Người lao động nên tự bảo vệ mình trong mùa nắng nóng
Đời sống

Người lao động nên tự bảo vệ mình trong mùa nắng nóng

Nguyễn Thủy
Tác giả: Nguyễn Thủy
Trong những căn phòng chật hẹp chưa đầy 15m2 của người lao động tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, mùa nắng không khác gì cái lò thiêu. Với thu nhập như hiện tại, chỉ đủ cho chi phí một tháng, nên họ chỉ biết chấp nhận buông xuôi cho qua đợt nắng vì không đủ tiền lắp điều hòa, nên “cố chịu thôi chứ biết sao bây giờ!”.
nguoi lao dong nen tu bao ve minh trong mua nang nong
Sau mỗi ngày làm việc, người lao động thường ngồi ngoài hiên tránh nóng - Ảnh: Thu Thủy

Chấp nhận cho qua mùa nóng

Đang mang bầu ở tháng thứ 8, tan giờ làm trong cái nắng nóng hơn 40 độ C, chị Hà Thị Ngân – Công nhân Công ty SDV – Khu công nghiệp Thăng Long – Hà Nội, mệt mỏi khi trở về phòng.

Trong căn phòng trọ trên tầng 3 – tầng cao nhất của cả dãy nhà, hướng nắng xiên thẳng, căn phòng nóng như một cái lò, chị Ngân vội vã bật quạt và mở hết các cửa để lấy gió. Nhưng gió quạt cũng không thể khiến cơ thể chị cảm thấy dễ chịu hơn trong cái thời tiết nắng như đổ lửa này.

Phụ nữ mang bầu thường có thân nhiệt cao hơn những người bình thường, nhưng khi chúng tôi ngỏ lời hỏi về bối cảnh sống thiếu tiện nghi, và đang trong thời kỳ bầu bí, chị Ngân chỉ cười.

- Nóng thì cũng phải chịu thôi chứ không biết làm thế nào! Bây giờ lương thấp, không được làm tăng ca, thêm giờ, chỉ làm hành chính, nên cũng không đủ chi tiêu. Nắng nóng cũng phải cố chịu chứ làm gì có tiền để lắp điều hòa đâu...

Với diện tích chưa đầy 15m2 của căn phòng trọ vốn đã ngột ngạt, thêm cái hơi nóng hắt ra từ những bức tường, thêm cái nóng hắt vào từ ngoài đường, căn phòng nhỏ của chị Ngân giống như cái lò bánh mỳ. “Nóng thật đấy, sờ tay vào tường cũng thấy nóng, ra ngoài hiên ngồi cho mát đi em”…chị Ngân gọi tôi ra ngoài ngồi cùng.

Để giảm bớt cái nóng, nhiều hôm, chị Ngân ở lại công ty, nhưng cũng chỉ được lúc. Buổi tối, khi đi ngủ, thì lau qua chiếu nằm cho mát...

nguoi lao dong nen tu bao ve minh trong mua nang nong
Chị Ngân mệt mỏi vì nắng nóng sau khi đi làm về - Ảnh Thu Thủy

Cũng giống như vợ chồng chị Ngân, rất nhiều công nhân sống trong các khu nhà trọ ở Khu công nghiệp Bắc Thăng Long đều chấp nhận sống cho qua ngày. Và biện pháp tối ưu nhất với họ, là lau nền nhà và nằm dưới đất. Hay “sang chảnh” hơn ra quán trà đá ngồi hóng gió, rồi lại về ngủ, để mai tiếp tục đi làm.

Nắng nóng thì vẫn nắng nóng, nhưng công việc thì vẫn phải làm, khi đời sống còn khó khăn thì việc chống nắng hay mua một chiếc điều hòa là không thể. Tất cả mọi thứ đều trông ngóng vào tiền lương hàng tháng. Và khi tiền lương không đủ chi tiêu thì phải chấp nhận.

Sau buổi tan ca, dọc các hành lang trong khu nhà trọ và những quán trà đá bên đường dọc khu công nghiệp, đang trở thành địa điểm tránh nóng lý tưởng của nhiều công nhân.

Người lao động nên tự bảo vệ mình trong mùa nắng nóng

Nắng nóng kéo dài ảnh hưởng lớn đến sức khỏe của con người, đặc biệt đối với những người thường xuyên làm việc ngoài trời dễ dẫn đến tình trạng say nắng, sốc nhiệt…

Theo Bác sĩ Nguyễn Ngọc Uyên (Khoa Cấp cứu, Bệnh viện Trung ương Quân đội 108) khuyến cáo: vào mùa nắng nóng, mọi người cần uống nhiều nước, ăn các loại thức ăn mát, rau củ quả chứa nhiều kali như: rau đay, mồng tơi, rau má, cà chua..., mặc quần áo rộng rãi, thoáng mát, dễ thoát mồ hôi.

Đặc biệt, khi vừa ra nắng hay tan ca về mọi người không nên tắm ngay, nếu tắm ngay sẽ làm thay đổi thân nhiệt đột ngột, rất nguy hiểm có thể dẫn đến đột quỵ. Không nên chịu nóng quá lâu, nên nghỉ ngơi ở những nơi thoáng mát, uống nước có pha chút muối hoặc dung dịch Oresol, nước trái cây, nước dừa, tránh xa nước có ga, đồ uống năng lượng.

nguoi lao dong nen tu bao ve minh trong mua nang nong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 24/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt 9,3 triệu người với hơn 478 ...

nguoi lao dong nen tu bao ve minh trong mua nang nong Quan tâm, chăm lo cho con của công nhân lao động

Chăm lo, quan tâm và bố trí giờ giữ trẻ phù hợp với thời gian tăng ca là cách mà Trường Mầm non May 10 ...

nguoi lao dong nen tu bao ve minh trong mua nang nong Nắng mưa và số điện

Bà Gái - U70, khách hàng của Điện lực Quảng Ninh không khỏi choáng váng bởi cái hóa đơn 89 triệu 350 ngàn. Bà lúc ...

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?

Tin tức khác

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Xem thêm