Một số quy định về quản lý tài sản công đoàn
Diễn đàn

Một số quy định về quản lý tài sản công đoàn

Quỳnh Anh
Tác giả: Quỳnh Anh
Quyết định 1408/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn.

Căn cứ tại Điều 21 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 1408/QĐ-TLĐ, tài sản được hình thành từ nguồn đóng góp của đoàn viên công đoàn; từ nguồn vốn của Công đoàn; tài chính công đoàn; tài sản được Nhà nước giao bằng hiện vật; tài sản được đầu tư xây dựng, mua sắm từ ngân sách nhà nước và các nguồn khác phù hợp với quy định của pháp luật là tài sản của Công đoàn.

Một số quy định về quản lý tài sản công đoàn
Diễn đàn “Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn”.

Quản lý, sử dụng, khai thác tài sản công đoàn

Điều 22 của Quy định nêu rõ:

Việc quản lý, sử dụng và khai thác tài sản công đoàn tại các cấp liên đoàn lao động, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp do công đoàn nắm giữ trên 50% vốn điều lệ phải tuân thủ quy định pháp luật về quản lý tài sản công và các quy định liên quan.

Đối với tài sản công đoàn không thuộc phạm vi trên, việc quản lý và sử dụng thực hiện theo quy định pháp luật hiện hành và hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tổng LĐLĐ Việt Nam có quyền và trách nhiệm của chủ sở hữu đối với các doanh nghiệp do mình nắm giữ 100% vốn điều lệ và phần vốn tại các doanh nghiệp do công đoàn thành lập hoặc quản lý.

Quy định về tiếp nhận và chuyển giao tài sản công đoàn

Căn cứ vào Điều 23 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 1408/QĐ-TLĐ, nội dung của tiếp nhận và chuyển giao tài sản như sau:

Trước khi điều chuyển tài sản công đoàn sang đơn vị ngoài tổ chức công đoàn theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, đơn vị quản lý tài sản phải xin ý kiến Tổng Liên đoàn.

Việc điều chuyển tài sản trong nội bộ hoặc giữa các công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc liên đoàn lao động cấp tỉnh, thành phố do Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố quyết định sau khi có ý kiến từ các bên liên quan.

Việc điều chuyển tài sản giữa các liên đoàn lao động cấp tỉnh, thành phố do Tổng Liên đoàn quyết định sau khi tham khảo ý kiến các bên liên quan.

Đầu tư mua sắm, sửa chữa tài sản công đoàn

Tại Điều 24 của Quy định, việc đầu tư mua sắm, sửa chữa tài sản cộng đoàn được quy định như sau:

Quản lý dự án đầu tư, sửa chữa, mua sắm tài sản công đoàn phải tuân thủ quy định pháp luật về đầu tư công, xây dựng, đấu thầu và các quy định liên quan.

Khi tổng hợp quyết toán vốn đầu tư, mua sắm tài sản vào báo cáo quyết toán thu, chi tài chính công đoàn, phải kèm theo hồ sơ quyết toán theo quy định và được kiểm toán độc lập.

Thẩm quyền quyết định và trình tự thực hiện theo các quyết định, hướng dẫn cụ thể của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về quản lý và phân cấp thẩm quyền.

Tổng Liên đoàn có thể thuê đơn vị độc lập thẩm tra quyết toán dự án hoàn thành trước khi phê duyệt.

Công tác kế toán và công khai việc quản lý, sử dụng tài sản công đoàn

Tại Điều 25 của Quy định, công tác kế toán và công khai việc quản lý, sử dụng tài sản công đoàn được quy định như sau:

Các đơn vị kế toán công đoàn phải theo dõi việc quản lý, sử dụng tài sản công đoàn; hạch toán chính xác, đầy đủ, kịp thời tăng, giảm nguyên giá, giá trị hao mòn, khấu hao tài sản công đoàn vào sổ sách, báo cáo quyết toán; thực hiện công khai việc quản lý, sử dụng tài sản hàng năm theo quy định của Nhà nước.

Quy định về quản lý tài sản công đoàn giúp nâng cao tính minh bạch, tránh thất thoát tài sản công đoàn; quản lý tài sản hiệu quả hơn, tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực; tạo cơ chế rõ ràng trong đầu tư, mua sắm, sửa chữa tài sản công đoàn.

Quy trình, thủ tục thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp Quy trình, thủ tục thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp

Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp là tổ chức đại diện cho người lao động, được thành lập dựa trên sự tự nguyện của ...

Tin mới hơn

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.

Tin tức khác

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Nhiều người lao động sau khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) lựa chọn nghỉ việc sớm vì lý do sức khỏe, áp lực công việc hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn liệu đã đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu ngay hay phải chờ đến đủ tuổi theo quy định.
Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Nhiều người lao động hiện nay mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy để có mức lương hưu cao hơn khi về già nên đặt câu hỏi: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không? Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều này không được phép thực hiện trong cùng một thời gian.
Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Không ít lao động nữ sau khi nghỉ sinh con mới bắt đầu hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ thai sản và băn khoăn liệu việc nộp hồ sơ muộn có bị mất quyền lợi bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động vẫn có thể được xem xét giải quyết chế độ trong trường hợp nộp hồ sơ trễ hạn, tuy nhiên phải thực hiện thêm thủ tục giải trình theo quy định.
Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Từ ngày 10.5.2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở thêm một kênh tích lũy an sinh dài hạn cho người lao động bên cạnh chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xem thêm