“Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” giúp tăng năng suất lao động
Phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” do Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ TP Hà Nội khởi xướng và phát động, đã góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và xây dựng đội ngũ công nhân lao động có trình độ tay nghề cao.
Nâng cao tay nghề qua các hội thi
Thành phố Hà Nội hiện có 10 khu công nghiệp, khu chế xuất đã đi vào hoạt động, thu hút 709 dự án, trong đó có 301 dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài vốn đăng ký gần 6,7 tỷ USD và 408 dự án đầu tư trong nước, vốn đăng ký trên 26.000 tỷ đồng; tạo việc làm cho trên 167.000 người, với thu nhập bình quân trên 7 triệu đồng/người/tháng.
Tham luận tại Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia" diễn ra sáng 26/5 tại Hà Nội, đồng chí Nguyễn Đình Thắng – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội cho biết, đơn vị thường xuyên phát động các phong trào thi đua.
Nổi bật là phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, đã thu hút đông đảo công nhân lao động tích cực hưởng ứng tham gia, đem lại hiệu quả thiết thực trong việc nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Thắng – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội phát biểu tại Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia". Ảnh: Hải Nguyễn/LDO |
Nhiều doanh nghiệp tổ chức Hội thi “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, Hội thi Bàn tay vàng đem lại hiệu quả thiết thực như Công ty TNHH Toto Việt Nam; hay Hội thi Kỹ năng đo đạc, Kỹ năng lắp ráp máy in văn phòng của Công ty TNHH Canon Việt Nam; Hội thi công nhân đa kỹ năng của Công ty TNHH thời trang Star; Hội thi kỹ năng lắp ráp, Hội thi kỹ năng chất lượng của Công ty TNHH Denso Việt Nam...
Các doanh nghiệp còn kết hợp giữa tổ chức Hội thi thợ giỏi gắn với việc thành lập hội đồng xét chọn các thí sinh tiêu biểu trên từng lĩnh vực ngành nghề khác nhau để tham gia Hội thi thợ giỏi do Công đoàn tổ chức.
Tại nhiều doanh nghiệp, người sử dụng lao động đã chủ động cùng với công đoàn cơ sở tạo điều kiện về thời gian và cơ sở vật chất để công nhân được học tập, ôn luyện, quan tâm hỗ trợ kinh phí để khen thưởng động viên công nhân lao động kịp thời và nâng lương trước thời hạn cho công nhân đạt thành tích tại hội thi.
Hằng năm, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội phối hợp với Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức Hội thi thợ giỏi trong 03 ngày, gồm các nghề: tiện CNC, phay CNC, tiện vạn năng, phay vạn năng, hàn điện, vẽ và thiết kế trên máy tính...
Sau hội thi, đơn vị chọn cử thí sinh đạt thành tích cao tham gia hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội và đoạt giải cao tại hội thi.
 |
| Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính (bên trái) và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang (bên phải) tại Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia" - Ảnh: Minh Khôi |
Đồng chí Nguyễn Đình Thắng cho biết, năm 2023 đơn vị chọn cử 158 thí sinh tham gia 10/11 nghề tại Hội thi thợ giỏi Thành phố, kết quả có 51 thí sinh đoạt giải, trong đó 8/10 nghề đoạt giải Nhất, 10 giải Nhì, 14 giải Ba, 19 giải Khuyến khích.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp chọn cử công nhân lao động tham gia hội thi thợ giỏi trong tập đoàn trên toàn thế giới và tham dự kỳ thi đạt chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, quốc tế tiêu biểu như Công ty TNHH Canon Việt Nam, Công ty TNHH Denso Việt Nam, Công ty TNHH Toto Việt Nam... Nhiều công nhân lao động đoạt giải cao.
Việc biểu dương, khen thưởng các công nhân đạt thành tích cao tại hội thi thợ giỏi Thành phố và đoạt giải cấp quốc gia và quốc tế được Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thực hiện kịp thời.
Khẳng định sự đổi mới trong hoạt động công đoàn
Từ những kết quả của phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” trong công nhân lao động, đồng chí Nguyễn Đình Thắng khẳng định: “Thi đua là động lực hết sức quan trọng để khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đặt biệt là tăng năng suất lao động, giảm hàng lỗi hàng hỏng, cải tiến mẫu mã, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh. Qua đó, khẳng định sự sáng tạo, đổi mới về nội dung, hình thức trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”.
 |
| Toàn cảnh Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia". Ảnh: Hải Nguyễn |
Theo Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, các phong trào thi đua do Công đoàn tổ chức rất thiết thực, hiệu quả trong việc tăng năng suất lao động, tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững được người sử dụng lao động rất coi trọng, quan tâm.
Hội thi thợ giỏi là dịp để các thí sinh học tập trao đổi, kinh nghiệm nâng cao tay nghề và lan tỏa đến công nhân lao động trong các doanh nghiệp, qua đó xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa, góp phần tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập cho công nhân lao động.
Video: Đồng chí Nguyễn Đình Thắng phát biểu tham luận tại Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia"
“Vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn đặc biệt là công đoàn cơ sở doanh nghiệp được người sử dụng lao động ghi nhận, đánh giá cao”, đồng chí Nguyễn Đình Thắng nhấn mạnh.
Trong thời gian tới, để phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” trong công nhân lao động mang lại hiệu quả, đồng chí Nguyễn Đình Thắng cho rằng Đảng cần tiếp tục chỉ đạo thực hiện tốt hơn nữa Chỉ thị của Bộ chính trị về “Tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điểm hình tiên tiến” nhằm xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến và lan tỏa các gương điển hình xuất sắc tiêu biểu trong các phong trào thi đua yêu nước.
Chính phủ cần có chính sách hỗ trợ về kinh phí để khuyến khích các trường nghề phối hợp với doanh nghiệp đào tạo nghề cho đội ngũ công nhân lao động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Đối với các tỉnh, thành phố chỉ đạo xây dựng đội ngũ công nhân lao động, quan tâm đầu tư về cơ sở vật chất cho các trường nghề, đặc biệt là máy móc thiết bị tiên tiến hiện đại để tổ chức Hội thi thợ giỏi nhằm đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động.
Đối với doanh nghiệp cần quan tâm đầu tư hơn nữa về thời gian, cơ sở vật chất, kinh phí để tổ chức các hội thi thợ giỏi nhằm nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
| Tại Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia", sáng 26/5/2024, sau khi nghe 10 tham luận, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cho biết, có 6 điểm chung: Một là, tình yêu nghề, yêu lao động. Hai là, luôn luôn học hỏi, đề cao kiến thức và tay nghề. Ba là, tuân thủ kỷ luật về ATVSLĐ và xây dựng môi trường lao động lành mạnh. Bốn là, luôn luôn đổi mới sáng tạo. Năm là, được đãi ngộ thỏa đáng về tinh thần, vật chất, nhất là tiền lương, phúc lợi xã hội, khen thưởng kịp thời. Sáu là, Chính phủ, Công đoàn và các chủ thể liên quan phải xây dựng được hệ sinh thái lao động tốt. "Con người là trung tâm, chủ thể của tăng năng suất lao động; con người vừa là nguồn lực, vừa là động lực, vừa là mục tiêu của tăng năng suất lao động", Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh. |
 Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024" Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang chuẩn bị tổ chức Diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024” và ... |
 Thủ tướng sẽ dự diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024” Diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Chính phủ tổ chức, sẽ ... |
 Công nhân phải có mục tiêu, khát vọng và lòng tự trọng Năm 2010, khi tròn 18 tuổi, chị Hạnh bước chân vào Tổng công ty May 10 với sự bỡ ngỡ vì chưa từng qua trường ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Tin tức khác
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.