Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV
Hoạt động Công đoàn

Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Ngày 11/7, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến tham gia dự thảo báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XIV, trình Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Công đoàn huyện Phú Vang: Nâng cao chất lượng hoạt động để phù hợp với tình hình mới Công đoàn TP. Huế: Nhiệm kỳ mới hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu Để “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn
Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV
Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Tham dự Hội nghị có Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế khóa XIV, các đồng chí nguyên Thường trực LĐLĐ tỉnh qua các thời kỳ và đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành cấp tỉnh. Đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh và đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì Hội nghị.

Tại Hội nghị, đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã trình bày đề dẫn tóm tắt dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV
Đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trình bày đề dẫn tóm tắt dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Theo đó, nội dung dự thảo báo cáo chính trị gồm 3 phần: Phần mở đầu, gồm chủ đề đại hội, bổi cảnh diễn ra đại hội và nhiệm vụ của đại hội; phần thứ nhất là tình hình và kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Phần này, dự thảo tập trung nêu bật tình hình kinh tế - xã hội và tình hình đoàn viên, người lao động, phân tích kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội gồm 10 nội dung được đánh giá và nêu ra những hạn chế, nguyên nhân, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm.

Cụ thể, đánh giá về các nội dung như: Công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; công tác chăm lo đoàn viên và người lao động; công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động; đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn; đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động.

Cùng với đó, đánh giá các nội dung về nâng cao hiệu quả công tác nữ công, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ đoàn viên, người lao động trong tình hình mới; công tác kiểm tra, giám sát của các cấp công đoàn; công tác tài chính và quản lý tài chính, tài sản công đoàn; công tác đối ngoại; đổi mới phương thức chỉ đạo và tổ chức thực hiện, thường xuyên đổi mới, thích ứng với bối cảnh tình hình mới.

Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV
Toàn cảnh Hội nghị lấy ý kiến tham gia dự thảo báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XIV, trình Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Phần thứ hai là mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028. Trong đó, dự thảo đưa ra mục tiêu tổng quát, 10 chỉ tiêu phấn đấu, 03 khâu đột phá và 10 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.

Về đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế, với sự nỗ lực của các cấp công đoàn, hoạt động công đoàn tiếp tục có bước chuyển quan trọng, nhiều nội dung mới được triển khai, một số nội dung đạt kết quả bước đầu, chất lượng hoạt động cơ sở có chuyển biến. Các chỉ tiêu thực hiện Nghị quyết của nhiệm kỳ 2017 - 2023, đã có 15/17 chỉ tiêu đạt và vượt; xác định 09 hạn chế và 09 nguyên nhân và rút ra 05 bài học kinh nghiệm để làm cơ sở cho thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Dự báo tình hình và những tác động về phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn giai đoạn 2023 - 2028: Chủ trương của Đảng, Nhà nước về thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa tiếp tục được hoàn thiện đồng bộ; công nghiệp hóa, hiện đại hóa tiếp tục được đẩy mạnh trên nền tảng của tiến bộ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, làm thay đổi môi trường hoạt động, đối tượng tập hợp và phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV
Đại biểu tham dự Đại hội phát biểu ý kiến, góp ý vào dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Tham gia ý kiến tại Hội nghị, các đồng chí nguyên Thường trực LĐLĐ tỉnh qua các thời kỳ và đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành đã góp ý một số nội dung liên quan đến chủ đề đại hội.

Cụ thể, Hội nghị đã ghi nhận 13 ý kiến tham gia góp ý vào dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, đa số các ý kiến tập trung vào các vấn đề như: Điều chỉnh bố cục, thể thức, phân tích về nội dung của chủ đề đại hội, hướng chọn chủ đề phù hợp; nội dung đánh giá về tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh, dự báo tình hình tác động đến công nhân lao động và tổ chức Công đoàn.

Đối với phần đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội, nhiều ý kiến tham gia cần đánh giá cụ thể hơn hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động và đời sống, việc làm, tình hình thực hiện chế độ chính sách BHXH, BHYT, tiền lương, thưởng...

Nhiều ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV
Hội nghị đã ghi nhận 13 ý kiến tham gia góp ý vào dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Cùng với đó, một số ý kiến về công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, vai trò giám sát, phản biện xã hội của tổ chức Công đoàn, công tác chuyển đổi số... Đồng thời, các ý kiến của đại biểu cũng đã tham gia cụ thể vào các mục tiêu, chỉ tiêu nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới.

Ghi nhận những ý kiến tham gia dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XV, thay mặt cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh đã gửi lời cảm ơn về những ý kiến đóng góp của các đại biểu tại Hội nghị. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp thu, nghiên cứu để sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Công đoàn huyện Phú Vang: Nâng cao chất lượng hoạt động để phù hợp với tình hình mới Công đoàn huyện Phú Vang: Nâng cao chất lượng hoạt động để phù hợp với tình hình mới

Trong 2 ngày 5 - 6/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại hội ...

Công đoàn TP. Huế: Nhiệm kỳ mới hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu Công đoàn TP. Huế: Nhiệm kỳ mới hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn TP. Huế lần thứ XI, ...

Để  “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn Để “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn

Xác định việc tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” có ý ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm