Những tổ ấm hạnh phúc

Gia đình hạnh phúc của anh Trung và chị Dung. Ảnh: Đài PT-TH tỉnh Đắk Nông.

Tôn trọng, hỗ trợ lẫn nhau

Sau những giờ làm việc vất vả, anh Phan Ngọc Trọng, Tổ trưởng Tổ sửa chữa và chị Phan Thị Thanh, công nhân Phân xưởng Kết tinh trở về chăm lo cho gia đình nhỏ của mình. Hai anh chị đã có 7 năm gắn bó với Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV. Đối với anh chị, có công việc, thu nhập ổn định, có hai con cả trai lẫn gái là hạnh phúc, động lực để phấn đấu nhiều hơn trong cuộc sống cũng như công việc.

Với vai trò là Tổ trưởng tổ sửa chữa, anh Trọng luôn chủ động tham mưu và phối hợp cùng đơn vị xây dựng kế hoạch sửa chữa, bảo dưỡng, đáp ứng yêu cầu sản xuất và an toàn thiết bị. Đến nay, anh đã có 2 sáng kiến được áp dụng hiệu quả tại nhà máy. Nhờ đó, năm 2021, anh Phan Ngọc Trọng được công nhận là Chiến sĩ thi đua cấp Tập đoàn; thợ giỏi xếp loại A.

Năm 2022, anh là 1 trong 3 công nhân của Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tuyên dương “Công nhân, cán bộ xuất sắc tiêu biểu”. Gia đình anh Trọng cũng là đại diện duy nhất của Công ty được Tập đoàn TKV vinh danh “Gia đình thợ mỏ năm 2022”.

“Với vai trò là Tổ trưởng Tổ sửa chữa, Bí thư Chi đoàn phân xưởng Kết tinh, tôi luôn gương mẫu trong công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), tham gia các hoạt động của Phân xưởng; tham mưu cho lãnh đạo lên kế hoạch bảo dưỡng, bảo trì thiết bị làm sao có hiệu quả kinh tế, đảm bảo hiệu quả của dây chuyền và kết quả chung của Công ty. Những lúc rảnh rỗi, tôi hỗ trợ vợ trong công việc gia đình cũng như chăm sóc con cái”, anh Trọng chia sẻ.

Cũng như anh Trọng và chị Thanh, anh Ngô Chí Trung và chị Mồng Thị Dung gắn bó với Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV đã 8 năm. Chị Dung hiện đang công tác tại Phân xưởng Nguyên liệu - Hòa tách, anh Trung là công nhân Phân xưởng Kết tinh. Anh chị cũng được Công ty tạo điều kiện làm việc lệch ca để tiện chăm sóc tốt cho con cái. Mỗi khi trở về nhà, anh chị đều cố gắng bố trí thời gian hợp lý, cùng sẻ chia công việc.

Chị Dung chia sẻ, vì có con nhỏ nên công việc làm theo ca có phần vất vả hơn. Tuy nhiên, hai vợ chồng vẫn động viên nhau cùng cố gắng. Gia đình được Công ty bố trí cho chỗ ở trong khu tập thể, nên đi lại đỡ vất vả, thuận tiện đưa đón con.

Anh Trọng (bên trái) là 1 trong 3 công nhân Công ty Nhôm Đắk Nông-TKV được Tập đoàn Công nghiệp Than khoáng sản Việt Nam tuyên dương công nhân, cán bộ xuất sắc tiêu biểu. Ảnh: Đài PT-TH tỉnh Đắk Nông.

“Để giữ gìn tổ ấm, hai vợ chồng luôn tôn trọng, chia sẻ với nhau công việc hằng ngày. Việc xây dựng gia đình hạnh phúc phụ thuộc rất nhiều vào mỗi thành viên trong gia đình. Phải nhận thức sâu sắc về trách nhiệm của mình, biết cách điều hòa công việc, nhất là khi cả hai vợ chồng cùng công tác ở một đơn vị”, chị Dung cho biết.

“An cư lạc nghiệp”

Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV hiện có hơn 1.000 lao động, phần lớn đến từ các tỉnh, thành phố như: Hà Nội, Yên Bái, Nghệ An… Khi đến với doanh nghiệp, người lao động (NLĐ) chỉ có hai bàn tay trắng và có tuổi đời rất trẻ. Nhiều người đã tìm thấy tổ ấm của mình từ Công ty. Công ty hiện có hàng trăm gia đình có cả vợ và chồng cùng làm việc tại đơn vị. Trong những năm qua, với sự quan tâm hỗ trợ của công đoàn, họ đều nỗ lực cống hiến công sức góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển.

“Công ty và Công đoàn trăn trở việc làm sao để họ gắn bó đi cùng doanh nghiệp. Để động viên các gia đình thợ mỏ, đơn vị thường xuyên động viên, thăm hỏi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Từ đó, đơn vị linh động trong việc sắp xếp bố trí công việc. Những gia đình có cả vợ và chồng cùng làm việc tại nhà máy nếu có nhu cầu sẽ được bố trí nhà ở tập thể. Những hoàn cảnh khó khăn, hằng năm đều được Công đoàn Công ty hỗ trợ xây dựng nhà ở, để họ ổn định cuộc sống, yên tâm công tác”, đồng chí Nguyễn Văn Hiếu, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết.

Hiện Công ty vẫn còn một khoảng đất trống, sau này phát triển và lao động tăng lên thì sẽ tiếp tục xây dựng thêm nhà ở cho công nhân. Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động gắn kết như tổ chức sinh nhật, các chương trình kỷ niệm nhân ngày thành lập Công ty, ngày lễ lớn của đất nước... Với những cặp vợ chồng trẻ có con nhỏ, công đoàn còn hỗ trợ việc tìm nhà trẻ hoặc người trông trẻ để NLĐ yên tâm làm việc. Công đoàn cũng giúp cho đoàn viên khắc phục những thiếu thốn ban đầu. Từ việc an cư, NLĐ đã nỗ lực đóng góp cho nhà máy và không ngừng học tập nâng cao trình độ. Thu nhập bình quân của NLĐ hằng năm tăng lên, giúp cuộc sống gia đình họ ngày một no ấm.

Anh Trọng chia sẻ công việc nuôi dạy con cái. Ảnh: Đài PT-TH tỉnh Đắk Nông.

Những "Mái ấm Công đoàn" nơi biên cương Tây Bắc Với những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, một căn nhà khang trang không dột nát ngày mưa, không xiêu vẹo ngày gió có ...

Hạnh phúc giản dị của gia đình thủy thủ được xây dựng bằng sự thấu hiểu Từng là sinh viên Trường Đại học Hàng hải Việt Nam và du học Nhật Bản, chị Bùi Thị Thảo đã gác lại đam mê ...

Cần duy trì những nỗ lực hồi phục Theo HSC, nếu đà tăng của chỉ số tiếp tục có sự hậu thuẫn của các nhóm như Ngân hàng hay Bất động sản thì ...