Nơi học sinh trưởng thành trọn vẹn với hệ sinh thái an lành
Nhịp cầu lao động

Nơi học sinh trưởng thành trọn vẹn với hệ sinh thái an lành

PV
Tác giả: PV
“Well-being" là khái niệm được nhắc đến nhiều trong giáo dục nhiều năm gần đây, nhưng mô hình trường học mang đến “hệ sinh thái well-being" vẫn còn là khái niệm mới mẻ.

Áp lực lớn lên của thế hệ Alpha

Ra đời vào thập niên 2010, học sinh Alpha là thế hệ đầu tiên tiếp xúc với công nghệ trước khi chào đời. Sự phát triển thần tốc của thế giới mang đến nhiều thuận lợi cho sự phát triển của các em, nhưng cũng đưa đến những áp lực chưa từng có.

Theo một báo cáo về những áp lực mà học sinh phải đối mặt, 45% học sinh trung học thấy căng thẳng khi tới lớp, 61% trẻ từ 13 – 17 tuổi cảm thấy áp lực về điểm số.

Tại Hoa Kỳ - quốc gia với nền giáo dục top đầu thế giới, ghi nhận số học sinh gặp áp lực cao nhất. Điều này đặt ra bài toán với những nhà giáo dục, làm sao để quá trình lớn lên của mỗi học sinh được an toàn - hạnh phúc và trọn vẹn cả về thể chất lẫn tinh thần.

Đó chính là lý do vì sao mà thể hệ trẻ cần sớm được làm quen với “well-being". Đây là khái niệm miêu tả trạng thái cân bằng sức khoẻ giữa thể chất - tinh thần, cảm xúc – trí tuệ. Các yếu tố này đóng vai trò then chốt trong quá trình phát triển của mỗi em, nuôi dưỡng những trạng thái cảm xúc và suy nghĩ tích cực, đồng thời giúp duy trì sức khỏe toàn diện cả về thể chất lẫn tinh thần, cùng với sự hài lòng về cuộc sống.

Học sinh ngày nay cần chuẩn bị tâm lý vững vàng, sức khỏe thể chất & cảm xúc ổn định.
Học sinh ngày nay cần chuẩn bị tâm lý vững vàng, sức khỏe thể chất và cảm xúc ổn định.

Không chỉ quan tâm đến sức khoẻ tinh thần, các trường học cần xây dựng môi trường học tập cân bằng, một chương trình học khuyến khích các em chia sẻ, một cộng đồng giáo dục nhân văn cùng cơ sở vật chất đáp ứng các nhu cầu phát triển thể chất và tạo sự gắn kết.

Tại Việt Nam, đã có rất nhiều trường quốc tế triển khai các chương trình, hoạt động liên quan đến việc xây dựng “well-being” cho học sinh. Tuy nhiên, khi nói đến một hệ thống chăm sóc toàn diện thì SNA Marianapolis tại Biên Hoà, Đồng Nai là một trong những đơn vị tiên phong mang đến môi trường học tập cao cấp, giúp học sinh xây dựng và phát triển trọn vẹn cả về trí tuệ, tinh thần lẫn thể chất.

Khi trường học là một “hệ sinh thái an lành"

Là trường quốc tế đầu tiên và lớn nhất tại Đồng Nai, SNA Marianapolis mang đến tinh hoa giáo dục Hoa Kỳ với chương trình tân tiến, học sinh được cấp bằng tú tài Mỹ để có thể ứng tuyển vào những đại học hàng đầu thế giới. Không chỉ vậy, nhà trường còn chú trọng đặc biệt vào việc xây dựng một hệ sinh thái an lành - hạnh phúc để học sinh có thể tìm thấy sự yêu thích và niềm vui trong quá trình học tập.

Lấy học sinh làm trung tâm, SNA Marianopolis lồng ghép “well-being" vào tất cả hoạt động và xem đây là thước đo đánh giá và đảm bảo mỗi em được phát triển an toàn, trọn vẹn, từ tiểu học tới trung học phổ thông.

Nơi học sinh trưởng thành trọn vẹn với hệ sinh thái an lành
Hệ sinh thái “well-being" giúp học sinh phát triển toàn diện tại SNA Marianapolis

Về chương trình học, SNA Marianopolis mang đến chuỗi bộ môn nghệ thuật đa dạng: hội hoạ, âm nhạc, khiêu vũ, nhiếp ảnh, điêu khắc... để học sinh được thể hiện quan điểm, góc nhìn và nội tâm, học cách thể hiện bản thân, đón nhận và lắng nghe. Cùng với đó, các em được giải phóng năng lượng tiêu cực, phát triển thể chất tối đa với những môn thể thao như bóng đá, bóng rổ, điền kinh, cầu lông...

Tất cả môn học được diễn ra trong hệ thống cơ sở tiêu chuẩn quốc tế với bể bơi chuẩn Olympic, sân bóng chuẩn FiFa hay phòng tập thể thao đẳng cấp cùng khu nội trú năm sao duy nhất tại tỉnh. Bên cạnh đó, dinh dưỡng cũng là chủ đề được nhà trường chú trọng với từng bữa ăn được tính toán kĩ lưỡng về khẩu phần, lựa chọn món và dưỡng chất để đảm bảo học sinh được ăn ngon - đủ chất để phát triển trí não và cơ thể.

Hơn thế, đội ngũ hỗ trợ tư vấn tâm lý chuyên sâu tại SNA Mariapolis được đào tạo bài bản và thấu hiểu học sinh để sẵn sàng hỗ trợ các em ở bất kỳ hoàn cảnh nào. 100% giáo viên nước ngoài tại trường không chỉ có bằng cấp chuyên môn cao mà còn đồng hành và lắng nghe để giúp từng em hoàn thiện kĩ năng, ổn định cảm xúc và trưởng thành tinh thần. Không chỉ vậy, hệ thống hoạt động ngoại khoá đa dạng và ý nghĩa còn giúp học sinh khám phá bản thân, xây dựng giá trị nhân văn và để học cách đồng cảm và tinh thần sẻ chia trong cuộc sống.

Học sinh SNA Marianapolis trưởng thành trong hạnh phúc
Học sinh SNA Marianapolis trưởng thành trong hạnh phúc

Trường thành an lành là điều kiện tiên quyết cho thành công tương lai của mỗi học sinh. Hệ sinh thái “well-being” tại SNA Marianapolis là một cam kết lâu dài đối với sự phát triển và hạnh phúc của các em học sinh.

SNA Marianapolis hiện mang đến học bổng nhập học 2024 – 2025 với giá trị lên tới 50%. Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ Hotline số 0932 083 886 hoặc website snamarianapolis.edu.vn.

Chương trình “Tri ân Thầy Cô” năm 2023 Chương trình “Tri ân Thầy Cô” năm 2023

Chương trình “Tri ân Thầy Cô 2023” là chương trình nghệ thuật tri ân tất cả các giáo viên đang giảng dạy từ tất cả ...

Tin mới hơn

Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc

Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân

Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân

Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.
Doanh nghiệp tạm dừng đưa lao động đi làm tại khu vực Trung Đông

Doanh nghiệp tạm dừng đưa lao động đi làm tại khu vực Trung Đông

Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường.

Tin tức khác

Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài

Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài

Trong tháng 1.2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành nhiều quyết định xử phạt hành chính doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động

Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động

Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026, GS.TS.BS Phạm Như Hiệp - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Trung ương (BVTW) Huế cho biết, năm 2026 bệnh viện sẽ tuyển mới khoảng 500 viên chức, người lao động, nhằm đáp ứng yêu cầu mở rộng quy mô, phát triển chuyên môn sâu và nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh.
Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng

Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng

Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) - Bộ Nội vụ đang phối hợp với Văn phòng Tổ chức IM Japan tại Việt Nam triển khai kế hoạch tuyển chọn 80 lao động nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong các ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Bước vào giai đoạn cuối năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế trở nên sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp đồng loạt mở rộng nhu cầu tuyển dụng. Đây được xem là tín hiệu tích cực, phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất kinh doanh và sự chuẩn bị cho chu kỳ đơn hàng năm 2026.
Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Những tháng cuối năm 2025, không khí tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Đà Nẵng nóng hơn bao giờ hết. Khi đơn hàng tấp nập trở lại phục vụ mùa Tết và kế hoạch năm mới, các doanh nghiệp tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ để thu hút hàng nghìn lao động phổ thông.
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Xem thêm