Sự chuyển biến tích cực về ATVSLĐ của huyện miền núi A Lưới
Công đoàn

Sự chuyển biến tích cực về ATVSLĐ của huyện miền núi A Lưới

NHƯ PHƯƠNG (LĐLĐ HUYỆN A LƯỚI)
Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên Huế) đã triển khai tuyên truyền sâu rộng với các nội dung về công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) về tận công đoàn cơ sở, đặc biệt là khối doanh nghiệp.
Tập trung đối thoại, chia sẻ khó khăn với đoàn viên và người lao động LĐLĐ Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ từ chương trình "Điều ước đoàn viên" Được sinh ra lần nữa
Sự chuyển biến tích cực về ATVSLĐ của huyện miền núi A Lưới
Các ban, ngành phối hợp kiểm tra giám sát ATVSLĐ tại Điện lực huyện A Lưới. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Sự vào cuộc của cả hệ thống

Mục đích là tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức, trách nhiệm của cán bộ công đoàn, người sử dụng lao động, người lao động (NLĐ) về tăng cường thực hiện có hiệu quả công tác ATVSLĐ trong giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa và hội nhập quốc tế; cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm ATVSLĐ; xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ tại nơi làm việc, qua đó góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất và tăng năng suất lao động.

Ngoài ra, thực hiện tốt công tác ATVSLĐ góp phần khẳng định vai trò, củng cố và nâng cao vị thế tổ chức Công đoàn, phát triển đoàn viên, thu hút NLĐ gia nhập công đoàn, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Với các mục đích đó, được sự chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế về việc xây dựng các chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH. Ban Thường vụ LĐLĐ huyện A Lưới đã phối hợp với các phòng, ban: Kinh tế - Hạ tầng, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an, Phòng Y tế… tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện công tác ATVSLĐ tại các doanh nghiệp.

Đặc biệt, tập trung kiểm tra giám sát tại các doanh nghiệp có nguy cơ cao về vi phạm ATVSLĐ. Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, tập huấn nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm, bảo đảm ATVSLĐ cho người sử dụng lao động, cán bộ, đoàn viên và NLĐ.

Xác định công tác ATVSLĐ là nhiệm vụ quan trọng, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện A Lưới đã đưa các chỉ tiêu nghị quyết vào chương trình, kế hoạch hoạt động toàn khóa và hằng năm. Ngoài ra, tổ chức tuyên truyền phổ biến nghị quyết, lồng ghép phổ biến Luật ATVSLĐ cho các công đoàn cơ sở và khối doanh nghiệp.

Kiểm tra, giám sát 26 doanh nghiệp

Để nâng cao hiệu quả việc thực hiện nghị quyết, hằng năm, LĐLĐ huyện phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội tham mưu UBND huyện thành lập đoàn kiểm tra, giám sát ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ, an toàn thực phẩm, vệ sinh môi trường tại 20 đến 26 doanh nghiệp. Qua kiểm tra, giám sát nhằm kịp thời phát hiện và xử lý các trường hợp sai phạm về ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ… theo quy định hiện hành. Tại các buổi kiểm tra, giám sát đoàn đã đề cập đến nội dung khám sức khỏe định kỳ, bảo hộ lao động để từ đó ngăn ngừa tai nạn lao động xảy ra, hoặc sớm phát hiện và điều trị các bệnh nghề nghiệp…

Theo đánh giá của đồng chí Lê Ngọc Tĩnh – Phó Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện A Lưới từ khi Luật ATVSLĐ và Nghị quyết 10c/NQ-BCH đi vào thực hiện, các doanh nghiệp, đơn vị đã thực hiện khá đầy đủ bộ tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, các chế độ chính sách về ATVSLĐ, điển hình như: Công ty Xăng dầu 26, Công ty Thủy điện miền Trung, Khu bảo tồn Sao La, Hạt Kiểm lâm…

Sự chuyển biến tích cực về ATVSLĐ của huyện miền núi A Lưới
Đoàn kiểm tra, giám sát kiểm tra công tác ATVSLĐ tại Xí nghiệp Thủy điện A Roàng. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Qua nắm tình hình và khảo sát tại Xí nghiệp Thủy điện A Roàng, anh Võ Doãn Giáp – kĩ sư điện cho biết, anh rất hài lòng về công tác ATVSLĐ tại Xí nghiệp. Hằng năm, bản thân anh và những NLĐ tại Xí nghiệp luôn được trang bị đầy đủ về bảo hộ lao động như mũ, tai nghe chống tiếng ồn, áo quần bảo hộ, găng tay, định kỳ được khám sức khỏe…

“Những việc này giúp tôi và NLĐ giảm nguy cơ tai nạn lao động, phát hiện và điều trị kịp thời bệnh tật” - kĩ sư Giáp nói.

Song song với công tác kiểm tra, giám sát về công tác ATVSLĐ, LĐLĐ huyện A Lưới đã tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề, lồng ghép nội dung nghị quyết vào các buổi đối thoại với doanh nghiệp, tổ chức sinh hoạt pháp luật… nhằm đổi mới hình thức nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm, bảo đảm ATVSLĐ cho người sử dụng lao động, cán bộ, đoàn viên và NLĐ.

Ngoài ra, hướng dẫn Công đoàn khối doanh nghiệp đưa các nội dung về công tác ATVSLĐ vào thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại hội nghị NLĐ; phối hợp với Công an huyện tổ chức tập huấn công tác phòng cháy, chữa cháy cho các cơ quan, đơn vị, trường học đóng trên địa bàn huyện.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã tổ chức, phát động các phong trào thi đua, phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ tại nơi làm việc…

Phải đẩy mạnh tuyên truyền gắn kiểm tra, giám sát

Đồng chí Trần Duy Nguyên – Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới cho biết: “Với những nỗ lực, cố gắng của cả hệ thống chính trị nói chung và công đoàn nói riêng, các chỉ tiêu nghị quyết cơ bản hoàn thành. Tuy nhiên, bên cạnh nhuững mặt làm được thì vẫn còn những tồn tại như: Công tác đào tạo cán bộ làm công tác ATVSLĐ tại các doanh nghiệp vẫn chưa được quan tâm đúng mức, các buổi tập huấn về ATVSLĐ vẫn chưa thật trọng tâm, mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở các công đoàn cơ sở hoạt động vẫn còn hình thức, chưa phát huy hết hiệu quả, năng lực”.

Sự chuyển biến tích cực về ATVSLĐ của huyện miền núi A Lưới
Công đoàn huyện A Lưới tiến hành kiểm tra ATVSLĐ tại Công ty Hucera. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG

Trong thời gian tới, công tác ATVSLĐ đặt ra nhiều yêu cầu mới, đặc biệt là việc thực hiện Luật ATVSLĐ năm 2015 và các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, đòi hỏi phải trang bị đầy đủ các kiến thức về ATVSLĐ cho cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ trực tiếp tham mưu và thực hiện nội dung này.

Theo đồng chí Trần Duy Nguyên, trên cơ sở kết quả đã đạt được và những dự báo tình hình mới. Để thực hiện tốt công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, LĐLĐ huyện và các công đoàn cơ sở cần thực hiện tốt một số nhiệm vụ và giải pháp như: Tiếp tục đổi mới hình thức và nâng cao hiệu quả công tác thông tin, tuyên truyền, giáo dục; tập huấn nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của người sử dụng lao động, cán bộ, đoàn viên và NLĐ trong thực hiện ATVSLĐ.

Cùng với đó, nâng cao năng lực, hiệu quả công đoàn trong tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, chế độ chính sách về ATVSLĐ; đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ và góp phần thực hiện chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh và ứng phó với biến đổi khí hậu; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác ATVSLĐ.

Tập trung đối thoại, chia sẻ khó khăn với đoàn viên và người lao động Tập trung đối thoại, chia sẻ khó khăn với đoàn viên và người lao động

Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có nhiều nỗ lực xây dựng, tổ chức các hoạt động ý nghĩa, ...

LĐLĐ Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ từ chương trình LĐLĐ Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ từ chương trình "Điều ước đoàn viên"

Thực hiện chương trình "Điều ước đoàn viên", LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế vừa trao hỗ trợ cho gia đình anh Hồ Anh Tuấn, đoàn ...

Được sinh ra lần nữa Được sinh ra lần nữa

Sinh ra và lớn lên trên mảnh đất Quảng Bình đầy nắng gió trong một gia đình đông con, ba là thương binh, mẹ là ...

Tin mới hơn

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Việc xếp lương viên chức theo vị trí việc làm đang bước vào giai đoạn nước rút, với mốc thời gian chậm nhất là ngày 1.7 tới đây. Đây là yêu cầu quan trọng được nêu rõ trong Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức năm 2025, vừa được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành, nhằm bảo đảm quyền lợi của viên chức, đồng thời thúc đẩy đổi mới quản lý đội ngũ trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Tin tức khác

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.
Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Từ khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực, nhiều người lao động vẫn băn khoăn, thậm chí hiểu lầm rằng quy định mới sẽ “siết” quyền rút BHXH một lần. Không ít ý kiến cho rằng, khi thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm thì người lao động đã đóng đủ hoặc vượt 15 năm sẽ không còn được rút BHXH một lần. Thực tế, cách hiểu này chưa chính xác và có thể khiến người lao động bỏ lỡ quyền lợi hợp pháp của mình.
Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là nguồn thu nhập quan trọng, bảo đảm đời sống cho hàng triệu người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng làm việc. Để bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ và đúng quy định pháp luật, cơ quan BHXH không chỉ thực hiện chi trả hằng tháng mà còn có trách nhiệm thu hồi số tiền đã chi trả trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người hưởng và thân nhân yên tâm, tránh phát sinh vướng mắc không đáng có.
Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn

Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn

Sáng 13.2, tại Trung tâm Hội chợ triển lãm Đà Nẵng, những chuyến xe mang biểu trưng Công đoàn lần lượt lăn bánh, đưa hàng nghìn đoàn viên, người lao động về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

Gần ba năm theo đuổi vụ kiện với sự đồng hành của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, 58 công nhân Dệt Hòa Khánh đã được thanh toán đầy đủ tiền lương, bảo hiểm và các chế độ trợ cấp.
Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết

Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết

Trong không khí rộn ràng của những ngày giáp Tết, những tấm vé máy bay nghĩa tình từ chương trình “Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026” về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đã mở ra hành trình trọn vẹn cho hàng trăm gia đình công nhân xa quê.
Xem thêm