Công nhân phải có mục tiêu, khát vọng và lòng tự trọng
Năm 2010, khi tròn 18 tuổi, chị Hạnh bước chân vào Tổng công ty May 10 với sự bỡ ngỡ vì chưa từng qua trường lớp đào tạo. Chị đau đáu suy nghĩ: Làm thế nào để tăng năng suất và tay nghề ngày càng nhanh hơn?
| Thủ tướng sẽ dự diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024” |
Chị nói rằng, hồi đó rất ngưỡng mộ các cô chú, anh chị đi trước và luôn tự nhủ nhất định mình sẽ phải làm được như thế và hơn thế.
“Tôi ý thức mình cần phải quan sát và học hỏi mỗi ngày”, chị Phùng Thị Hạnh chia sẻ bí quyết của mình.
Ban đầu, chị học hỏi từ đồng nghiệp. Tranh thủ giờ nghỉ ca, chị lại học từ các cô chú có thâm niên. “Cứ chuyền nào có thợ giỏi, công đoạn nào có người làm tốt hơn là tôi học”, chị nói.
 |
| Chị Phùng Thị Hạnh - công nhân Xí nghiệp Sơ mi Hà Nội, Tổng công ty May 10 tại Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia" - Ảnh: Minh Khôi |
Nữ công nhân còn học các anh chị quản lý chuyền may về cách bố trí hàng, sắp xếp hàng hóa sao cho hợp lý và thuận tiện nhất để rút ra kinh nghiệm cho mình, đồng thời loại bỏ những thao tác thừa, giúp đẩy nhanh năng suất.
Theo chia sẻ của chị Hạnh, những ngày đầu chị chỉ may được 200-300 sản phẩm theo công đoạn, nhưng sau 5 tháng đã may được 700-800 sản phẩm theo công đoạn/ngày.
Dù vậy, chị vẫn thấy chưa hài lòng, luôn cảm thấy mình có thể làm được nhiều hơn thế. Chị đã học cách kiểm soát thời gian với mục tiêu năng suất giờ sau phải tăng hơn giờ trước ít nhất 5%.
“Hơn một năm sau, tôi đã là người dẫn đầu về năng suất tại đơn vị với 1.400 sản phẩm theo công đoạn/ngày, đạt 150% so với đồng nghiệp cùng công đoạn”, chị Hạnh chia sẻ.
Không chỉ làm chủ công đoạn của mình, nữ công nhân Xí nghiệp Sơ mi Hà Nội - Tổng công ty May 10 còn học thêm những công đoạn khác để nâng cao tay nghề. Từ đó, chị trở thành thợ điều động, tức là có thể ngồi được bất kỳ vị trí nào trong chuyền.
 |
| Các đại biểu lắng nghe tham luận tại Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia" - Ảnh: Minh Khôi |
Những năm gần đây, Tổng công ty đầu tư nhiều máy móc, thiết bị hiện đại, rút ngắn thời gian sản xuất. Nhiều thiết bị tự động được sử dụng giúp tăng 30% năng suất. Đặc biệt, hệ thống máy trải vải tự động, máy cắt tự động, máy lập trình, máy thùa đính tự động… giúp tăng năng suất từ 150% đến 200%.
“Để đạt được kết quả đó, chúng tôi phải chủ động tìm hiểu, đáp ứng và làm chủ được công nghệ mới”, nữ công nhân cho biết.
Chị Hạnh luôn có mặt trong các Hội thi thợ giỏi cấp Tổng Công ty và Hội thi thợ giỏi và Ngày hội lao động sáng tạo cấp ngành do Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức. Chị coi đây là cơ hội để học hỏi được nhiều cách làm hay, thao tác mới từ những người thợ giỏi nhất trên cả nước.
Nữ công nhân tự hào chia sẻ rằng mình luôn là công nhân đạt năng suất và thu nhập cao hàng đầu của xí nghiệp với 15.000.000 đồng/tháng. Chị cũng nhiều năm liền đạt lao động giỏi, đoàn viên công đoàn xuất sắc, danh hiệu Chiến sĩ thi đua và Công nhân tiêu biểu…
| Hội thi Thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam do Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức, thể hiện sự tâm huyết trong việc tạo môi trường thi đua và thúc đẩy phong trào của các cấp trong hệ thống. Đây là dịp để công nhân lao động cọ sát, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, thúc đẩy năng suất lao động. |
 |
| Chị Hạnh (bên phải) phát biểu tham luận tại Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia", sáng 26/5/2024 - Ảnh: Minh Khôi |
Từ kinh nghiệm đã đúc rút được sau hơn chục năm gắn bó với nghề, chị chủ động chia sẻ, hướng dẫn và lan tỏa những cách làm hay cho bạn bè, đồng nghiệp. Mọi người đều rất phấn khởi làm theo và cải thiện được năng suất.
Chị nói rằng, đây chính là cách để thể hiện tình yêu, sự tri ân của mình đối với nơi mà chị đã làm việc và gắn bó suốt những năm qua, cả những người đi trước đã truyền nghề cho chị “với tất cả sự kính trọng và tri ân”.
Từ thực tế công việc của một người lao động trực tiếp, chị Hạnh cho rằng năng suất lao động nước ta còn có thể nâng cao nhiều hơn nữa, nếu từng doanh nghiệp, từng người lao động luôn nỗ lực hàng ngày.
“Mỗi công nhân, dù làm những công việc rất bình thường, nhưng phải có mục tiêu, khát vọng và cả lòng tự trọng. Phải thường xuyên học hỏi, trau dồi kỹ năng, tiếp cận làm chủ khoa học công nghệ, hôm nay tốt hơn hôm qua và ngày mai tốt hơn hôm nay. Chỉ khi có nâng cao năng suất, chúng ta mới có cơ hội nâng cao thu nhập, giảm thời giờ làm việc để chăm sóc gia đình, con cái và tái sản xuất sức lao động”, chị Hạnh nói tại Diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động quốc gia 2024”.
Video: Chị Phùng Thị Hạnh phát biểu tham luận tại Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia".
Là người may mắn đại diện cho công nhân ngành Dệt May phát biểu tại diễn đàn, chị Hạnh đề xuất với Chính phủ và các bộ, ngành việc nghiên cứu ban hành chính sách hỗ trợ công tác đào tạo cho các doanh nghiệp sử dụng đông lao động, đặc biệt là lao động mới.
Bên cạnh đó, từ thực tế hoạt động tại May 10 – nơi có trường mầm non, trung tâm y tế và Trường Cao đẳng nghề May 10, chị bày tỏ mong muốn Chính phủ có các chính sách để nhân rộng mô hình này cho các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ, bởi như thế sẽ giúp cho người lao động có đủ điều kiện để phát triển bản thân, yên tâm công tác góp phần tăng năng suất lao động.
| Diễn đàn “Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Chính phủ tổ chức, diễn ra tại Hà Nội, sáng 26/5/2024. Diễn đàn là dịp để Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, lãnh đạo các ban, bộ, ngành Trung ương, các địa phương, các chuyên gia và công nhân, người lao động cùng trao đổi, thảo luận về thực trạng năng suất lao động Việt Nam, nguyên nhân, điểm nghẽn của năng suất lao động và đề xuất, kiến nghị các giải pháp thúc đẩy tăng năng suất lao động Việt Nam. Đồng chí Phạm Minh Chính - Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam dự Diễn đàn. Diễn đàn còn có sự tham dự của các đồng chí: Đồng chí Nguyễn Thúy Anh - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Đồng chí Đào Ngọc Dung - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Đồng chí Nguyễn Kim Sơn - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đồng chí Phạm Tất Thắng, - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Trung ương Đồng chí Trần Sỹ Thanh - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân TP. Hà Nội… 450 cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, công nhân lao động tiêu biểu về sự sáng tạo, năng suất cao được lựa chọn từ các ngành, địa phương, đơn vị trong cả nước đại diện cho hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn, gần 18 triệu công nhân lao động cả nước tham dự Diễn đàn. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.