Mường Thanh phải tháo dỡ công trình sai phạm trong 365 ngày
Đời sống

Mường Thanh phải tháo dỡ công trình sai phạm trong 365 ngày

Ý Yên (T.H)
Tác giả: Ý Yên (T.H)
Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng đã ký quyết định cưỡng chế, tháo dỡ các phần sai phạm đối với công trình tổ hợp khách sạn Mường Thanh và căn hộ cao cấp Sơn Trà.
muong thanh phai thao do cong trinh sai pham trong 365 ngay
Tổ hợp khách sạn Mường Thanh và căn hộ cao cấp Sơn Trà Đà Nẵng tồn tại nhiều sai phạm - Ảnh: Vietnamnet

Ngày 22/10, UBND quận Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng công bố quyết định cưỡng chế đối với dự án Tổ hợp khách sạn Mường Thanh và căn hộ cao cấp Sơn Trà do doanh nghiệp tư nhân xây dựng số 1 Điện Biên làm chủ đầu tư.

Quyết định yêu cầu chủ đầu tư có biện pháp khắc phục hậu quả, tháo dỡ và hoàn trả lại công năng ban đầu với phần công trình xây dựng sai phép tại dự án này.

Cụ thể, chủ đầu tư xây dựng sai phép, thay đổi công năng tại nhiều hạng mục của dự án: tại tầng 25, thay đổi từ 5 phòng thành 1 phòng lớn; tầng 35 thay đổi công năng từ vị trí lánh nạn thành 8 phòng ở; tầng 41 theo giấy phép xây dựng có diện tích 531m2 nhưng bị mở rộng lên đến hơn 2100 m2, bố trí thành 26 phòng; tầng 42 tự ý mở rộng diện tích xây dựng lên đến hơn 2100m2 bố trí thành 23 phòng.

Tại tầng 42 (tầng mái), chủ đầu tư tự ý xây tăng 2 tầng với diện tích khoảng 562,8m2/tầng.

Ngoài ra, ở khối nhà chung cư, chủ đầu tư xây dựng sai phép tại các tầng 2, 3, 4, 5. Khu vực nhà trẻ, nhà sinh hoạt được xây dựng thành 26 căn hộ mỗi tầng với tổng số 104 căn hộ xây trái phép.

Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng yêu cầu chủ đầu tư tháo dỡ, hoàn trả công năng ban đầu đối với phần công trình xây dựng sai phép tại dự án này. Thời gian thực hiện 365 ngày kể từ ngày nhận được quyết định. Mọi chi phí tổ chức thi hành biện pháp khắc phục hậu quả do chủ đầu tư chi trả.

muong thanh phai thao do cong trinh sai pham trong 365 ngay Dân bất ngờ được Chủ tịch quận mời xin ý kiến xử lý chủ đầu tư Bemes Mường Thanh
muong thanh phai thao do cong trinh sai pham trong 365 ngay Bắt tạm giam nhiều cán bộ liên quan sai phạm của "đại gia điếu cày" Lê Thanh Thản
muong thanh phai thao do cong trinh sai pham trong 365 ngay Thu hồi sổ đỏ của cư dân chung cư Mường Thanh, dân có thể kiện ra tòa

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?

Tin tức khác

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Xem thêm