Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động
Hoạt động Công đoàn
LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn:

Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Chị Phạm Thị Đạt (Công ty CP Gạch ngói Hợp Thành, TP. Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn) cho biết: “Trong quá trình công tác, tôi được công đoàn cơ sở (CĐCS) thông tin về các chương trình phúc lợi đoàn viên (ĐV). Tôi thấy các chương trình này thực sự thiết thực, đáp ứng được nhu cầu của ĐV, người lao động (NLĐ). Từ các chương trình đó, tôi có nhiều quyền lợi như được mua các mặt hàng nhu yếu phẩm với giá ưu đãi (giảm 10%, 20%). Mới đây nhất, tháng 5/2023, tôi và gần 400 ĐV, NLĐ được tặng voucher mua hàng trị giá 200.000 đồng và được khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí nhân dịp Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023”.
Đà Nẵng nâng cao phúc lợi đoàn viên qua siêu thị bình ổn giá Thực hiện hiệu quả Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động
Chương trình tặng quần áo miễn phí cho con ĐV, NLĐ trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn. Ảnh: THẢO VÂN.

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn đã triển khai kịp thời tới các cấp công đoàn về Chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐV, NLĐ giai đoạn 2019 - 2023”. Các cấp công đoàn đã tổ chức triển khai khá tốt các hoạt động nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐV và NLĐ.

Từ năm 2019 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã duy trì và ký kết 18 chương trình phối hợp và thỏa thuận hợp tác với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tạo phúc lợi cho hơn 13.500 lượt ĐV, NLĐ được hưởng các ưu đãi và làm lợi cho ĐV với số tiền trên 2,2 tỷ đồng. Các chương trình phối hợp, thỏa thuận hợp tác tập trung chăm lo, tạo phúc lợi cho ĐV, NLĐ về chăm sóc sức khỏe, mua sắm hàng thiết yếu giá ưu đãi, các dịch vụ khác…

Bà Bùi Thị Yến, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nasaco (Hà Nội) cho biết: Tháng 10/2022, Công ty thực hiện ký kết thỏa thuận hợp tác với LĐLĐ tỉnh về chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ. Chúng tôi đã lựa chọn những chương trình, sản phẩm phù hợp, thiết yếu với ĐV, NLĐ để thực hiện các chính sách ưu đãi. Từ khi ký kết đến nay, Công ty đã phối hợp tổ chức nói chuyện chuyên đề kiến thức làm đẹp, khám sức khỏe, tặng quà, cung cấp hàng hóa với giá ưu đãi cho gần 1.000 ĐV, NLĐ với tổng giá trị ưu đãi trên 1 tỷ đồng.

Giai đoạn 2019-2023, Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh được đông đảo ĐV, NLĐ quyên góp, ủng hộ với số tiền trên 4,2 tỷ đồng, Ban Quản lý Quỹ đã xét hỗ trợ cho 130 ĐV sửa chữa, xây mới nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, với tổng số tiền trên 3,5 tỷ đồng.

Hằng năm, 100% LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành đã tổ chức, phối hợp tổ chức “Tết Sum vầy”; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 118.959 lượt ĐV, NLĐ, đặc biệt là ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, với tổng số tiền trên 42 tỷ đồng.

Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động
ĐV, NLĐ được tkhám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí nhân dịp Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: THẢO VÂN.

Trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Ngân hàng Chính sách - Xã hội tỉnh quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn vốn vay Quỹ quốc gia giải quyết việc làm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đến nay đang duy trì 8 dự án, với tổng số tiền lũy kế là 1 tỷ đồng, cho 25 hộ gia đình vay, tạo thêm việc làm và tăng thêm thu nhập với mức bình quân trên 3 triệu đồng/người/tháng. LĐLĐ tỉnh đã xét hỗ trợ cho 190 ĐV có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, với tổng số tiền 311 triệu đồng.

Không chỉ tại cấp tỉnh, LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành cũng chủ động kết nối, hợp tác với các cơ quan, đơn vị để tạo phúc lợi cho ĐV, NLĐ. Có thể kể đến hoạt động ký kết giữa Công đoàn Viên chức tỉnh với Cung Thanh thiếu nhi Lạng Sơn về phối hợp tổ chức lớp dạy bơi cho hơn 100 trẻ là con ĐV, NLĐ với giá ưu đãi (giảm 50%) so với mức giá đang áp dụng tại Cung Thanh thiếu nhi, tổ chức giải thi bơi cho con ĐV, NLĐ tham gia khóa học.

Bên cạnh các hoạt động mang lại nhiều giá trị vật chất cho ĐV, NLĐ, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn cũng đẩy mạnh các hoạt động thăm hỏi ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trao tặng 2.358 suất quà cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn, con ĐV mồ côi cả cha lẫn mẹ với tổng giá trị trên 1,7 tỷ đồng.

Trong nhiệm kỳ, toàn tỉnh có 208.094 lượt ĐV, NLĐ được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của Công đoàn; 147.720 lượt ĐV, NLĐ được tham gia các lớp học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị và bồi dưỡng chuyên môn, tay nghề; giới thiệu 6.332 ĐV ưu tú cho Đảng và 4.423 ĐV được kết nạp vào Đảng. LĐLĐ tỉnh tổ chức 875 hội thi, hội diễn, giao lưu các môn thể thao, đặc biệt là giao lưu bóng chuyền hơi, bóng đá, cầu lông, tennis với 110.782 lượt ĐV, NLĐ tham gia.

Ngoài ra, hằng năm các CĐCS còn phối hợp với chính quyền tổ chức cho ĐV, NLĐ đi thăm quan học tập kinh nghiệm tại các tỉnh trong cả nước. Có thể nói, những hoạt động chăm lo, tạo phúc lợi cho ĐV, NLĐ, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn thực sự trở thành điểm tựa, góp phần giúp NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, ngày càng gắn bó hơn với tổ chức Công đoàn và tích cực hăng say lao động sản xuất...

LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn hiện đang quản lý 14 LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành và 1.327 CĐCS với hơn 41.000 ĐV, NLĐ. Thực hiện Chương trình số 1734/CTr-TLĐ ngày 14/11/2019 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã ban hành Chương trình số 15/CTr-LĐLĐ ngày 6/02/2020 về “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐV, NLĐ giai đoạn 2019 – 2023”, đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện bằng những việc làm cụ thể, thiết thực.

Công đoàn Dệt may: Đẩy mạnh các mô hình chăm lo phúc lợi cho lao động nữ Công đoàn Dệt may: Đẩy mạnh các mô hình chăm lo phúc lợi cho lao động nữ

Trải qua 27 năm, từ sự đóng góp của tập thể cán bộ, đoàn viên và công nhân, viên chức, lao động, Công đoàn Dệt ...

Tiên phong chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn Tiên phong chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn

Cô Phạm Thị Kim Hằng, Phó Hiệu trưởng - Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Quang Trung là người tôi vô cùng yêu quý ...

Cảng Đà Nẵng nợ người lao động, phúc lợi và kinh phí công đoàn hơn 81 tỷ đồng Cảng Đà Nẵng nợ người lao động, phúc lợi và kinh phí công đoàn hơn 81 tỷ đồng

Theo Báo cáo tài chính (BCTC) giữa niên độ đã được soát xét chu kỳ kế toán 6 tháng (1/1/2023-30/6/2023), Công ty CP Cảng Đà ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm