.5 Deluxe và 1.5 Luxury được giảm 20 triệu đồng, 10 triệu đồng là mức giảm dành cho phiên bản 1.5 Premium. Sau điều chỉnh, giá mới của Mazda CX-3 lần lượt là 549, 579 và 636 triệu đồng cho các phiên bản Deluxe, Luxury và Premium. Chỉ với 549 triệu đồng, khách hàng đã có cơ hội sở hữu ngay mẫu xe SUV trẻ trung và hiện đại.
Với tiện nghi và công nghệ an toàn vượt trội, bộ đôi Mazda CX-3 và CX-30 mang đến cho người dùng sự thoải mái khi di chuyển với trải nghiệm cảm giác lái khác biệt. Trong tầm giá dưới 700 triệu, khách hàng có thể tận hưởng các tính năng tiện ích như màn hình HUD, gương chống chói tự động, phanh tay điện tử, chống bó cứng phanh (ABS), hỗ trợ lực phanh điện tử (EBD), cân bằng điện tử (DSC), 7 túi khí, camera lùi và cảm biến trước sau.
 |
| Mẫu SUV Mazda CX-30 có giá bán mới từ 664 triệu đồng cho phiên bản 2.0 Luxury và 704 triệu đồng cho phiên bản 2.0L Premium, tổng mức giảm lên đến 45 triệu đồng. |
Đáng chú ý, bộ đôi này còn sở hữu gói trang bị an toàn thông minh i-Activsense gồm các tính năng như: cảnh báo chệch làn đường (LDWS), hỗ trợ giữ làn đường (LAS), kiểm soát hành trình tích hợp radar (MRCC), cảnh báo điểm mù (BSM), cảnh báo phương tiện cắt ngang khi lùi (RCTA), hỗ trợ phanh thông minh trước (SBS), hỗ trợ điều chỉnh chế độ đèn pha (HBC), hỗ trợ mở rộng góc chiếu đèn pha theo góc đánh lái (AFS).
Bên cạnh đó, khả năng vận hành linh hoạt cũng là điểm được đánh giá cao ở hai dòng xe này. Mazda CX-30 dùng động cơ 2.0L, trong khi CX-3 trang bị máy 1.5L, phù hợp cho việc vận hành thường xuyên ở đô thị hay những chuyến đi dài dịp cuối tuần.
 |
| Giá mới của Mazda CX-3 lần lượt là 549, 579 và 636 triệu đồng cho các phiên bản Deluxe, Luxury và Premium. |
Dòng xe SUV, mẫu sedan Mazda2 cũng được áp dụng giá công bố mới. Cụ thể, điều chỉnh giảm 5 triệu đồng cho các phiên bản Mazda2 sedan 1.5 Luxury, Mazda2 Sport 1.5 Luxury & 1.5 Premium. Sau điều chỉnh, mẫu xe đang có giá bán hấp dẫn nhất trong phân khúc chỉ từ 415 triệu đồng.
Việc điều chỉnh giá bán dành cho các mẫu xe Mazda2, Mazda CX-3, Mazda CX-30 không nằm trong chính sách giảm 50% lệ phí trước bạ của Chính phủ, giúp khách hàng tiết kiệm một khoản chi phí không nhỏ khi sở hữu các mẫu xe.
 Giá niêm yết Mazda CX-30 giảm 45 triệu đồng Mazda Việt Nam bất ngờ công bố giá niêm yết mới của hai mẫu CUV, bao gồm CX-3 giảm 10-20 triệu đồng và CX-30 giảm ... |
 Mazda CX-5 2023 bổ sung hai phiên bản động cơ 2.5L, có thế đội lái địa hình Mazda CX-5 2023 vừa được bổ sung hai phiên bản mới, với động cơ 2.5L và tính năng cao cấp hơn, giá từ 979 triệu ... |
 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Tin tức khác
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công
Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.