Người lao động lo lắng về thủ tục nhận hỗ trợ 3 tháng tiền thuê nhà
Trước thông tin được nhận hỗ trợ 3 tháng tiền thuê nhà cho người lao động làm việc tại khu công nghiệp, khu chế xuất, nhiều công nhân chưa nắm được thông tin này, một số khác lo lắng về thủ tục để được nhận hỗ trợ.
 |
| Phòng trọ công nhân ở thường chỉ rộng khoảng 15 mét vuông. Ảnh N.N |
Theo Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung, trước ngày 15/2/2022, Bộ sẽ trình với Chính phủ, báo cáo với Thường vụ Quốc hội thông qua việc tiến hành giải ngân 6.600 tỷ đồng hỗ trợ người lao động.
Dự kiến sẽ có 5 chính sách hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp. Trong đó có việc hỗ trợ tiền mặt cho người lao động đang ở thuê, ở trọ, làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu vực kinh tế trọng điểm trong 3 tháng. Người lao động trở lại thị trường lao động sẽ được hỗ trợ tiền nhà trong 3 tháng nhưng mức cao gấp đôi.
Công nhân lao động ở TP.HCM cũng như các tỉnh Bình Dương, Long An, Đồng Nai, Bình Phước… rất quan tâm đến gói hỗ trợ trên. Theo tìm hiểu của phóng viên Cuộc sống an toàn, đa số người lao động đều lo lắng về thủ tục để nhận hỗ trợ. Nếu quá phức tạp thì họ sẽ không có khả năng nhận. Hơn nữa, nhiều công nhân lao động ở trọ hiện nay chưa được chủ nhà trọ đăng ký tạm trú.
 |
| Anh Linh trong căn phòng trọ của mình tại TP. Thủ Đức. Ảnh N.N |
Anh Dương Văn Linh, quê Kiên Giang, đang làm việc tại Khu Công nghệ cao (TP. Thủ Đức) cho biết, bản thân chưa biết gì về thông tin sẽ được nhận hỗ trợ 3 tháng tiền nhà. Anh Linh cũng bày tỏ lo lắng liệu thủ tục để nhận hỗ trợ có đơn giản hay không?
Anh Linh kể, hai vợ chồng từ Kiên Giang lên TP. HCM làm việc đã hơn 5 năm. Đây là lần đầu tiên anh được biết đến chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Trong hơn 5 năm qua, vợ chồng anh Linh phải trả tiền thuê trọ mỗi tháng khoảng 2,5 triệu đồng (cả tiền điện, nước). So với thu nhập của công nhân thì vợ chồng anh chỉ đủ trang trải cuộc sống, không có tích lũy. Chưa kể, thời điểm dịch bệnh Covid căng thẳng, vợ chồng anh Linh đều tạm ngừng việc, phải vay tiền cha mẹ ở quê để đóng tiền trọ.
“Nếu thực sự được hỗ trợ tiền thuê nhà trong 3 tháng, vợ chồng tôi vui mừng lắm! Tôi chỉ mong thủ tục hỗ trợ thật đơn giản để anh em công nhân có thể dễ dàng nhận được tiền”, anh Linh bộc bạch.
 |
| Bà Hoa hỗ trợ người lao động thuê trọ rất nhiều. Ảnh: Đào Hoa |
Bà Đào Thị Hoa, là chủ của hàng chục căn phòng trọ trên đường Phạm Văn Chiêu, phường 14, quận Gò Vấp, TP. HCM. Bà Hoa vẫn luôn giảm tiền thuê và cho công nhân nợ tiền phòng trọ… vì thấy họ rất khó khăn. Đặc biệt, trong đợt dịch Covid-19, bà Hoa đã giảm từ 500 nghìn đồng đến 1 triệu đồng cho công nhân lao động thuê trọ. Bà Hoa còn phối hợp với các đoàn thể hỗ trợ nhu yếu phẩm cho người lao động ở trọ và quanh khu vực.
Bà Hoa cho biết, trong điều kiện khó khăn như hiện nay, việc hỗ trợ 3 tháng tiền nhà cho người lao động là một việc rất nhân đạo. Công nhân thuê trọ đa phần ở xa đến TP. HCM lập nghiệp, tiền lương còn ít, nhiều khoản chi tiêu nên rất cần được giúp đỡ.
Không chỉ có Công đoàn, chính quyền đang nỗ lực hỗ trợ người lao động đang ở nhà trọ, các doanh nghiệp cũng thuê nhà trọ cho công nhân ở miễn phí. Công ty TNHH Việt Nam Samho (huyện Củ Chi, TP. HCM) đã thuê khoảng 70 phòng trọ tại huyện Củ Chi để cho công nhân vào ở miễn phí. Các khu nhà trọ cách nhà máy khoảng 5 phút đi bộ. Mỗi phòng khoảng 20 mét vuông, giá khoảng 1 triệu đồng/tháng, chưa tính tiền điện, nước.
 |
| Tiền thuê phòng của công nhân tại TP. HCM dao động từ 1 triệu đồng đến 2, 5 triệu đồng. Ảnh N.N |
Tại Công ty New Apparel Far Eastern Việt Nam (Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, Bình Phước) cũng có chính sách thuê phòng trọ cho công nhân lao động đến làm việc. Theo đó, nếu người lao động sau khi được nhận vào làm việc, nơi ở cách công ty khoảng 40 km trở lên, có nguyện vọng sẽ được công ty thuê trọ và chi trả toàn bộ chi phí. Đến thời điểm hiện tại đã có hàng chục công nhân lao động được hưởng quyền lợi này khi làm việc tại công ty.
Bà Trần Thị Toan, cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công ty New Apparel Far Eastern Việt Nam cho biết, chính sách này được công ty thực hiện từ giữa năm 2021 đến nay. Người lao động làm việc tại công ty sẽ được ở ghép trong một phòng trọ. Ngoài ra, công nhân lao động cũng được ở cùng người thân trong phòng trọ mà công ty thuê.
Nhằm hỗ trợ người lao động được an cư lạc nghiệp, LĐLĐ TP. HCM cùng các công đoàn cơ sở thương lượng để doanh nghiệp hỗ trợ nhà ở cho người lao động. Bên cạnh đó còn vận động chủ trọ miễn, giảm tiền phòng cho công nhân. Về lâu dài TP. HCM cũng có kế hoạch xây dựng nhà ở xã hội, cải tạo các khu trọ xuống cấp, đảm bảo chỗ ở an toàn cho lao động ngoại tỉnh.
 Công nhân ở trọ sẽ được xét nghiệm Covid-19 miễn phí sau kỳ nghỉ Tết Việc tổ chức xét nghiệm RT-PCR Sars-CoV-2 do LĐLĐ TP Hải Phòng tổ chức, nhằm giúp sớm sàng lọc các trường hợp nhiễm Covid-19 trong ... |
 Công đoàn Hà Nội thống kê công nhân thuê trọ không về quê đón Tết Việc thống kê số công nhân lao động thuê trọ ở lại Hà Nội không về quê đón Tết sẽ được gửi về LĐLĐ TP ... |
 TP.HCM: Một triệu căn nhà giá rẻ cho công nhân lao động Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi gần đây cho biết, TP.HCM đang lên phương án xây dựng một triệu căn nhà giá rẻ để ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen
Sau khi rời vị trí Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP Tam Kỳ, cô Trần Thị Bộ không chọn nghỉ ngơi mà tiếp tục dấn thân trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Ở Làng Hoa Sen, cô trở thành người “giữ lửa”, mang đến sự ấm áp cho những mảnh đời ở tuổi xế chiều.
Ngư dân xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm
Ngư dân Nghiệp đoàn nghề cá Tam Quang, xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm, lan toả khí thế ngày truyền thống thuỷ sản (1.4.1959-1.4.2026).
Đà Nẵng cho tiếp nhận hồ sơ mua hơn 1.200 căn nhà xã hội
Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng đang công bố công khai về việc tiếp nhận hồ sơ đăng ký mua trước khi thực hiện việc bán nhà ở xã hội tại hai dự án trên địa bàn với số lượng hơn 1.200 căn.
Tin tức khác
Đối mặt sóng dữ, người đàn ông kịp thời cứu 2 trẻ nhỏ
Trưa 30.3, ông Nguyễn Thúc Dũng, Chủ tịch UBND phường Hải Vân, thành phố Đà Nẵng, đã đến tận nhà trao giấy khen, biểu dương ông Lê Công Quang, sinh năm 1969, trú tổ 45, vì hành động dũng cảm cứu hai trẻ nhỏ bị đuối nước tại bãi biển Nam Ô.
Gương sáng tự học, tự nghiên cứu ở Lữ đoàn tàu ngầm 189
Với tinh thần chủ động, trách nhiệm và tư duy nhạy bén trong tiếp cận khoa học công nghệ, những năm qua, Đại úy Lê Văn Thu, Lữ đoàn Tàu ngầm 189 (Quân chủng Hải quân) đã nghiên cứu, đưa vào ứng dụng hàng loạt phần mềm và trang thiết bị kỹ thuật thiết thực. Các sáng kiến này không chỉ khắc phục những bất cập trong huấn luyện mà còn trực tiếp nâng cao năng lực làm chủ khí tài hiện đại của đơn vị.
Thượng úy Phạm Tất Thắng: Khát vọng làm chủ “mắt thần” trên biển
Với Thượng úy Phạm Tất Thắng, sĩ quan trẻ của Lữ đoàn 162, Vùng 4 Hải quân, việc làm chủ hệ thống ra đa điều khiển pháo Lynx-U2 không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là hành trình của sự sáng tạo, dám nghĩ, dám làm để nâng cao sức mạnh chiến đấu cho những con tàu hộ vệ hiện đại.
Khẳng định vai trò xung kích của tuổi trẻ quân đội trên mảnh đất Gia Lai
Phát huy truyền thống vẻ vang, tuổi trẻ quân đội tại các đơn vị lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã và đang tạo nên diện mạo mới cho Tháng Thanh niên bằng sự gắn kết chặt chẽ giữa nhiệm vụ huấn luyện với các hoạt động hướng về cộng đồng.
“Bàn tay vàng” nơi đại ngàn
Sáu năm liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, chị Hoàng Thị Niệm là gương mặt tiêu biểu của Đoàn KTQP 715 (Binh đoàn 15) trong phong trào khai thác mủ cao su. Không chỉ sở hữu danh hiệu “Bàn tay vàng” với năng suất vượt định mức từ 20-40% mỗi năm, chị còn vinh dự được trao tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quân” cùng nhiều bằng khen cao quý của Bộ Quốc phòng.
Mở rộng phúc lợi nhằm giữ chân người lao động, ổn định sản xuất
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp tại thành phố Huế đang chủ động triển khai hàng loạt chính sách thiết thực nhằm thu hút và giữ chân người lao động ngay từ đầu năm. Từ cải thiện thu nhập, mở rộng phúc lợi đến hỗ trợ nhà ở và nâng cao điều kiện làm việc, những nỗ lực này không chỉ giúp ổn định nhân sự mà còn tạo nền tảng vững chắc cho hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm 2026.