Prime Group đón người lao động trở lại làm việc với mũi vắc xin thứ 3
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, cán bộ, công nhân viên tại Prime Group đã bắt đầu trở lại làm việc. Để đảm bảo sức khoẻ và an toàn của người lao động, Prime Group đã tổ chức tiêm vắc xin phòng Covid-19 cho cán bộ, công nhân viên đủ điều kiện.
 |
| Công tác tổ chức tiêm vắc xin phòng Covid-19 được chuẩn bị kỹ càng. (Ảnh: Đơn vị cung cấp) |
Ngày 15/02/2022, Prime Group phối hợp cùng Bệnh viện Đa khoa tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức tiêm mũi 3 vắc xin phòng Covid-19 cho cán bộ, công nhân viên tại hội trường lớn Viện Gốm sứ Prime Group. Đây là hoạt động thiết thực được Công đoàn Prime Group triển khai vì quyền lợi của người lao động.
Trên tinh thần nhanh chóng, hiệu quả và an toàn, Ban lãnh đạo Prime Group và Bệnh viện Đa khoa tỉnh Vĩnh Phúc đã chuẩn bị đầy đủ trang thiết bị y tế phục vụ cho buổi tiêm. Người lao động đến địa điểm tiêm vắc xin sẽ được tiếp đón tại khu vực riêng để xác minh thông tin. Sau đó, sẽ được tư vấn, khám sàng lọc kĩ càng trước khi tiêm vắc xin.
Đủ điều kiện tiêm chủng, người lao động được hướng dẫn đến khu vực tiêm. Tại đây, các ghế chờ được bố trí giãn cách để đảm bảo an toàn và hạn chế tiếp xúc. Sau khi tiêm, mọi người đều được theo dõi các phản ứng sau tiêm ít nhất 30 phút và được hướng dẫn tự theo dõi, xử trí các phản ứng thường gặp sau tiêm và nhận biết các dấu hiệu bất thường để có biện pháp xử trí kịp thời, đảm bảo an toàn tiêm chủng. Toàn bộ quy trình tiêm vắc xin được bố trí theo nguyên tắc một chiều và đảm bảo khoảng cách an toàn trong phòng, chống dịch.
 |
| Người lao động được bố trí chỗ ngồi giãn cách tại khu vực chờ tiêm. (Ảnh: Đơn vị cung cấp) |
Trao đổi với phóng viên, đồng chí Đặng Xuân Thu - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban Đối ngoại Tập đoàn Prime cho biết: "Chúng tôi hiểu được tâm lý lo ngại trước diễn biến dịch bệnh phức tạp của người lao động sau một thời gian dài nghỉ Tết. Để người lao động yên tâm làm việc, Công đoàn Prime Group đã nhanh chóng triển khai hoạt động tiêm vắc xin mũi thứ 3. Đây cũng là lời khẳng định Prime Group luôn đặt sức khoẻ của người lao động lên hàng đầu."
Gần 1.500 mũi vắc xin Pfizer đã được cán bộ y tế Bệnh viện Đa khoa tỉnh Vĩnh Phúc tiêm cho người lao động của Prime Group. Đây là lần thứ 2 Prime Group tổ chức tiêm vắc xin phòng Covid-19 cho toàn thể cán bộ, công nhân viên tại khuôn viên tập đoàn.
Tiêm vắc xin mũi 3 cho người lao động là một trong những hoạt động được Prime Group ưu tiên thực hiện nhằm duy trì và phát triển sản xuất trong điều kiện bình thường mới. Theo thống kê của đơn vị, tính đến nay Prime Group đã hoàn thành tiêm mũi 3 vắc xin cho gần 80% cán bộ, công nhân viên trong tập đoàn.
Dưới đây là một số hình ảnh về hoạt động tiêm vắc xin cho cán bộ, công nhân viên tại hội trường lớn Viện Gốm sứ Prime Group:
 |
| Khám sàng lọc là hoạt động cần thiết để đảm bảo an toàn tiêm chủng. (Ảnh: Đơn vị cung cấp) |
 |
| Quy trình tiêm vắc xin được thực hiện theo nguyên tắc một chiều. (Ảnh: Đơn vị cung cấp) |
 |
| Với 3 mũi vắc xin phòng Covid-19, người lao động tại Prime Group sẽ yên tâm hơn khi làm việc. (Ảnh: Đơn vị cung cấp) |
 Đầu xuân lãnh đạo tỉnh đến thăm Prime Phổ Yên - Doanh nghiệp vì người lao động Ngày 08/02, lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên do đồng chí Nguyễn Thanh Hải – Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy làm ... |
 Prime Group: Đơn vị làm tốt công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể Trải qua hơn 20 năm xây dựng và phát triển, Prime Group không chỉ khẳng định vị thế là một trong những tập đoàn sản ... |
 Prime Group: Những bước tiến dài trong hành trình phát triển Prime Group là một trong những tập đoàn hàng đầu cung cấp sản phẩm và dịch vụ trong lĩnh vực vật liệu xây dựng tại ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.