Nữ Chủ tịch Công đoàn trường tài năng, nhiệt huyết và sáng tạo
Hoạt động Công đoàn

Nữ Chủ tịch Công đoàn trường tài năng, nhiệt huyết và sáng tạo

Đinh Thị Thoa
Tác giả: Đinh Thị Thoa
Trường THCS Đặng Thúc Vịnh (Đông Thạnh, Hóc Môn, TP. HCM) không chỉ nổi tiếng với những thành tích học tập xuất sắc mà còn bởi tinh thần đoàn kết, sự chăm lo tận tụy dành cho các cán bộ, giáo viên và nhân viên trong trường. Trong đó, vai trò của Công đoàn và đặc biệt là sự lãnh đạo tận tâm của cô Nguyễn Thị Thanh Nhã - Chủ tịch Công đoàn trường - đã tạo nên môi trường làm việc đầy tình thương và sự sẻ chia.
Công đoàn Trường Tiểu học Lại Hùng Cường - nơi “truyền lửa” cho giáo viên mới vào nghề

Cô Nguyễn Thị Thanh Nhã luôn có tinh thần trách nhiệm cao và lòng nhiệt huyết với công việc. Với vai trò là Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đặng Thúc Vịnh, cô không chỉ đảm nhận công tác quản lý mà còn trực tiếp tham gia vào mọi hoạt động của công đoàn. Từ việc tổ chức các sự kiện cho đến chăm lo đời sống đoàn viên, cô luôn đảm bảo rằng mọi hoạt động đều được triển khai một cách hiệu quả và thiết thực nhất.

Nữ Chủ tịch Công đoàn trường tài năng, nhiệt huyết và sáng tạo
Cô Nguyễn Thị Thanh Nhã. Ảnh: ĐVCC

Cô Nhã là người luôn đi đầu trong mọi phong trào, không ngại khó khăn, thử thách. Sự năng động, sáng tạo của cô đã góp phần thúc đẩy các hoạt động của công đoàn trường ngày càng phát triển, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho các đoàn viên.

Một trong những điều khiến các đoàn viên Công đoàn Trường THCS Đặng Thúc Vịnh luôn cảm thấy an tâm và gắn bó chính là nhờ sự quan tâm, chăm lo đời sống của cô Nguyễn Thị Thanh Nhã. Cô không chỉ dừng lại ở việc đảm bảo các chế độ, chính sách mà còn tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để hỗ trợ và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.

Mỗi dịp Tết đến xuân về, cô Nhã luôn dành nhiều tâm huyết để tổ chức chương trình “Tết Yêu thương” cho các công đoàn viên. Đây là dịp để mọi người trong trường có thể cùng nhau sum vầy, chia sẻ những khó khăn, niềm vui trong năm cũ và đón chào một năm mới tràn đầy hy vọng.

Chương trình “Tết Yêu thương” không chỉ mang đến những phần quà ý nghĩa mà còn là lời động viên, khích lệ tinh thần để mỗi công đoàn viên cảm nhận được sự quan tâm từ tổ chức. Đối với những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, cô Nhã luôn đặc biệt quan tâm và chuẩn bị những phần quà phù hợp, đôi khi là cả sự hỗ trợ tài chính để họ có thể đón Tết trọn vẹn hơn.

Nữ Chủ tịch Công đoàn trường tài năng, nhiệt huyết và sáng tạo
Cô Nguyễn Thị Thanh Nhã trao phần thưởng cho các cháu. Ảnh: ĐVCC

Một trong những sáng kiến đáng ghi nhận của cô Nguyễn Thị Thanh Nhã là việc tổ chức “Gian hàng 0 đồng” tại Trường THCS Đặng Thúc Vịnh. Đây là hoạt động mang đậm tính nhân văn, giúp các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn có thể nhận được những vật dụng cần thiết mà không phải trả bất kỳ chi phí nào.

Gian hàng được mở ra trong các dịp đặc biệt như đầu năm học, Tết Nguyên đán, hoặc các dịp lễ lớn. Mọi thứ từ quần áo, sách vở, đến các vật dụng gia đình đều được sắp xếp gọn gàng, đẹp mắt. Mỗi lần tổ chức, cô Nhã luôn trực tiếp tham gia từ khâu chuẩn bị đến khi gian hàng hoạt động, tạo nên không khí ấm áp, gần gũi, giúp các đoàn viên cảm nhận được sự sẻ chia từ cộng đồng.

Với vai trò Chủ tịch Công đoàn, cô Nguyễn Thị Thanh Nhã không chỉ dừng lại ở việc tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất mà còn tích cực trong việc tuyên truyền, phổ biến chính sách của Đảng và Nhà nước cho các đoàn viên. Cô hiểu rằng, để các đoàn viên thực sự yên tâm công tác, họ cần được trang bị đầy đủ kiến thức về quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Cô Nhã thường xuyên tổ chức các buổi tuyên truyền về chính sách mới, các quy định của Đảng và Nhà nước liên quan đến quyền lợi người lao động. Các buổi tuyên truyền không chỉ giúp đoàn viên nắm rõ các chính sách mới mà còn tạo điều kiện để họ đặt câu hỏi, trao đổi, giải đáp các thắc mắc liên quan đến quyền lợi của mình.

Cô Nhã luôn khéo léo lồng ghép các nội dung tuyên truyền vào các buổi sinh hoạt công đoàn, các cuộc họp chuyên môn, giúp đoàn viên vừa nắm bắt được thông tin mới, vừa cảm thấy thoải mái, không bị áp lực bởi nội dung nặng nề. Những chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các quy định về lao động nữ, lao động có con nhỏ luôn được cô Nhã chú trọng và giải thích kỹ lưỡng.

Cô Nguyễn Thị Thanh Nhã luôn đứng ra bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các đoàn viên khi có tranh chấp xảy ra. Cô luôn theo sát tình hình của các đoàn viên, kịp thời phát hiện và hỗ trợ khi cần thiết, đảm bảo rằng không có đoàn viên nào bị thiệt thòi trong quá trình làm việc.

Mỗi khi có vấn đề về quyền lợi xảy ra, cô Nhã luôn là người đứng ra đàm phán với ban lãnh đạo nhà trường để tìm ra giải pháp hợp lý nhất, vừa bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, vừa duy trì mối quan hệ hài hòa giữa các bên. Sự kiên quyết và tinh thần trách nhiệm của cô đã giúp nhiều đoàn viên yên tâm hơn trong công việc và cuộc sống.

Không chỉ chăm lo về mặt vật chất, cô Nguyễn Thị Thanh Nhã còn đặc biệt chú trọng đến đời sống tinh thần của các đoàn viên. Cô hiểu rằng, chỉ khi đoàn viên cảm thấy hạnh phúc, thoải mái, họ mới có thể cống hiến hết mình cho công việc. Cô Nhã đã tổ chức nhiều hoạt động vui chơi, giải trí cho các đoàn viên sau những giờ làm việc căng thẳng. Các buổi dã ngoại, các giải thể thao nội bộ, hoặc các cuộc thi văn nghệ được cô tổ chức thường xuyên, thu hút sự tham gia nhiệt tình của các đoàn viên.

Nữ Chủ tịch Công đoàn trường tài năng, nhiệt huyết và sáng tạo
Cô Nguyễn Thị Thanh Nhã cùng Công đoàn viên trong chương trình Phiên chợ Ngày xuân. Ảnh: ĐVCC

Những hoạt động này không chỉ giúp các đoàn viên thư giãn, giảm căng thẳng mà còn tạo ra cơ hội để họ gắn kết, hiểu nhau hơn. Cô Nhã luôn tin rằng, một môi trường làm việc vui vẻ, đoàn kết sẽ tạo ra hiệu quả công việc cao hơn và giúp mỗi người cảm thấy yêu quý công việc của mình hơn.

Cô Nguyễn Thị Thanh Nhã luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Cô thường xuyên thăm hỏi, động viên những đoàn viên đang gặp vấn đề về sức khỏe, gia đình hoặc tài chính. Sự quan tâm của cô không chỉ thể hiện qua lời nói mà còn bằng những hành động cụ thể, như việc hỗ trợ tài chính, tìm kiếm các nguồn hỗ trợ từ bên ngoài, hoặc đơn giản là những món quà nhỏ nhưng đầy ý nghĩa.

Cô Nhã luôn cố gắng tạo ra một môi trường làm việc mà ở đó, không có ai bị bỏ lại phía sau. Mỗi đoàn viên, dù ở bất kỳ hoàn cảnh nào, đều nhận được sự quan tâm, hỗ trợ kịp thời từ công đoàn và đứng sau đó luôn là bóng dáng của người Chủ tịch Công đoàn tận tụy như cô Nhã.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Những việc làm nhân văn của Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự Những việc làm nhân văn của Công đoàn Trường THPT Ngô Gia Tự

Nhiều năm qua, Trường THPT Ngô Gia Tự (quận 8, thành phố Hồ Chí Minh) đã triển khai những chương trình ý nghĩa, có tính ...

Thầy giáo Lê Minh Hoàng- Chủ tịch Công đoàn năng động Thầy giáo Lê Minh Hoàng- Chủ tịch Công đoàn năng động

Thầy Lê Minh Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Lại Hùng Cường, (huyện Bình Chánh, Thành phố Hồ Chí Minh) là một ...

Công đoàn đã cho tôi tình thương như máu mủ, ruột thịt Công đoàn đã cho tôi tình thương như máu mủ, ruột thịt

Giữa muôn vàn sóng gió cuộc đời, ta luôn tìm kiếm điểm tựa bình yên. Nơi đó chính là mái ấm Công đoàn Trường Tiểu ...

Tin mới hơn

Trao kinh phí “Mái ấm VNPT” hỗ trợ gia đình người lao động bị hỏa hoạn

Trao kinh phí “Mái ấm VNPT” hỗ trợ gia đình người lao động bị hỏa hoạn

Ngày 20.4.2026, đại diện Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Công đoàn VNPT và Tổng công ty Hạ tầng mạng (VNPT-Net) đã trực tiếp đến thăm hỏi, trao tặng kinh phí hỗ trợ cho gia đình đoàn viên Phan Thanh Hải – người vừa chịu thiệt hại nặng nề sau sự cố hỏa hoạn.
Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) cho thấy năng lực đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật.

Tin tức khác

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Xem thêm