Sau tết Nguyên đán 2023, người lao động còn bao nhiêu ngày nghỉ?

Năm 2023, NLĐ có 19 ngày nghỉ

Theo quy định tại điều 112 bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021, NLĐ có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương. Cụ thể, NLĐ được nghỉ 5 kỳ nghỉ lễ, Tết trong năm, bao gồm: tết Dương lịch nghỉ 1 ngày (ngày 1.1); tết Nguyên đán nghỉ 5 ngày, Giỗ tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (ngày 10.3 âm lịch), Chiến thắng 30.4 nghỉ 1 ngày - Quốc tế lao động nghỉ 1 ngày (ngày 1.5), Quốc khánh nghỉ 2 ngày (ngày 2.9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

Tùy theo từng năm, NLĐ sẽ có thêm các ngày nghỉ do trùng vào lịch nghỉ cuối tuần được nghỉ bù. Năm 2023, tổng số ngày nghỉ của NLĐ là 19 ngày.

Năm 2023, NLĐ được nghỉ tổng cộng 19 ngày. Ảnh minh họa: CTV

Theo thông báo lịch nghỉ tết Nguyên đán Quý Mão của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ 7 ngày.

Cụ thể, thời gian nghỉ tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 (tức 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).

Trong đó, có 5 ngày nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ bù là ngày nghỉ hàng tuần.

Sau nghỉ tết Nguyên đán, NLĐ còn 9 ngày nghỉ

Như vậy, trừ đi 3 ngày NLĐ đã nghỉ trong dịp tết Dương lịch và 7 ngày nghỉ tết Nguyên đán 2023 thì NLĐ còn được nghỉ 9 ngày nữa trong năm 2023 này.

Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương: Khác với các năm trước, dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10.3 âm lịch) thường rơi vào các ngày giữa tuần, năm nay lịch nghỉ lễ vào đúng thứ Bảy (29.4), liền kề với ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động (1.5). Do đó, công chức, NLĐ sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp.

Như vậy, dịp này, NLĐ sẽ được nghỉ tổng cộng 5 ngày, từ thứ Bảy (ngày 29.4) đến hết thứ Ba (ngày 3.5).

Đối với các đơn vị thực hiện chế độ nghỉ 1 ngày hàng tuần, dịp lễ này sẽ nghỉ 4 ngày.

Nghỉ lễ Quốc khánh: Đối với dịp lễ Quốc khánh năm 2023, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra 2 phương án đều có số ngày nghỉ 4 ngày.

Phương án 1, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu (ngày 1.9) đến hết thứ Hai (ngày 4.9).

Phương án 2, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ theo quy định là ngày 2.9 và 3.9. Do 2 ngày nghỉ này trùng với 2 ngày nghỉ cuối tuần, nên công chức, viên chức sẽ được bù 2 ngày theo quy định của bộ luật Lao động. Thời gian nghỉ từ thứ Bảy (ngày 2.9) đến hết thứ Ba (ngày 5.9).

Tuy nhiên, phương án 2 có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5.9 trùng với ngày khai giảng năm học mới. Vì vậy, Chính phủ đã quyết định nghỉ 4 ngày từ 1.9 - 4.9.

Đối với NLĐ không phải công chức, viên chức

Đối với NLĐ không phải là công chức, viên chức, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 phải đảm bảo 5 ngày, trong đó có 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết; hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết; hoặc 3 ngày trước Tết và 2 ngày sau Tết.

Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh, NLĐ được nghỉ thứ Bảy (ngày 2.9) và lựa chọn 1 trong 2 ngày: thứ Sáu (ngày 1.9) hoặc Chủ Nhật (ngày 3.9).

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì NLĐ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của bộ luật Lao động.

Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Nguyên đán cho NLĐ như quy định đối với công chức, viên chức.

6 khuyến cáo an toàn hành lang lưới điện của EVN dịp tết Nguyên đán 2023 Để tránh gián đoạn cung ứng điện trong dịp tết Nguyên đán, EVN Hà Nội khuyến cáo khách hàng lưu ý tránh các hoạt động ...

Bảo đảm an toàn giao thông ngày Tết cho công nhân, lao động TNGT được xem là một trong những thảm họa lớn nhất đe dọa đến sinh mạng và sức khỏe của con người. Hậu quả của ...

Để người lao động có kỳ nghỉ Tết an toàn Dịp nghỉ tết Nguyên đán đang đến gần, do đó, công tác bảo đảm ATVSLĐ tại các doanh nghiệp lại càng cấp bách, quan trọng ...