Công đoàn Nông nghiệp và PTNT:
Thực hiện hiệu quả Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (PTNT) Việt Nam hiện đang chỉ đạo trực tiếp 16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 107 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 51.457 đoàn viên công đoàn (ĐV).
| Đà Nẵng nâng cao phúc lợi đoàn viên qua siêu thị bình ổn giá Giúp đoàn viên, người lao động “Chạm vào hạnh phúc” |
 |
| Bữa ăn ca đầy đủ dinh dưỡng tại Công ty Cơ khí điện thủy lợi thuộc TCT Cơ điện Xây dựng - CTCP. Ảnh: ĐVCC. |
Trong những năm qua, Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã tích cực đổi mới phương thức, cách thức tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, người lao động (NLĐ); tìm kiếm đối tác, ký và triển khai thực hiện có hiệu quả thỏa thuận hợp tác về Chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ.
Công đoàn ngành Nông nghiệp và PTNT thường xuyên nắm vững tình hình đời sống, việc làm, thu nhập, tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của ĐV, NLĐ và tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; kịp thời giải quyết, phối hợp giải quyết các khó khăn, vướng mắc và yêu cầu chính đáng của ĐV, NLĐ, doanh nghiệp. Các mô hình chăm lo cho ĐV, NLĐ tiếp tục được phát triển, hoàn thiện, tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng, thực hiện có hiệu quả các chương trình: “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Gian hàng dành cho công nhân lao động”... Duy trì và mở rộng các hoạt động cho vay vốn, hỗ trợ tạo việc làm từ Quỹ Quốc gia về việc làm, Quỹ Mái ấm Công đoàn.
Công đoàn chủ động đề xuất, phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo cho NLĐ, đảm bảo việc làm, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca. Nhiều đơn vị thực hiện tốt bữa ăn ca cho NLĐ như Công ty CP Searefico, Dâu tằm tơ, Tổng công ty (TCT) Lâm nghiệp Việt Nam, TCT Thủy sản Việt Nam, TCT Tư vấn xây dựng Thủy lợi Việt Nam…
Nhiều đơn vị nâng bữa ăn ca từ dưới 15.000 đồng đến bằng và hơn 15.000 đồng, một số đơn vị chi cho bữa ăn ca 30.000 đồng (Công ty CP Thủy đặc sản, Công ty TNHH MTV Khai thác thủy lợi Dầu Tiếng - Phước Hòa, Công ty TNHH MTV Khai thác thủy lợi Miền Nam). Đặc biệt, có đơn vị chia làm nhiều mức giá, mức cao nhất là 45.000 đồng/bữa (Công ty Bao bì và In Nông nghiệp); Công ty CP Giám định cà phê và HH XNK – Cafecontrol phụ cấp tiền ăn trưa 30.000 đồng/bữa. Nhiều CĐCS trực thuộc Công đoàn TCT Rau quả Nông sản thương lượng được bữa ăn ca cho NLĐ với số tiền 25.000 đồng - 35.000 đồng/người/suất; Công đoàn TCT Cơ điện xây dựng có 4 CĐCS hỗ trợ ăn ca 30.000 đồng/người/ngày; Công đoàn TCT Lương thực Miền Nam hỗ trợ bếp ăn tập thể miễn phí hoặc tăng chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ đến 30.000 đồng/người từ đầu nhiệm kỳ…
Không chỉ bữa ăn ca mà còn có một số nội dung có lợi cho NLĐ đã được các CĐCS thương lượng thành công như hoạt động khám sức khỏe cho NLĐ: Công đoàn Công ty CP Thủy đặc sản tổ chức cho công nhân khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm và khám phụ khoa cho lao động nữ, chi phí khám sức khỏe mỗi người là 234.000 đồng/năm; cho 83 đoàn viên vay không lãi suất từ Quỹ Mái ấm Công đoàn của đơn vị để cải thiện kinh tế gia đình, hỗ trợ lao động nữ có con nhỏ dưới 6 tuổi số tiền 50.000 đồng/bé/tháng, hỗ trợ thuê nhà trọ, chi phí xăng xe 200.000 đồng/tháng. Công đoàn TCT Cơ điện tham mưu hiệu quả với chính quyền, phụ cấp khuyến khích lao động nữ 5% lương thực nhận.
Với những hoạt động bảo vệ lợi ích cho ĐV, NLĐ quy mô, thiết thực, kịp thời, 5 năm qua (2018-2023), Công đoàn ngành Nông nghiệp và PTNT đã thể hiện rõ nét vai trò của tổ chức Công đoàn đồng hành với ĐV, NLĐ. Đặc biệt, trong giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát, các cấp công đoàn đã tập trung nguồn lực, hình thành nhiều chính sách chăm lo, hỗ trợ ĐV, NLĐ như: triển khai các gói hỗ trợ dành cho ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho công nhân, lao động tại các doanh nghiệp đang thực hiện “3 tại chỗ”, “một cung đường hai điểm đến”; tặng sổ tiết kiệm công đoàn cho con ĐV bị mồ côi do Covid-19, mô hình làm địa điểm cách ly hỗ trợ cộng đồng… Cụ thể, năm 2020 và 2021, Công đoàn TCT Lương thực Miền Bắc đề xuất với lãnh đạo TCT hỗ trợ kinh phí chi cho NLĐ diện F0, F1 gặp khó khăn trong đại dịch Covid-19 với tổng số tiền 4.511 triệu đồng, hỗ trợ bữa ăn cho ĐV, NLĐ của đơn vị thực hiện phương án làm việc "3 tại chỗ" với số tiền trên 400 triệu đồng.
Công đoàn TCT Lâm nghiệp chi 827,5 triệu đồng (trong đó CĐN chi 300 triệu) cho 613 đoàn viên, NLĐ tại 4 đơn vị chế biến lâm sản bị mất việc, thiếu việc, giảm giờ làm cuối năm 2022, đầu năm 2023. TCT Lương thực Miền Nam và các đơn vị trực thuộc hỗ trợ ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng số tiền hơn 4.6 tỷ đồng…
 Công đoàn 10 tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tập trung phát triển đoàn viên Sáng 22/6, Cụm thi đua 10 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh thuộc Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tổ chức Hội nghị sơ kết ... |
 Cán bộ, ĐV Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 6 tháng đầu năm, có những thuận lợi, thách thức đan xen nhưng toàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (PTNT) đã chủ ... |
 Đào tạo, chuyển đổi nghề cho 1,6 triệu lao động nông thôn ĐBSCL Tại thành phố Cần Thơ, Cục Kinh tế hợp tác và Phát triển nông thôn (Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn) vừa phối ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.