Prime Group đón người lao động trở lại làm việc với mũi vắc xin thứ 3
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, cán bộ, công nhân viên tại Prime Group đã bắt đầu trở lại làm việc. Để đảm bảo sức khoẻ và an toàn của người lao động, Prime Group đã tổ chức tiêm vắc xin phòng Covid-19 cho cán bộ, công nhân viên đủ điều kiện.
 |
| Công tác tổ chức tiêm vắc xin phòng Covid-19 được chuẩn bị kỹ càng. (Ảnh: Đơn vị cung cấp) |
Ngày 15/02/2022, Prime Group phối hợp cùng Bệnh viện Đa khoa tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức tiêm mũi 3 vắc xin phòng Covid-19 cho cán bộ, công nhân viên tại hội trường lớn Viện Gốm sứ Prime Group. Đây là hoạt động thiết thực được Công đoàn Prime Group triển khai vì quyền lợi của người lao động.
Trên tinh thần nhanh chóng, hiệu quả và an toàn, Ban lãnh đạo Prime Group và Bệnh viện Đa khoa tỉnh Vĩnh Phúc đã chuẩn bị đầy đủ trang thiết bị y tế phục vụ cho buổi tiêm. Người lao động đến địa điểm tiêm vắc xin sẽ được tiếp đón tại khu vực riêng để xác minh thông tin. Sau đó, sẽ được tư vấn, khám sàng lọc kĩ càng trước khi tiêm vắc xin.
Đủ điều kiện tiêm chủng, người lao động được hướng dẫn đến khu vực tiêm. Tại đây, các ghế chờ được bố trí giãn cách để đảm bảo an toàn và hạn chế tiếp xúc. Sau khi tiêm, mọi người đều được theo dõi các phản ứng sau tiêm ít nhất 30 phút và được hướng dẫn tự theo dõi, xử trí các phản ứng thường gặp sau tiêm và nhận biết các dấu hiệu bất thường để có biện pháp xử trí kịp thời, đảm bảo an toàn tiêm chủng. Toàn bộ quy trình tiêm vắc xin được bố trí theo nguyên tắc một chiều và đảm bảo khoảng cách an toàn trong phòng, chống dịch.
 |
| Người lao động được bố trí chỗ ngồi giãn cách tại khu vực chờ tiêm. (Ảnh: Đơn vị cung cấp) |
Trao đổi với phóng viên, đồng chí Đặng Xuân Thu - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban Đối ngoại Tập đoàn Prime cho biết: "Chúng tôi hiểu được tâm lý lo ngại trước diễn biến dịch bệnh phức tạp của người lao động sau một thời gian dài nghỉ Tết. Để người lao động yên tâm làm việc, Công đoàn Prime Group đã nhanh chóng triển khai hoạt động tiêm vắc xin mũi thứ 3. Đây cũng là lời khẳng định Prime Group luôn đặt sức khoẻ của người lao động lên hàng đầu."
Gần 1.500 mũi vắc xin Pfizer đã được cán bộ y tế Bệnh viện Đa khoa tỉnh Vĩnh Phúc tiêm cho người lao động của Prime Group. Đây là lần thứ 2 Prime Group tổ chức tiêm vắc xin phòng Covid-19 cho toàn thể cán bộ, công nhân viên tại khuôn viên tập đoàn.
Tiêm vắc xin mũi 3 cho người lao động là một trong những hoạt động được Prime Group ưu tiên thực hiện nhằm duy trì và phát triển sản xuất trong điều kiện bình thường mới. Theo thống kê của đơn vị, tính đến nay Prime Group đã hoàn thành tiêm mũi 3 vắc xin cho gần 80% cán bộ, công nhân viên trong tập đoàn.
Dưới đây là một số hình ảnh về hoạt động tiêm vắc xin cho cán bộ, công nhân viên tại hội trường lớn Viện Gốm sứ Prime Group:
 |
| Khám sàng lọc là hoạt động cần thiết để đảm bảo an toàn tiêm chủng. (Ảnh: Đơn vị cung cấp) |
 |
| Quy trình tiêm vắc xin được thực hiện theo nguyên tắc một chiều. (Ảnh: Đơn vị cung cấp) |
 |
| Với 3 mũi vắc xin phòng Covid-19, người lao động tại Prime Group sẽ yên tâm hơn khi làm việc. (Ảnh: Đơn vị cung cấp) |
 Đầu xuân lãnh đạo tỉnh đến thăm Prime Phổ Yên - Doanh nghiệp vì người lao động Ngày 08/02, lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên do đồng chí Nguyễn Thanh Hải – Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy làm ... |
 Prime Group: Đơn vị làm tốt công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể Trải qua hơn 20 năm xây dựng và phát triển, Prime Group không chỉ khẳng định vị thế là một trong những tập đoàn sản ... |
 Prime Group: Những bước tiến dài trong hành trình phát triển Prime Group là một trong những tập đoàn hàng đầu cung cấp sản phẩm và dịch vụ trong lĩnh vực vật liệu xây dựng tại ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.