Quan hệ mật thiết giữa lực lượng lao động với sự phát triển kinh tế Bình Dương
Hoạt động Công đoàn

Quan hệ mật thiết giữa lực lượng lao động với sự phát triển kinh tế Bình Dương

TẤN MÂN thực hiện
Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có cuộc phỏng vấn ngắn với đồng chí Trần Ngọc Vân - Phó chủ tịch Công đoàn Các Khu công nghiệp (KCN) Bình Dương về sự phát triển của lực lượng lao động, gắn với sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương. Xin mời quý đọc giả cùng theo dõi.
Quan hệ mật thiết giữa lực lượng lao động với sự phát triển kinh tế Bình Dương
Đồng chí Trần Ngọc Vân - Phó chủ tịch Công đoàn Các Khu công nghiệp Bình Dương. Ảnh NVCC

Phóng viên: Xin đồng chí cho biết đoàn viên Công đoàn, NLĐ trong thời gian vừa qua (trong 6 tháng đầu năm 2024) có những biến động như thế nào trong các KCN trên địa bàn tỉnh Bình Dương? Xin dẫn chứng con số cụ thể?

Đồng chí Trần Ngọc Vân - Phó chủ tịch Công đoàn Các KCN Bình Dương:

Trong năm 2023, số đoàn viên, người lao động đã biến động theo chiều hướng giảm so với các năm trước, với con số cụ thể trên 10.000 người. Nguyên nhân của tình trạng giảm số lượng trên là do các doanh nghiệp bị giảm đơn hàng với nhiều yếu tố tác động.

Tuy nhiên, trong 6 tháng đầu năm 2024, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn có dấu hiệu phục hồi. Cụ thể là nhiều doanh nghiệp tuyển thêm lao động nhưng việc tuyển dụng rất khó khăn. Lý do vì một bộ phận lớn người lao động đã về quê hoặc không muốn quay trở lại thị trường lao động Bình Dương (do đang hưởng trợ cấp thất nghiệp).

Nhìn chung số lượng lao động, đoàn viên trong 06 tháng đầu năm 2024 tại các Khu công nghiệp ở Bình Dương có tăng so với cùng kỳ năm trước. Điều này đã tác động tích cực đến công tác phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở. Tính từ đầu năm đến nay Công đoàn các KCN Bình Dương đã thành lập được 8 Công đoàn cơ sở và kết nạp được 2.227 đoàn viên Công đoàn.

Quan hệ mật thiết giữa lực lượng lao động với sự phát triển kinh tế Bình Dương
Đồng chí Nguyễn Tấn Đạt – Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương (áo xanh chính giữa) tham dự lễ kết nạp đoàn viên của CĐCS Công ty TNHH S.H Việt Nam. Ảnh CĐBD

Phóng viên: Với số lượng đoàn viên, công nhân lao động đông như hiện nay thì công tác chăm lo của Công đoàn Khu công nghiệp được triển khai ra sao? Hướng đến đối tượng, thành phần cụ thể nào không? Vì sao lại hướng đến các đối tượng đó (nếu có)?

Đồng chí Trần Ngọc Vân - Phó chủ tịch Công đoàn Các KCN Bình Dương:

Với số lượng đoàn viên, công nhân lao động đông thì khi triển khai công tác chăm lo của Công đoàn các Khu công nghiệp đều phối hợp cùng Công đoàn cơ sở để triển khai.

Đối tượng được ưu tiên chăm lo được hướng đến là những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn như: bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, lao động nữ đang mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ hoặc đoàn viên là lao động chính trong gia đình phải nuôi ba mẹ già không có khả năng lao động,…

Công đoàn các KCN ưu tiên hướng đến các đối tượng trên vì họ là những đoàn viên, người lao động bị yếu thế trong xã hội. Thông qua các hoạt động chăm lo, công đoàn đã góp một phần chia sẻ một phần khó khăn trong đời sống của họ và động viên, an ủi họ để họ cố gắng vươn lên trong cuộc sống.

Quan hệ mật thiết giữa lực lượng lao động với sự phát triển kinh tế Bình Dương
Lãnh đạo Công đoàn các KCN Bình Dương tặng quà cho công nhân lao động khó khăn trong Tháng Công nhân 2024. Ảnh CĐBD

Phóng viên: Đồng chí đánh giá như thế nào về sự phát triển của lực lượng lao động hiện nay nói chung, lực lượng lao động nhập cư nói riêng? Điều này có ảnh hưởng ra sao đến sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Bình Dương?

Đồng chí Trần Ngọc Vân - Phó chủ tịch Công đoàn Các KCN Bình Dương:

Trong thời gian qua, lực lượng lao động của tỉnh Bình Dương đã gia tăng nhanh chóng về số lượng cũng như chất lượng, chủ yếu là lực lượng lao động nhập cư. Hiện nay trên địa bàn của tỉnh có khoảng 1,2 triệu lao động.

Lực lượng lao động này là động lực chính để thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh Bình Dương phát triển được như ngày hôm nay và trong tương lai. Đội ngũ này vẫn tiếp tục là lực lượng chính tác động trực tiếp đến sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

Tỉnh Bình Dương đã xác định định hướng phát triển trong thời gian tới vẫn theo hướng công nghiệp – dịch vụ, mà trong các lĩnh vực này yếu tố con người là yếu tố quan trọng nhất. Do đó, tỉnh cũng cần phải có những chính sách đặc thù dành cho NLĐ để họ an cư, lạc nghiệp và tiếp tục cống hiến cho tỉnh Bình Dương trong thời gian tới.

Vâng, xin cảm ơn đồng chí!

Lễ cưới tập thể của 10 cặp đôi công nhân Lễ cưới tập thể của 10 cặp đôi công nhân

LĐLĐ tỉnh Bình Dương vừa tổ chức lễ cưới tập thể cho 10 cặp đôi công nhân lao động, ngày 30/6.

Công đoàn Bình Dương: Điểm tựa cho lao động nhập cư Công đoàn Bình Dương: Điểm tựa cho lao động nhập cư

Tổ chức Công đoàn Bình Dương luôn thấu hiểu, chăm lo tốt nhất về đời sống vật chất và tinh thần cho lao động nhập ...

Vụ nổ ở Bình Dương: Hỗ trợ điều trị tốt nhất cho công nhân bị thương Vụ nổ ở Bình Dương: Hỗ trợ điều trị tốt nhất cho công nhân bị thương

Ngày 07/07, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đang tích cực phối hợp với Thanh tra Sở LĐ-TB&XH, LĐLĐ huyện Bắc Tân Uyên, Công an và các ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm