Quảng Nam: TP Hội An nguy cơ thiếu hụt lao động lành nghề cho ngành Du lịch
Người lao động

Quảng Nam: TP Hội An nguy cơ thiếu hụt lao động lành nghề cho ngành Du lịch

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hội An cho biết, sau Tết Nhâm Dần 2022, Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước đã dần hoạt động trở lại sau thời gian ngừng nghỉ do dịch Covid - 19. Tuy nhiên, số đoàn viên, người lao động (NLĐ) sụt giảm nghiêm trọng từ 4.800 đoàn viên đầu năm 2020 thì đến nay chỉ còn hơn 1.000 đoàn viên.
Quảng Nam: "Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do Trạm Y tế xã, phường cấp là hợp lệ"! Quảng Nam:Thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia
Đào tạo nguồn lao động cho ngành du lịch là vấn đề đang được TP Hội An quan tâm (Ảnh: Phan Nguyên)
Đào tạo nguồn lao động cho ngành Du lịch là vấn đề đang được TP Hội An quan tâm (Ảnh: Phan Nguyên)

Cụ thể, Công ty CP Công trình công cộng Hội An có 320 đoàn viên, Nghiệp đoàn Ghe bơi Hội An có 271 đoàn viên, Nghiệp đoàn Xích lô có 102 đoàn viên. Còn lại 307 đoàn viên, NLĐ chia đều cho 49 CĐCS khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước tại Hội An.

“Thực tế, nhiều CĐCS chỉ còn từ 2 đến 5 đoàn viên, NLĐ còn hợp đồng và được đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH). Đơn cử như Khách sạn Palm Garden Resort trước khi dịch COVID-19 bùng phát, có gần 300 đoàn viên, người lao động nhưng bây giờ chỉ còn 20 người lao động được đóng BHXH. Công ty CP Du lịch – Dịch vụ Hội An trước đây có 450 đoàn viên, NLĐ nhưng hiện nay chỉ còn 100 NLĐ được đóng BHXH. Còn những ngành như thêu, may mặc thì số lượng đoàn viên giảm từ 90% trở lên", đồng chí Phùng Hữu – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hội An cho biết.

Khách sạn Royal Hội An - MGallery, nơi chị Nguyễn Thúy An làm lễ tân bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch COVID – 19. Cầm cự đến tháng 3 năm 2020, chị An nghỉ việc. Sau đó, chị bán hàng online và làm nhân viên cho một công ty dịch vụ để có thu nhập trang trải cuộc sống.

Còn chị Lê Thị Diệu Thảo, là hướng dẫn viên du lịch tiếng Hàn tại Hội An chia sẻ: “Trước dịch, khách Hàn Quốc du lịch đến Hội An rất đông nên công việc mình khá bận rộn. Đùng một cái, dịch bùng phát, Hội An vắng tanh, không có một bóng khách Hàn Quốc. Mình thất nghiệp từ tháng 3 năm 2020 đến nay. Sau Tết, mình đã chuyển vào Sài Gòn làm phiên dịch cho một siêu thị phục vụ khách Hàn Quốc để có thu nhập trang trải cuộc sống. Sắp tới nếu du lịch mở cửa trở lại, có khách Hàn Quốc thì mình chắc chắn sẽ quay về Hội An làm việc. Đó môi trường có nhiều cơ hội để phát triển nghề nghiệp của mình. Mình rất nhớ và yêu sự đông vui, nhộn nhịp của Hội An”.

Hội An chuẩn bị cho ngày mở cửa lại hoạt động du lịch từ 15/3
Hội An chuẩn bị cho ngày mở cửa lại hoạt động Du lịch từ 15/3 (Ảnh: Phan Nguyên)

Ông Lê Viết Phúc – Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết: “Trước dịch COVID - 19, Hội An có hơn 800 cơ sở lưu trú với 12 nghìn lao động hoạt động trong ngành Du lịch. Sau 2 năm tác động nặng nề của dịch thì rất nhiều NLĐ bị mất việc. Họ tản mát đi nhiều nơi, một số thì chuyển sang lao động tự do, số còn lại đi vào các khu công nghiệp. Đây là lực lượng lao động đã được đào tạo, có kinh nghiệm nhưng hiện tại cuộc sống đã ổn định và việc gọi họ quay lại ngành Du lịch là rất khó khăn”.

Hiện tại, lượng khách ở những cơ sở lưu trú tại Hội An chỉ đạt từ 5% đến 7% vào các ngày thứ Bảy và Chủ nhật. Lượng khách du lịch còn rất thấp nên tâm lý NLĐ dù muốn nhưng họ vẫn còn nghe ngóng chứ chưa mạnh dạn quay lại làm việc.

“Năm 2020, BHXH đã chi trả hơn 5.000 hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn TP Hội An. Đến năm 2021 thì số lượng hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp giảm còn 900.

Để giải bài toán thiếu hụt nguồn lao động cho ngành Du lịch khi Hội An mở cửa đón khách trở lại, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội đã kết nối với Hiệp hội Du lịch TP Hội An và Trung tâm Dịch vụ việc làm mở những lớp đào tạo miễn phí về phục vụ nhà hàng, buồng phòng, lễ tân,… để chuẩn bị nguồn lao động lành nghề sẵn sàng đón khách và đảm bảo chất lượng phục vụ”, ông Phúc cho biết thêm.

“Hiện tại, ngành Du lịch của Hội An đang dần phục hồi nhưng lại thiếu nguồn lao động trầm trọng dẫn đến số lượng đoàn viên vẫn chưa thể tăng lại. Sau thời gian dài nghỉ việc do dịch bệnh, NLĐ trong lĩnh vực này đã dịch chuyển sang kinh doanh hoặc làm việc tự do và chưa muốn quay lại”, đồng chí Phùng Hữu – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hội An cho biết thêm.

Quảng Nam sẽ hỗ trợ Hội An tổ chức chuỗi sự kiện (truyền thông, xúc tiến, quảng bá...) kích cầu du lịch (Ảnh: Phan Nguyên)
Quảng Nam sẽ hỗ trợ Hội An tổ chức chuỗi sự kiện (truyền thông, xúc tiến, quảng bá...) kích cầu du lịch (Ảnh: Phan Nguyên)

Ông Nguyễn Thanh Hồng - Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Quảng Nam cho biết, cùng với nỗ lực của doanh nghiệp, chính quyền đã triển khai những chính sách hỗ trợ để phục hồi ngành Du lịch như: Ngân sách tỉnh hỗ trợ TP Hội An tương ứng đối với khoản kinh phí giảm 50% phí tham quan, hỗ trợ 13 di tích tư nhân (trong 19 di tích thuộc ô vé tham quan phố cổ Hội An) với mức 5 triệu đồng/di tích/01 tháng để bù một phần chi phí, đảm bảo duy trì mở cửa các di tích đón khách tham quan. Hỗ trợ Hội An tổ chức chuỗi sự kiện (truyền thông, xúc tiến, quảng bá...) kích cầu du lịch. Cùng với đó, các trường đào tạo hoạt động trở lại để kịp đào tạo nhân lực cho các lĩnh vực dịch vụ du lịch.

“Với 800 cơ sở lưu trú (năm 2020) thì du lịch Hội An tạo ra cho xã hội ít nhất là 18.000 việc làm trực tiếp và xấp xỉ 40.000 việc làm gián tiếp. Hội An sẽ thiếu nguồn lao động trầm trọng khi du lịch mở cửa trở lại. Vì thế, chúng tôi đang khẩn trương đẩy mạnh xã hội hóa, hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân lực du lịch chất lượng. Đa dạng hóa phương thức đào tạo, chú trọng kỹ năng mềm và đạo đức nghề nghiệp, phát triển nhân lực quản lý du lịch và lao động có tay nghề cao. Tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ thuyết minh và các nghiệp vụ du lịch cho đội ngũ cán bộ. Mở lớp bồi dưỡng kiến thức, cách làm du lịch xanh cho người dân. Mời các chuyên gia nước ngoài có năng lực về du lịch, phát triển du lịch xanh, tư vấn kế hoạch tổng thể phát triển du lịch đạt chất lượng quốc tế giai đoạn 2025 - 2030”, ông Nguyễn Văn Lanh - Phó Chủ tịch UBND TP Hội An thông tin.
Những chiếc xe nôi của lòng nhân đạo Những chiếc xe nôi của lòng nhân đạo
Giá xăng quốc tế và nỗi lo quốc nội Giá xăng quốc tế và nỗi lo quốc nội
Ngôi nhà 4 mặt tiền Ngôi nhà 4 mặt tiền

Tin mới hơn

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.

Tin tức khác

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở

“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở

Mỗi năm, người Việt “đốt” theo đúng nghĩa đen số tiền tương đương 1,14% GDP vì thuốc lá. Nhưng đằng sau những con số thiệt hại kinh tế khổng lồ lên đến hàng trăm nghìn tỷ đồng hay nỗi đau bệnh tật, khói thuốc còn đang trở thành thước đo của sự văn minh, là ranh giới mong manh giữa một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thói quen ích kỷ cá nhân.
Xem thêm