Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Việc làm - tuyển dụng

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”

Minh Hằng
Tác giả: Minh Hằng
Trở lại làm việc đã hơn 12 ngày, chị Thân Thị Thảo (28 tuổi, quê ở xã Trung Sơn, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) từ bắt đầu xa lạ với phương thức “3 tại chỗ” (ăn, ở, làm việc ngay tại công ty) đến dần quen và bị cuốn hút bởi những bữa ăn ca “ngon hơn cơm nhà” ngay tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam (Khu công nghiệp Đình Trám).
Bắc Giang phát hiện ổ dịch mới ở Lục Ngạn, vì sao số ca F0 vẫn tăng cao?Bắc Giang: Công nhân được trả lương như thế nào khi ngừng việc do dịch bệnh?“Tôi mong anh chị em công nhân ai cũng được tiêm vắc xin đầy đủ để đảm bảo an toàn”Nữ công nhân mang thai ở “tâm dịch” Bắc Giang: “Chồng tôi lại lỡ hẹn vào nhà máy”
Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Những bữa ăn giàu dinh dưỡng, thơm ngon trở thành động lực, niềm vui cho công nhân trong những ngày "3 tại chỗ".

Được gọi trở lại làm việc, sau khi xét nghiệm PCR ở địa phương, test nhanh trước khi vào công ty với kết quả âm tính, đồng thời được tiêm mũi vắc xin đầu tiên phòng Covid-19, chị Thân Thị Thảo khấp khởi mừng thầm, rằng chị đã được đi làm trở lại, có việc làm và cuộc sống trong những ngày tháng tới sẽ vơi dần khó khăn.

Chị Thảo kể: “Lúc đầu tôi cũng chuẩn bị tâm lý khi vào công ty làm việc, ăn, ở tại chỗ. Nhưng thoạt đầu tôi không quen và cũng nhớ nhà lắm. Đi làm bao lâu rồi mà chưa bao giờ tôi xa gia đình lâu ngày đến vậy. Hai đứa con nhỏ (bé lớn 5 tuổi, bé nhỏ 2 tuổi – PV) cũng nhớ mẹ. Cứ tối đến, ông bà ngoại lại bận bịu gọi zalo cho tôi để mấy mẹ con được gặp nhau, thủ thỉ nhỏ to những câu chuyện để vơi đi nỗi nhớ”.

Cùng cảnh làm công nhân nên chị được chồng cảm thông, động viên nhiều. Hiện anh cũng đang làm việc ở Xuân Trung. Xa nhau nhưng vợ chồng chị đều động viên nhau làm việc để có thu nhập, trang trải cho cuộc sống gia đình và chuyện học hành của hai đứa nhỏ.

“Nghỉ làm vì dịch ngót nghét 3 tuần lễ, tôi sốt ruột và ngóng đợi được đi làm lắm. Giờ lại bất ngờ vì ăn, ở trong này được công ty và công đoàn rất quan tâm, chuẩn bị chu đáo”, chị Thảo chia sẻ.

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Công nhân Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam trở lại làm việc vào ngày 7/6. Ảnh: SMVN
Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Công nhân thực hiện kiểm tra kỹ lưỡng trước khi vào nhà máy làm việc. Ảnh: SMVN

Phấn khởi làm việc nhờ sự thay đổi của bữa ăn ca

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Những công nhân đầu tiên trở lại nhà máy làm việc. Ảnh: SMVN

“Không phải là thứ gì xa xôi, điều khiến tôi ấn tượng và có phần háo hức sau mỗi ngày làm việc đó là những bữa ăn ca. Quả thực, ngày thường bữa ăn ở công ty đã rất đầy đủ, ngon miệng. Thế nhưng giờ đây bữa ăn nhiều hơn với đầy đủ chất dinh dưỡng, trình bày lại đẹp mắt, gây được thiện cảm và giúp anh chị em công nhân chúng tôi cảm thấy hào hứng hơn khi đi ăn”, chị Thảo vừa nói vừa nhớ lại bữa trưa của mình.

“Nói tếu táo chứ với phụ nữ như tôi thì bữa ăn hơi nhiều. Nhưng thực sự là bữa ăn đã giúp chúng tôi vơi bớt lo lắng về dịch bệnh, phấn chấn hơn và có động lực để làm việc sau một thời gian dài rời xa nhà máy, xa công ty”, chị Thảo vui vẻ cho biết.

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Một bữa ăn của công nhân. Ảnh: SMVN
Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Anh Nguyễn Nam Hải trở lại nhà máy làm việc đã được hơn 2 tuần. Ảnh: NVCC

Là một trong những công nhân đầu tiên trở lại nhà máy làm việc, anh Nguyễn Nam Hải (31 tuổi, xã Hồng Thái, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) chia sẻ: “Dịch bệnh tấn công vào khu công nghiệp khiến cuộc sống của những người công nhân như chúng tôi càng trở nên khó khăn hơn, nhiều xáo trộn”.

Đi làm từ năm 2017, nhưng đây là lần đầu tiên anh Hải phải ngừng việc lâu đến vậy. “Dù không phải thuê nhà trọ, không thuộc đối tượng phải cách ly, nhưng tôi vẫn thấy bí bách quá, cuộc sống khó khăn. Chứng kiến những công nhân cùng công ty và xung quanh mình ngừng việc dài ngày, thu nhập giảm sút, khiến tôi cũng thấp thỏm không yên”, anh Hải bộc bạch.

Trở lại công việc, điều khiến anh Hải phấn chấn hơn cả là nhờ vào sự chu đáo của công đoàn công ty được thể hiện qua những bữa ăn ca. Anh Hải chia sẻ: “Thú thực, giờ được đi làm đã mừng rồi vì nhiều người còn đang rất khó khăn, ở trong vùng cách ly và vẫn chờ được gọi đi làm. Ngoài việc được hỗ trợ 200.000 đồng/người, tôi và anh chị em đi làm trở lại còn được công ty và công đoàn bố trí đầy đủ nơi ăn, ngủ ngay tại nơi làm việc. Suất ăn so với trước kia tăng lên nhiều. Ngoài suất ăn giá 35.000 đồng, công ty còn bố trí thêm bữa ăn phụ đủ năng lượng để công nhân yên tâm làm việc”.

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Ảnh: Văn Giang

Cách sắp xếp các món ăn ngon, hấp dẫn. “Làm việc giữa mùa dịch, thưởng thức bữa ăn đa dạng, phong phú với màu sắc bắt mắt khiến công nhân chúng tôi cảm thấy rất gần gũi, có động lực để làm việc. Ăn cơm ở công ty mà hệt như cơm gia đình, tôi thấy rất vui, từ đó có động lực phấn đấu để thực hiện “mục tiêu kép” là vừa chống dịch an toàn vừa trở lại lao động sản xuất”, anh Hải vui vẻ chia sẻ.

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Bữa ăn phụ hấp dẫn với phở bò, trứng vịt lộn, sữa tươi và dứa. Ảnh: Văn Giang
Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”
Bữa phụ đêm của công nhân Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam. Ảnh: Văn Giang

Anh Nguyễn Văn Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam, cho biết: “Tính đến nay, có 91 công nhân lao động quay trở lại công ty làm việc. Ngoài việc hưởng 100% lương, công ty còn hỗ trợ thêm cho công nhân lao động 200.000 người/ngày, 1 ngày 5 bữa (gồm 3 bữa chính và 2 bữa ăn phụ vào lúc 15h chiều và 12h đêm). Trước khi có dịch, suất ăn thông thường có giá 25.000 đồng. Nhưng hiện tại công ty đã tăng giá trị lên 35.000 đồng/suất ca ngày để đảm bảo dinh dưỡng cho công nhân. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty còn hỗ trợ cho mỗi đoàn viên 1 hộp sữa/ngày.

Ăn, ở và làm việc ngay tại nhà máy công ty nên chúng tôi cố gắng để anh chị em cảm thấy thoải mái nhất, ăn uống đầy đủ, đồng thời thường xuyên thăm hỏi, động viên tinh thần để mọi người vừa chống dịch an toàn vừa yên tâm lao động sản xuất trở lại”.

Những công nhân lao động đang có mặt tại công ty đều đã được tiêm vắc xin phòng dịch lần 1 và chờ để được tiêm mũi thứ 2 trong thời gian tới. Theo anh Giang, đối với những công nhân lao động nghỉ việc do dịch và chưa đi làm lại được, không làm việc online, công ty hỗ trợ trả 70% lương cơ bản và 50% phụ cấp.

“Trong thời gian tới, chúng tôi mong dịch bệnh sớm qua đi để cuộc sống trở lại bình thường, công ty đón được nhiều công nhân trở lại làm việc”, anh Giang bộc bạch.

Dời Nhà ở công nhân trong đêm để làm khu cách ly cho thành phố Dời Nhà ở công nhân trong đêm để làm khu cách ly cho thành phố

30 người lao động tại Nhà ở công nhân quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng gấp rút di chuyển trong đêm để nhường phòng cho khu ...

Thêm 24 công nhân dương tính làm việc trong cùng công ty tại KCN Tân Tạo Thêm 24 công nhân dương tính làm việc trong cùng công ty tại KCN Tân Tạo

Tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Trung Sơn (KCN Tân Tạo, quận Bình Tân, TP. HCM) đã ghi nhận thêm 24 ca dương tính ...

Bắc Giang phát hiện ổ dịch mới ở Lục Ngạn, vì sao số ca F0 vẫn tăng cao? Bắc Giang phát hiện ổ dịch mới ở Lục Ngạn, vì sao số ca F0 vẫn tăng cao?

Qua xét nghiệm tầm soát cộng đồng, tỉnh Bắc Giang đã phát hiện ra một ổ dịch mới ở thôn Bằng Công, xã Kiên ...

Tin mới hơn

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.

Tin tức khác

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Nội vụ vừa có thông báo về việc tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Chương trình "Ngày hội Tuyển dụng Canon 2025" do Công ty TNHH Canon Việt Nam tổ chức. Đây là sự kiện tuyển dụng quy mô lớn dành cho sinh viên năm cuối và đã tốt nghiệp thuộc các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,… nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
Xem thêm