Công đoàn Hà Nội thống kê công nhân thuê trọ không về quê đón Tết
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Hà Nội thống kê công nhân thuê trọ không về quê đón Tết

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Việc thống kê số công nhân lao động thuê trọ ở lại Hà Nội không về quê đón Tết sẽ được gửi về LĐLĐ TP Hà Nội trước 11h30 phút ngày 12/1/2022.
Công đoàn Hà Nội thống kê công nhân thuê trọ không về quê đón Tết
Công nhân khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 được Công đoàn KCN và Chế xuất Hà Nội hỗ trợ nhu yếu phẩm

Công văn số 09/LĐLĐ do Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng ký, nêu rõ việc thống kê số công nhân lao động ở lại Hà Nội, không về quê đón Tết thực hiện theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam nhằm làm căn cứ phục vụ công tác chăm lo, hỗ trợ.

Theo đó, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã; công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; các công đoàn cơ sở trực thuộc sẽ thống kê, cung cấp số liệu về tình hình lao động tại doanh nghiệp, gồm tổng số lao động, số lao động ngoại tỉnh, số lao động ngoại tỉnh ở lại Tết,...

Đồng thời, dự kiến việc hỗ trợ, chăm lo cho người lao động không về quê đón Tết từ phía doanh nghiệp, công đoàn, địa phương.

Vợ chồng anh Trịnh Đình Tư, 33 tuổi, quê Ngọc Lặc, Thanh Hoá đã có hơn chục năm làm công nhân KCN Bắc Thăng Long nhưng năm nay là năm đầu tiên anh ở lại Hà Nội ăn Tết.

Chia sẻ về quyết định của mình, anh Tư nói: "Hà Nội đang có nhiều ca nhiễm, dù vợ chồng tôi đã tiêm 3 mũi vắc xin nhưng vẫn xác định không về quê để đảm bảo an toàn cho gia đình, người thân. Hơn nữa, năm nay kinh tế gia đình cũng khó khăn do Covid-19, chúng tôi phải chắt bóp chi tiêu, việc ở lại Hà Nội là một giải pháp. Gia đình, con cái ở quê cũng hiểu và thông cảm với quyết định của vợ chồng tôi".

Anh nói thêm, công đoàn công ty nơi anh làm việc cũng đang tập hợp danh sách người lao động thuê trọ không về quê đón Tết để hỗ trợ. "Tôi rất vui vì nhận được sự quan tâm của tổ chức Công đoàn", anh Tư nói.

Công đoàn Hà Nội thống kê công nhân thuê trọ không về quê đón Tết
Công nhân khó khăn được hỗ trợ khẩn cấp trong đại dịch Covid-19

Hiện, tình hình dịch bệnh Covid-19 tại Hà Nội tiếp tục diễn biến phức tạp, trung bình mỗi ngày phát hiện trên 2.000 ca mắc mới với hàng trăm ca được phát hiện tại cộng đồng.

Theo báo cáo từ LĐLĐ TP Hà Nội, từ 27/4/2021 đến nay đã có trên 4.000 đoàn viên, CNVCLĐ là F0, trong đó KCN và Chế xuất Hà Nội có trên 1.000 ca; 393 doanh nghiệp có đoàn viên, công nhân lao động F0. Số ca F1, F2 tổng cộng trên 31.000 người.

Địa bàn thành phố có 234 doanh nghiệp ngừng hoạt động, hơn 1.800 doanh nghiệp bị ảnh hưởng, hàng chục nghìn lao động mất và thiếu việc làm.

Dịp Tết Nguyên đán năm 2022, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ chi khoảng 200 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Đồng thời, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, chế độ phúc lợi trong dịp Tết.

LĐLĐ TP Hà Nội cho biết sẽ trao 10 nghìn suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần, mỗi suất quà có giá trị 1 triệu đồng.

Ngoài ra, Công đoàn Hà Nội hỗ trợ 300.000 đồng cho người lao động có đóng Bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn và cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn.

Điều kiện nào để sáng kiến tham gia chương trình được công nhận? Điều kiện nào để sáng kiến tham gia chương trình được công nhận?

Ông Nguyễn Văn Toản, Phó Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, có 4 tiêu chí để xét sáng kiến đủ điều kiện ...

LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch

Một trong những điểm nhấn trong hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2021 là công tác chăm lo đoàn viên, người lao động bị ...

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo” Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo”

Toạ đàm Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh Covid-19” được tổ chức tại ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Xem thêm