Nữ cán bộ công đoàn được lãnh đạo công ty tin tưởng, người lao động trân quý
Công đoàn

Nữ cán bộ công đoàn được lãnh đạo công ty tin tưởng, người lao động trân quý

Duy Chương - Thu Hường
Với vai trò Chủ tịch Công đoàn ở một doanh nghiệp tư nhân, chị Nguyễn Thị Anh Điệp luôn là cầu nối giữa đoàn viên, người lao động với Ban giám đốc công ty. Những năm qua, chị đã đóng góp tích cực trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Nghệ An: Gần 1.000 công nhân đình công đã đi làm trở lại Nghệ An: Các doanh nghiệp tiếp tục tuyển dụng hàng nghìn lao động Hỗ trợ khẩn cấp cho người dân Nghệ An sống ở vùng dịch phía Nam
Nữ cán bộ công đoàn được lãnh đạo công ty tin tưởng, người lao động trân quý
16 năm làm việc ở Công ty CP An Sơn, chị Điệp luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao

Được tin tưởng, trân quý

Thấu hiểu người lao động và lan tỏa sôi nổi các hoạt động phong trào trong công ty là lời khen của nhiều công nhân lao động dành cho chị Nguyễn Thị Anh Điệp - Kế toán trưởng, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP An Sơn, đóng tại xã Đồng Hợp, huyện Quỳ Hợp, tỉnh Nghệ An. 16 năm gắn bó với doanh nghiệp, ở cương vị nào, chị Điệp cũng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được Ban giám đốc và người lao động tin tưởng, trân quý.

Anh Hồ Đình Bình, công nhân công ty chia sẻ:Tôi vào làm việc tại công ty từ khi vừa thành lập. Công việc của chúng tôi là khai thác và chế biến đá, đặc thù công việc cũng khá vất vả. Chị Điệp luôn hiểu và chia sẻ với công việc của anh em trong công ty, từ đó chị đề xuất Ban giám đốc thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động. Chị cũng xây dựng các hoạt động công đoàn bài bản để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Là người làm việc trách nhiệm, uy tín nên các vấn đề chị Điệp đề xuất cho người lao động luôn được Ban giám đốc coi trọng, giải quyết".

"Thiếu việc làm, thu nhập giảm thực sự rất khó khăn nhưng an toàn cho mọi người là trên hết"
Chị Điệp trò chuyện với các cán bộ LĐLĐ huyện Quỳ Hợp

Hai năm qua, dịch bệnh Covid-19 đã tác động không nhỏ đến các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An và Công ty CP An Sơn cũng không ngoại lệ. Tình trạng khan hiếm đơn hàng ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của người lao động, điều này khiến Ban giám đốc và Công đoàn công ty trăn trở. Nhưng ngay trong lúc khó khăn, công ty vẫn luôn đặt người lao động lên hàng đầu; nỗ lực duy trì việc làm và thu nhập để họ trang trải cuộc sống.

Đến thời điểm này, công ty đang từng bước vượt qua khó khăn, có đủ đơn hàng để tăng năng suất và tăng thu nhập cho người lao động. Đi qua những thử thách, để tạo được sự đoàn kết, đồng lòng trong tập thể công ty có sự góp sức tích cực của Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Thị Anh Điệp.

Chị đã mạnh dạn đề xuất Ban giám đốc sắp xếp lại một số vị trí việc làm để phù hợp với thực tế sản xuất. Đồng thời, phối hợp tích cực với Ban giám đốc trong công tác phòng chống dịch bệnh. Để đảm bảo an toàn cho người lao động, duy trì chuỗi sản xuất không bị đứt gãy, chị đã đề xuất Ban giám đốc bố trí cho người lao động ăn ở tập trung tại công ty và chăm lo chu đáo để họ yên tâm làm việc.

"Thiếu việc làm, thu nhập giảm thực sự rất khó khăn nhưng an toàn cho mọi người là trên hết"
Chị Điệp thường xuyên xuống xưởng sản xuất để động viên anh em công nhân

Hiện nay, Công ty Công ty CP An Sơn có 300 công nhân lao động, thu nhập của người lao động đạt 8 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách cho người lao động được thực hiện đầy đủ, nền nếp.

Mỗi năm, Công đoàn Công ty tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Công đoàn và Ban giám đốc công ty đã phối hợp tốt để đảm bảo mục tiêu nâng cao kết quả sản xuất kinh doanh gắn với tăng thu nhập cho người lao động.

Những ngày này, người lao động của công ty đang làm việc khẩn trương để hoàn thiện các đơn hàng trong nước và xuất khẩu đi các nước ở Trung Đông, Châu Á, Châu Âu. Chị Điệp vẫn thường xuyên xuống xưởng sản xuất để động viên anh em công nhân.

Luôn trách nhiệm với người lao động

Gặt hái khá nhiều thành công trong công tác chuyên môn lẫn hoạt động công đoàn, song chị Điệp luôn khiêm tốn khi nói về bản thân, về vai trò Chủ tịch Công đoàn.

Chị chia sẻ: "Bản thân mình và CĐCS may mắn được Ban giám đốc hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi trong mọi hoạt động. Cũng từ niềm tin của lãnh đạo công ty đã tạo động lực để công đoàn làm tốt hơn vai trò cầu nối và chăm lo cho người lao động. Mình cũng là người lao động nên làm được điều gì cho người lao động thì cảm thấy rất vui và ý nghĩa".

Nhiều năm gắn bó cùng nhau trong hoạt động công đoàn, chị Đinh Thị Hải Lý, Chủ tịch LĐLĐ huyện Quỳ Hợp thể hiện sự trân quý khi nói về chị Nguyễn Thị Anh Điệp

"Điệp có nhiều tố chất của thủ lĩnh công đoàn, đó là có trình độ, kinh nghiệm, nhiệt tình, tâm huyết, khơi dậy được các hoạt động phong trào. Trong các hoạt động công đoàn, Điệp luôn thể hiện trách nhiệm với người lao động. Điệp đã cùng với Ban chấp hành CĐCS thuyết phục được Ban giám đốc ủng hộ, tạo điều kiện cho hoạt động công đoàn. Cũng qua đó, lãnh đạo công ty thấy được vai trò thực sự của tổ chức Công đoàn để lắng nghe, phối hợp, đồng hành", chị Lý nói.

"Thiếu việc làm, thu nhập giảm thực sự rất khó khăn nhưng an toàn cho mọi người là trên hết"
Gia đình chị Điệp được biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu

Công đoàn Công ty CP An Sơn là một trong những công đoàn tiêu biểu của huyện Quỳ Hợp. Đến nay, công ty duy trì ổn định chế độ lương, thưởng; hỗ trợ tiền ăn, xăng xe, điện thoại và các phụ cấp khác cho người lao động. Mỗi năm, công ty lại thực hiện thêm các chế độ chính sách có lợi cho người lao động dựa trên sự tham mưu, đề xuất của tổ chức Công đoàn. Trong đó, có tiếng nói trách nhiệm, thuyết phục của Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Thị Anh Điệp.

Ở công ty, chị Điệp luôn vui vẻ khi có một công việc ổn định, môi trường làm việc thoải mái. Trở về nhà, chị hạnh phúc khi có người chồng làm cùng công ty luôn thấu hiểu và chia sẻ. Các con của chị đều chăm ngoan, học giỏi. Những điều đó, càng chứng minh cho đánh giá của chị Đinh Thị Hải Lý, Chủ tịch LĐLĐ huyện Quỳ Hợp, rằng " Anh Điệp là cán bộ công đoàn toàn diện về nhiều mặt".

Dựng phòng tắm di động, tặng 100.000 đồng/ngày cho công nhân yên tâm làm việc Dựng phòng tắm di động, tặng 100.000 đồng/ngày cho công nhân yên tâm làm việc

“Gần 3 tuần nay, từ khi huyện Lương Sơn áp dụng Chỉ thị 16, tôi làm “3 tại chỗ” tại công ty. Không ngờ công ...

Những lao động thiếu đói giữa đại dịch Những lao động thiếu đói giữa đại dịch

Hà Nội giãn cách xã hội do Covid-19, nhiều lao động tự do mất việc làm, ai ở đâu ở yên đấy. Không ít người ...

Người Quảng Nam ở Đà Nẵng nếu khó khăn thì liên hệ địa phương để được đón về Người Quảng Nam ở Đà Nẵng nếu khó khăn thì liên hệ địa phương để được đón về

Theo UBND tỉnh Quảng Nam, nếu người dân Quảng Nam ở TP Đà Nẵng đang gặp khó khăn, không có chỗ ở ổn định thì ...

Tin mới hơn

Bài 3: Dấu ấn Tháng công nhân

Bài 3: Dấu ấn Tháng công nhân

Trong Tháng công nhân năm 2026, các cấp công đoàn thành phố triển khai nhiều chương trình ý nghĩa hướng về cơ sở, từ hỗ trợ xây dựng nhà ở, chăm sóc sức khỏe, an sinh xã hội đến tổ chức các sân chơi văn hóa - thể thao, góp phần nâng cao đời sống cho đoàn viên và người lao động.
Bài 2: "Mắt thần" Nghiệp đoàn gác biển xa

Bài 2: "Mắt thần" Nghiệp đoàn gác biển xa

Tiêu chí nào để một ngư dân được bầu làm chủ tịch Nghiệp đoàn nghề cá? Đi qua nhiều làng biển miền Trung, tôi nhận ra điểm chung của họ: đều từng là những thuyền trưởng lão luyện, trải qua trăm hải lý xuôi ngược Hoàng Sa, Trường Sa hay bãi ngầm Macclesfield. Và ông Phan Trinh chính là một người hội tụ đầy đủ những "tiêu chí" vô hình nhưng nghiêm ngặt ấy của biển khơi.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.

Tin tức khác

Chủ động chăm lo, hỗ trợ người lao động

Chủ động chăm lo, hỗ trợ người lao động

Theo LĐLĐ TP Đà Nẵng, trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố đã huy động hơn 5,5 tỉ đồng hỗ trợ gần 7.700 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Bài 2: Phát huy vai trò đại diện

Bài 2: Phát huy vai trò đại diện

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là chức năng cốt lõi của tổ chức công đoàn. Qua tham gia xây dựng chính sách, đối thoại và thương lượng tập thể, các cấp công đoàn thành phố phát huy vai trò đại diện, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Bài 1: Phát triển đoàn viên ngoài khu vực nhà nước

Bài 1: Phát triển đoàn viên ngoài khu vực nhà nước

Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đang được các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm mở rộng phạm vi đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Hiệu quả mô hình “Mỗi ngày một việc tốt vì người bệnh”

Hiệu quả mô hình “Mỗi ngày một việc tốt vì người bệnh”

Không bắt đầu từ những việc lớn lao hay những phong trào rầm rộ, Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế khu vực Duy Xuyên chọn cách lan tỏa tinh thần phục vụ người bệnh bằng những việc làm bình dị trong công việc hằng ngày. Đồng hành cùng cách làm ấy, Bác sĩ Trương Thị Hoài Giang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, đã góp phần giữ cho ngọn lửa nhân ái được lan tỏa từ mỗi cán bộ y tế, để sự tận tâm với người bệnh trở thành nét đẹp văn hóa của đơn vị.
Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Xem thêm