Muốn tiến bộ trong nghề, người thợ không được e ngại với cái mới
Không e ngại với cái mới; nỗ lực hết mình trong công việc; tuân thủ các quy định về an toàn, kỹ thuật… là những nguyên tắc giúp người thợ điện tiến bộ trong nghề.
 |
| Những người thợ, công nhân không ngại khó, hết lòng với công việc, luôn tìm tòi, phát huy sáng kiến… đã góp phần tạo nên thành công cho phong trào thi đua yêu nước tại EVN HCMC |
Anh Trần Minh Tâm là 1 trong 5 cá nhân vinh dự nhận được Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ tại Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ III (2020-2025) do Tổng Công ty Điện lực TP.HCM (EVN HCMC) tổ chức ngày 16/7 vừa qua. Là công nhân thuộc Đội Quản lý lưới điện, 30 năm gắn bó với một nơi làm việc duy nhất là Điện lực Sài Gòn, anh Tâm được đồng nghiệp, lãnh đạo đơn vị đánh giá là một người thợ hết lòng với nghề.
Tốt nghiệp Trường Kỹ thuật Điện Hóc Môn (nay là Trường Cao đẳng Điện lực TP.HCM), anh Tâm gắn bó với Điện lực Sài Gòn cho đến nay. Công việc thường ngày của anh gắn với đường dây như kiểm tra, phát hiện ngăn ngừa sự cố, sửa chữa lưới điện trên đường dây, dưới hầm… Địa bàn Điện lực Sài Gòn phụ trách bao gồm quận 1, quận 3, đây là 2 quận trung tâm của TP.HCM, không chỉ là nơi tập trung nhiều đơn vị quan trọng của thành phố mà còn là những địa bàn đầu tiên thực hiện các chủ trương đổi mới của EVN HCMC. Đơn cử như ngầm hóa lưới điện thay cho hệ thống dây điện nổi, quản lý hệ thống lưới điện bằng công nghệ thông tin… Những người thợ điện như anh Tâm phải không ngừng học hỏi để đáp ứng yêu cầu đổi mới của đơn vị nói riêng và của ngành điện nói chung.
 |
| Anh Trần Minh Tâm (ngoài cùng, bên trái ảnh) cùng các cá nhân của EVN HCMC vinh dự nhận được Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ - Ảnh: Chi Lan |
Chia sẻ về bí quyết thường xuyên có nhiều sáng kiến, đề xuất các giải pháp mang đến hiệu quả trong công việc, anh Tâm cho rằng: “Muốn có sáng kiến trước hết phải yêu nghề, thành thục các kỹ năng của công việc, chấp hành đúng pháp luật, nội quy đơn vị. Từ đó, sẽ tạo ra động lực để làm việc tốt và sáng kiến mới đến”. Những năm trước, khi ngành điện “chuyển mình”, ứng dụng công nghệ vào quản lý, điều hành, bản thân anh Tâm đã chủ động tự đăng ký học các lớp tin học để dễ dàng tiếp cận với các tài liệu, không bỏ qua các lớp học do đơn vị tổ chức như bồi dưỡng nghề, an toàn lao động, văn hóa doanh nghiệp…
Ở tuổi 50, là công nhân có thâm niên trong nghề nhưng anh vẫn không ngừng học tập. Anh cho rằng, người thợ muốn tiến bộ, để không bị bỏ lại phía sau thì phải luôn chịu khó học hỏi, không được e ngại với cái mới.
Cũng là người có nhiều sáng kiến trong công việc và được EVN HCMC khen thưởng tại Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ III, anh Nguyễn Hoàng Chi, công nhân quản lý lưới điện thuộc Công ty Điện lực Sài Gòn chia sẻ: “Gần 40 năm gắn bó với ngành điện, các sáng kiến của tôi đều xuất phát từ thực tiễn và tất cả đều hướng tới mục tiêu đảm bảo an toàn cao nhất cho anh em công nhân làm việc ngoài hiện trường”. Trong quá trình công tác, anh Chi luôn được đồng nghiệp tin tưởng, tín nhiệm bầu làm trưởng nhóm vì tính gương mẫu, cần mẫn và tỉ mỉ. Trong công việc, anh hướng dẫn anh em trẻ rất nhiệt tình, đảm bảo an toàn tuyệt đối.
Hay anh Nguyễn Văn Trọn, công nhân Tổ Quản lý đo đếm, Đội Quản lý tổng hợp 2, Công ty Điện lực Bình Phú, người có 5 sáng kiến trong 3 năm, từ năm 2015 đến 2017. Anh vinh dự 2 lần được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2017. Một sáng kiến của anh Trọn hiện đang được áp dụng rộng rãi và được đánh giá rất cao là “Cải tiến hộp bảo vệ điện kế có gắn kính cường lực cho điện kế gắn ngoài nhà khách hàng”. Sáng kiến này giúp anh em đọc và ghi chỉ số điện bớt khó khăn, ít sai sót và đặc biệt là tránh làm phiền hà cho khách hàng.
 |
| Ông Nguyễn Văn Thanh - Tổng giám đốc EVN HCMC chúc mừng các cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua yêu nước tại EVN HCMC - Ảnh: Chi Lan |
Anh Trọn, anh Chi, anh Tâm là 3 trong rất nhiều tấm gương điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua yêu nước do EVN HCMC phát động. Theo ông Phạm Quốc Bảo, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN HCMC, những người thợ, cán bộ công nhân không ngại khó, hết lòng với công việc, luôn tìm tòi, phát huy sáng kiến… đã góp phần tạo nên thành công cho phong trào thi đua yêu nước tại đơn vị.
Theo ông Phạm Quốc Bảo, các phong trào thi đua yêu nước tại EVN HCMC đạt được nhiều kết quả thiết thực và có sức lan tỏa ngày càng sâu rộng, góp phần đáng kể vào việc hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch và nhiệm vụ chính trị được giao.
Theo đó, thông qua phong trào thi đua, nhiều sáng kiến, ứng dụng của cán bộ, công nhân đã mang lại hiệu quả trong công tác quản lý, vận hành hệ thống điện như: Ứng dụng hóa đơn điện tử cho tất cả khách hàng sử dụng điện, hệ thống quản lý thông tin trên nền địa lý (GIS) trong công tác quản lý vận hành lưới điện; công nghệ sửa chữa điện nóng (liveline) - không cần cắt điện - đây là giải pháp được Tổng Công ty đưa vào áp dụng đầu tiên trong ngành điện cả nước và ngày càng được đẩy mạnh để nâng cao độ tin cậy lưới điện, giảm thời gian gián đoạn cung ứng điện gây phiền hà khách hàng, đảm bảo những yêu cầu khắt khe của các khu công nghiệp, khu chế xuất về việc cung cấp điện liên tục.
Cùng với đó, EVN HCMC đã tham gia nhiều hoạt động xã hội khác như: Giai đoạn 2015 - 2019, Tổng Công ty đã đóng góp, hỗ trợ tổng số tiền hơn 1,7 tỷ đồng trong chương trình xây dựng nông thôn mới; trong phong trào thi đua “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, đơn vị đã hỗ trợ hơn 26 tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội tại nhiều tỉnh, thành...
Từ nay tới năm 2025, EVN HCMC đề ra một số chỉ tiêu chính như: Chất lượng cung cấp điện (độ tin cậy cung cấp điện): số lần mất điện bình quân trong năm của một khách hàng SAIFI < 0,5 lần (phấn đấu ≤ 0,3 lần) và thời gian mất điện bình quân trong năm của một khách hàng SAIDI < 50 phút (phấn đấu ≤ 30 phút); đến năm 2025, điểm hài lòng của khách hàng sử dụng điện đạt ≥ 9/10 điểm; tổn thất điện năng đo đếm: đạt ≤ 3,25%; số lượng kỹ sư ASEAN được công nhận trong giai đoạn 2021-2025: phấn đấu đạt 50 kỹ sư ASEAN; 50 chuyên gia;...
Tại hội nghị, 5 Bằng khen của Thủ tướng Chính Phủ được tặng cho các cá nhân trực thuộc Tổng công ty. Ngoài ra, tập thể Tổng công ty còn được tặng thưởng nhiều Bằng khen của các cấp Trung ương, bộ, ngành, đoàn thể, tỉnh, UBND TP.HCM về các thành tích chuyên đề.
|
Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 18/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 14,1 triệu, hơn 598 ... |
|
Đơn tố cáo của ông Ngô Nguyên Đồng (quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội) gửi tới Tạp chí điện tử Cuocsongantoan.vn, nêu rõ: “VietJet có ... |
|
Từ năm 2008, tỉnh Quảng Trị cử giáo viên sang Lào dạy học cho con em Việt kiều theo thỏa thuận ký kết với tỉnh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.