Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá
Công đoàn

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước.
Tác hại của thuốc lá đối với sức khoẻ

Nâng cao nhận thức, lan tỏa hành động

Cuộc thi nằm trong khuôn khổ thực hiện Quyết định 568/QĐ-TTg ngày 24/5/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt “Chiến lược quốc gia về phòng, chống tác hại của thuốc lá đến năm 2030” và Chương trình phối hợp giữa Quỹ Phòng, chống tác hại của thuốc lá với Tạp chí Lao động - Công đoàn năm 2025. Đồng thời lan tỏa thông điệp sống khỏe, môi trường không khói thuốc trong đoàn viên, người lao động.

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá
Giao diện của Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động năm 2025. Ảnh: BTC

Cuộc thi không chỉ là sân chơi tìm hiểu kiến thức pháp luật mà còn khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ sức khỏe đoàn viên, người lao động.

Với mục tiêu tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật, nâng cao trách nhiệm và ý thức của đoàn viên, người lao động trong việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, Cuộc thi góp phần làm chuyển biến nhận thức về tác hại của thuốc lá truyền thống, thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng đối với sức khỏe cá nhân và cộng đồng.

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá
Đối tượng tham dự Cuộc thi. Ảnh: BTC

Thông qua hình thức thi trực tuyến tại địa chỉ laodongcongdoan.vn, Cuộc thi tạo điều kiện để người lao động ở mọi miền đất nước có thể dễ dàng tiếp cận, tham gia, và thể hiện hiểu biết của mình về Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và các quy định liên quan. Thí sinh chỉ cần sử dụng điện thoại thông minh, máy tính bảng hoặc máy tính có kết nối internet để dự thi.

Hình thức mới, nội dung thiết thực

Cuộc thi gồm hai phần: 20 câu hỏi trắc nghiệm được lựa chọn ngẫu nhiên từ ngân hàng câu hỏi và một bài luận ngắn (không quá 300 từ) về sáng kiến, hiến kế hoặc mô hình hiệu quả trong công tác phòng, chống tác hại thuốc lá tại đơn vị. Thời gian làm bài là 10 phút. Mỗi thí sinh chỉ được thi một lần và phải cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân chính xác để được xét trao giải.

Đối tượng dự thi là toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên cả nước. Việc tổ chức Cuộc thi được Viện Nghiên cứu chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn giao cho Tạp chí Lao động và Công đoàn chủ trì phối hợp với các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương triển khai.

Thời gian tổ chức và cơ cấu giải thưởng hấp dẫn.

Cơ cấu giải thưởng bao gồm:

Giải tập thể:

01 giải Nhất trị giá 20 triệu đồng

02 giải Nhì (15 triệu đồng/giải)

03 giải Ba (10 triệu đồng/giải)

Giải cá nhân:

01 giải Nhất trị giá 5 triệu đồng

02 giải Nhì (4 triệu đồng/giải)

03 giải Ba (3 triệu đồng/giải)

Ngoài giấy chứng nhận của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cá nhân và tập thể đạt giải sẽ được vinh danh trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn và truyền thông rộng rãi trong hệ thống báo chí Công đoàn.

Huy động sự vào cuộc của toàn hệ thống Công đoàn

Để Cuộc thi thực sự lan tỏa và mang lại hiệu quả thiết thực, Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn đề nghị các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương tổ chức phát động, tuyên truyền sâu rộng trong hệ thống, huy động sự tham gia tích cực của đoàn viên, người lao động. Các công đoàn cơ sở coi đây là một hoạt động chính trị - xã hội quan trọng gắn với nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ người lao động.

Cuộc thi diễn ra từ 0h00 ngày 30/6/2025 đến 0h00 ngày 15/8/2025.

Lễ trao giải dự kiến tổ chức vào dịp kỷ niệm Quốc khánh 2/9.

Trong quá trình triển khai, nếu có vướng mắc, thí sinh và các đơn vị có thể liên hệ trực tiếp với Ban Tổ chức: Ông Đỗ Minh Khôi (Phụ trách Phòng sản xuất nội dung Lao động và Công đoàn) - Điện thoại: 0378.662.366 hoặc Nhà báo Nguyễn Thu Chinh - Điện thoại: 0921.888.586.

Mời độc giả tham gia thi trực tuyến TẠI ĐÂY

Tin mới hơn

Cách tính lương, phụ cấp mới từ 1.7: Người lao động cần nắm rõ

Cách tính lương, phụ cấp mới từ 1.7: Người lao động cần nắm rõ

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, thay cho mức 2,34 triệu đồng hiện hành. Sự thay đổi này sẽ kéo theo việc điều chỉnh hàng loạt khoản lương, phụ cấp và chế độ liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công. Việc nắm rõ cách tính mới là cần thiết để người lao động chủ động theo dõi, bảo đảm quyền lợi của mình.
Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?

Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?

Sau kỳ nghỉ lễ kéo dài dịp 30.4 - 1.5, nhiều người lao động tiếp tục quan tâm đến các kỳ nghỉ còn lại trong năm 2026 để chủ động sắp xếp công việc và đời sống. Theo các phương án hiện hành và dự kiến, từ nay đến cuối năm, người lao động vẫn có thể đón thêm ít nhất một, thậm chí hai kỳ nghỉ dài đáng chú ý.
Thư chúc mừng của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động

Thư chúc mừng của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động

Nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn gửi thư chúc mừng tới cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động; khẳng định giá trị bền vững của tinh thần đoàn kết, đấu tranh vì quyền lợi người lao động, đồng thời kêu gọi tiếp tục phát huy truyền thống, nâng cao năng lực, sáng tạo để đóng góp vào sự phát triển đất nước. Tạp chí Lao động Đoàn thể xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!

Tin tức khác

VNPT: Kết nối những nhịp cầu nhân ái bằng sức mạnh số

VNPT: Kết nối những nhịp cầu nhân ái bằng sức mạnh số

Vượt lên trên giá trị của một khoản đóng góp tài chính, hành động của Tập đoàn VNPT tại Tháng Nhân đạo 2026 là lời khẳng định về sự gắn kết máu thịt giữa doanh nghiệp công nghệ hàng đầu với cộng đồng.
Những đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở mới từ 1.7.2026?

Những đối tượng nào được áp dụng mức lương cơ sở mới từ 1.7.2026?

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở năm 2026. Một trong những nội dung được quan tâm là xác định rõ các nhóm đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới, dự kiến thực hiện từ ngày 1.7.2026. Việc nắm rõ phạm vi áp dụng sẽ giúp người lao động trong khu vực công hiểu đúng quyền lợi về tiền lương, phụ cấp cũng như các chế độ liên quan.
Huế phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ: Đặt người lao động ở vị trí trung tâm

Huế phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ: Đặt người lao động ở vị trí trung tâm

Ngày 29.4, tại Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam - Huế, UBND thành phố Huế phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2026.
Quảng Trị: Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026

Quảng Trị: Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026

Ngày 29.4, tại Trung tâm tổ chức sự kiện Luxe Palace (phường Đồng Hới), UBND tỉnh Quảng Trị phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026” với chủ đề: “Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”.
Đổi mới cách công đoàn tham gia quản lý, giám sát công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số

Đổi mới cách công đoàn tham gia quản lý, giám sát công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số

Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức hội thảo “Công đoàn đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”.
Trốn thuế thu nhập cá nhân: Khi nào người lao động có thể bị xử lý hình sự?

Trốn thuế thu nhập cá nhân: Khi nào người lao động có thể bị xử lý hình sự?

Việc kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là nghĩa vụ bắt buộc đối với người lao động có thu nhập chịu thuế. Tuy nhiên, không ít trường hợp do thiếu hiểu biết hoặc cố tình vi phạm đã dẫn đến hành vi trốn thuế. Theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2017), trong một số trường hợp, người lao động có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội trốn thuế.
Xem thêm