Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa quan tâm, chăm lo lao động nữ

Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa có 198 lao động nữ, các chế độ chính sách cho lao động nữ được thực hiện đầy đủ, chu đáo. Ảnh: Thanh Thảo

Đồng chí Lê Thị Kim Chi - Trưởng Ban nữ công Công đoàn Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa chia sẻ, xác định tầm quan trọng của lao động nữ, nhất là trong những ngành đòi hỏi sự khéo léo và linh hoạt. Do đó, Nhà máy luôn dành sự ưu ái cho lao động nữ, chăm lo cho họ bằng những chính sách cụ thể để họ phấn khởi làm việc; các chế độ phúc lợi, điều kiện làm việc cho NLĐ được nâng lên theo từng năm.

Điều đó được thể hiện bằng việc Nhà máy luôn đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho lao động nữ; có các khoản thưởng đều đặn đi kèm với kết quả lao động; tặng quà cho lao động nữ vào các dịp lễ, tết. Tổ chức khám sức khỏe định kì ít nhất 6 tháng 1 lần, lao động nữ được khám thêm sức khỏe chuyên sâu gắn với đặc thù nghề nghiệp. Nhà máy dựa vào tình hình sức khỏe của NLĐ để bố trí công việc hợp lý cho từng người.

Để tạo niềm vui cho lao động nữ, Ban nữ công Công đoàn Công ty đã thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, các hội thi cắm hoa, nấu ăn, trang điểm,... để mọi người thể hiện được năng khiếu của bản thân và đón nhận các giải thưởng, các phần quà ý nghĩa.

Tại Nhà máy, tất cả NLĐ đều được ký kết hợp đồng lao động, được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động… theo đúng quy định của pháp luật.

Đồng chí Lê Thị Kim Chi - Trưởng Ban nữ công (bên phải) trò chuyện với nữ công nhân Nhà máy.

Đặc biệt, Nhà máy Thuốc lá Khatoco có chính sách nhận con em của NLĐ vào làm việc; con của NLĐ được nhận những món quà, học bổng nhằm động viên, khuyến khích sự nỗ lực, cố gắng chăm ngoan học tập, vươn lên trong cuộc sống. Là những người mẹ - những lao động nữ luôn cảm thấy vui và tự hào khi Nhà máy quan tâm và biểu dương những người con của họ.

Chia sẻ về nơi làm việc của mình, chị Nguyễn Thị Kim Liên, công nhân Nhà máy bộc bạch, ngày trước, chị từng làm cho một công ty chế biến thủy sản nhưng chế độ đãi ngộ dành cho lao động nữ không được chu đáo. Sau khi tìm hiểu thấy ở Khatoco mà cụ thể là Nhà máy Thuốc lá Khatoco có nhiều chế độ chính sách dành cho lao động nữ nên chị đã xin sang.

“Thấm thoắt vậy mà tôi đã gắn bó với Nhà máy hơn 15 năm. Con gái tôi vừa được Nhà máy tạo điều kiện tuyển dụng vào làm việc tại phân xưởng khiến tôi rất vui. Điều này giúp gia đình tôi bớt đi khó khăn. Đối với lao động nữ chúng tôi, khi được quan tâm, coi trọng, được chăm lo và có môi trường làm việc ổn định nữa thì sẽ yên tâm và xem Nhà máy như là nhà của mình", chị Kim Liên chia sẻ.

Chị Nguyễn Thị Kim Liên vui vẻ chia sẻ về nơi mình làm việc. Ảnh: Thanh Thảo

Cũng như chị Nguyễn Thị Kim Liên, chị Hồ Nguyễn Tâm Linh, nhân viên văn phòng của Nhà máy cho biết, chị và những nữ đồng nghiệp khác luôn thấy thoải mái khi được làm việc tại đây. Mọi người cũng luôn trân quý các hoạt động của Ban nữ công dành cho lao động nữ.

Nhà máy thường tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi, thu hút đông đảo chị em tham gia như: Thi ca hát, biểu diễn thời trang, trang phục đẹp… Ngoài ra, còn tổ chức cuộc thi vẽ dành cho con em NLĐ nhân dịp 1/6, kết thúc những chương trình đó ai cũng có quà để mang về, lan tỏa niềm vui, tiếp thêm động lực cho NLĐ.

Theo chủ trương của UBND tỉnh Khánh Hòa, sắp tới, Nhà máy sẽ di dời vào Cụm công nghiệp Trảng É (huyện Cam Lâm), khu vực này sẽ xa trung tâm thành phố hơn vị trí nhà máy hiện tại. Điều này làm cho một số lao động nữ lo lắng vì đi làm xa sẽ ảnh hưởng đến việc chăm lo cho gia đình, con cái.

Nắm bắt được tâm tư đó, Công đoàn Nhà máy đã lên kế hoạch tổ chức buổi đối thoại để lắng nghe nguyện vọng, đề xuất của NLĐ, trong đó có đông đảo lao động nữ để có những chính sách phù hợp cho tất cả mọi người.

Công đoàn Nhà máy kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để tham mưu các chính sách hợp lý. Ảnh: Thanh Thảo.

Đồng chí Lê Thị Kim Chi - Trưởng Ban nữ công Công đoàn Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa chia sẻ, hiện nay lao động nữ của Nhà máy đã được làm việc trong môi trường ổn định, điều kiện làm việc được cải thiện, đời sống NLĐ cũng từng bước được nâng lên. Để lao động nữ được làm việc trong môi trường hạnh phúc, thời gian tới, Công đoàn sẽ phối hợp với chuyên môn quan tâm nâng cao nhận thức cho lao động nữ, tạo điều kiện cho họ có môi trường học tập, nâng cao kiến thức, kỹ năng trong công việc và cả kiến thức, kỹ năng trong cuộc sống gia đình giúp họ thêm tự tin, hài lòng với công việc và cuộc sống".

Điều kiện làm việc và đời sống của lao động nữ Nhà máy ngày càng được nâng lên. Ảnh: Thanh Thảo

Công đoàn tỉnh Quảng Nam: Điểm nhấn Tháng 5 - Tháng Công nhân Nhìn lại Tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Nam đã có nhiều nỗ lực xây dựng các hoạt động thiết ...

Một con số đáng nghi ngờ Đó là con số do Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) TP Hà Nội đưa ra khi dẫn khảo sát 72% trong số 74.000 ...

6 tháng đầu năm có hơn 300 tin bài đăng trên Tạp chí Lao động và Công đoàn Ngày 24/6, Cụm thi đua LĐLĐ 6 tỉnh Bắc Trung Bộ đã tổ chức sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ ...