Quảng Nam: Không để nợ BHXH làm ảnh hưởng đến tư tưởng người lao động
Thông tin từ Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam cho biết, tổng số tiền nợ bảo hiểm xã hội BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp (BHTNLD- BNN) trên địa bàn tỉnh Quảng Nam trong hơn 11 tháng qua là 269,486 tỷ đồng.
 |
| Lực lượng thanh tra chuyên ngành BHXH tỉnh Quảng Nam tăng cường thanh tra việc thực hiện chế độ BH tại các doanh nghiệp trên địa bàn. Ảnh: BHXH Quảng Nam |
Trong đó, nợ BHXH, BHYT, BHTN của khối doanh nghiệp hơn 220 tỷ đồng; nợ tiền của các đơn vị Hành chính- sự nghiệp, Đảng, Đoàn thể, cán bộ xã, phường, thị trấn…hơn 8,5 tỷ đồng; nợ tiền BHXH của các đối tượng do ngân sách nhà nước đóng, hỗ trợ đóng hơn 40,5 tỷ đồng.
Đồng chí Lưu Văn Thương, Phó chủ tịch LĐLD tỉnh Quảng Nam cho biết, hiện nay Ban chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH tỉnh đã bàn nhiều biện pháp để thực hiện chính sách cho người lao động. “Riêng đối với tổ chức Công đoàn hiện nay chúng tôi đang chỉ đạo các cấp công đoàn phải nắm rõ cho được doanh nghiệp nào đã khấu trừ 10,5% bảo hiểm do người lao động đóng, được khấu trừ vào bảng lương hằng tháng nhưng doanh nghiệp đó không nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Như vậy, có thể quy vô việc doanh nghiệp chiếm dụng tiền của người lao động đóng BHXH. Các cấp công đoàn, sau khi nắm được thông tin doanh nghiệp không thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động, sẽ lập tức báo về Liên đoàn Lao động tỉnh và chúng tôi sẽ báo cho các cơ quan chức năng thực thi pháp luật để củng cố hồ sơ và có thể khởi tố”.
Đồng chí Lưu Văn Thương cho rằng, “Điều quan trọng nhất mà các cấp công đoàn cần tập trung thực hiện từ nay đến cuối năm (âm lịch) là: phải nắm được tư tưởng của đoàn viên cũng như người lao động là họ mong muốn ở tổ chức Công đoàn cái gì, mong muốn ở chính quyền địa phương cái gì, mong muốn sự lãnh đạo của Đảng điều gì để tổng hợp, phối hợp, kiến nghị với Đảng, Nhà nước, các cơ quan chức năng để kịp thời xử lý, không tạo ra điểm nóng. Chính từ chỗ chăm lo cho người lao động thì phải giám sát việc thực hiện đóng BHXH ở các doanh nghiệp”.
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.