LĐLĐ Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ từ chương trình "Điều ước đoàn viên"
Công đoàn

LĐLĐ Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ từ chương trình "Điều ước đoàn viên"

TRƯỜNG SƠN - HOÀNG HIỀN
Thực hiện chương trình "Điều ước đoàn viên", LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế vừa trao hỗ trợ cho gia đình anh Hồ Anh Tuấn, đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của Công đoàn Công ty TNHH MTV VICO SILICA (thuộc LĐLĐ huyện Phong Điền). Đây là chương trình thứ 8 trong 6 tháng qua của Công đoàn Thừa Thiên Huế.
Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng chăm lo tốt cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng Công nhân LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn Tập trung đối thoại, chia sẻ khó khăn với đoàn viên và người lao động
"Điều ước đoàn viên" - nơi san sẻ khó khăn cho đoàn viên công đoàn
Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ chương trình "Điều ước đoàn viên" cho anh Hồ Anh Tuấn. Ảnh: HOÀNG HIỀN

Công nhân nghèo mắc bệnh suy thận mãn tính

Vào một ngày đầu tháng 3/2021, anh Hồ Anh Tuấn, Công ty TNHH MTV VICOSILICA đang làm việc thì bất ngờ đau nhói ở vùng ngang thắt lưng, cảm thấy bất ổn, anh xin phép lãnh đạo Công ty cho nghỉ một ngày để đi khám bệnh. Ban đầu, anh nghĩ chỉ đi khám rồi xin thuốc về uống, vài ngày sau khỏe lại tiếp tục đi làm.

Thế nhưng mọi chuyện xảy ra không như anh nghĩ, cầm trên tay kết quả khám bệnh, bác sĩ thông báo anh bị suy thận mãn tính giai đoạn 5, yêu cầu anh thông báo cho người nhà để nhập viện ngay lập tức.

“Nghe tin mình bị bệnh đã nặng, tai tôi bỗng ù đi, những cơn đau không còn làm tôi cảm thấy khó chịu nữa. Trước mắt tôi lúc đó là hình ảnh người vợ trẻ và ba đứa con thơ đang đợi tôi trở về ...”, anh Tuấn kể lại.

Vợ anh Tuấn là chị Nguyễn Thị Ngọc Bích, trước đây từng là nhân viên cấp dưỡng Trường Mầm non Hoa Hướng Dương tại huyện Phong Điền nhưng đầu năm 2020, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 kéo dài, các cháu mầm non nghỉ học, từ đó chị cũng phải nghỉ việc theo.

Đồng lương ít ỏi của chị Bích từ đó đã không còn, chị phải tìm mọi việc để kiếm thêm thu nhập, ai gọi việc gì chị cũng chịu khó làm. Từ khi chị nghỉ việc, cả gia đình gồm 5 người chỉ dựa vào đồng lương công nhân của anh Tuấn.

Nỗi lo cơm áo gạo tiền chưa được giải quyết, anh Tuấn phải đối mặt với nỗi đau thể xác, cùng với nỗi lo chi phí chữa bệnh. Để điều trị căn bệnh này, kinh phí chạy thận quá lớn và phải điều trị với thời gian dài.

“Từ khi phát hiện bản thân mắc phải căn bệnh suy thận mạn tính giai đoạn 5, đồng nghĩa với việc tôi phải nghỉ làm để chữa bệnh. Vợ tôi phải làm đủ việc, bất kể ngày đêm, thứ Bảy, Chủ nhật, ai gọi làm gì cô ấy cũng làm. Tôi vừa lo cho sức khoẻ của bản thân, vừa lo không biết lấy tiền đâu để chữa bệnh và nuôi 3 đứa con đang còn quá nhỏ. Tôi hoang mang và bế tắc", anh Tuấn chia sẻ.

Mỗi tuần, anh Tuấn phải chạy thận 3 lần tại bệnh viện. Thời gian đầu, anh có thể tự đi xe buýt đến bệnh viện nhưng sau một vài lần huyết áp tăng cao do chạy thận, anh không thể tự quay trở về nhà, chị Bích phải xin nghỉ để đưa anh đi bệnh viện.

Công đoàn chia sẻ...

Nhận được tin anh Tuấn bị bệnh nặng, Ban Chấp hành Công đoàn và lãnh đạo Công ty TNHH MTV VICOSILICA đã nhanh chóng kêu gọi, vận động đoàn viên, người lao động cùng quyên góp, ủng hộ một phần kinh phí để hỗ trợ cho anh chữa bệnh.

Ngoài ra, Công ty và Công đoàn còn hỗ trợ cho 3 người con của anh Tuấn số tiền 500 nghìn đồng/tháng đến khi các cháu đủ 18 tuổi. Số tiền này là từ nguồn đóng góp của đoàn viên, người lao động trong Công ty nhằm hỗ trợ cho việc nuôi dạy các cháu ăn học đến khi đủ tuổi trưởng thành.

"Điều ước đoàn viên" - nơi san sẻ khó khăn cho đoàn viên công đoàn
Ông Nguyễn Văn Hùng - Giám đốc Công ty VICO SILICA trao hỗ trợ cho anh Hồ Anh Tuấn. Ảnh: HOÀNG HIỀN

Chị Bích, vợ anh Tuấn xúc động chia sẻ: "Từ ngày anh Tuấn đổ bệnh, tôi vừa bươn chải để kiếm tiền, vừa chăm lo cho 3 đứa con nhỏ, vừa phải chăm sóc sức khoẻ cho anh. Vợ chồng tôi may mắn nhận được sự hỗ trợ của lãnh đạo Công ty, công đoàn các cấp và sự hỗ trợ của bà con nội ngoại để vượt qua giai đoạn khó khăn ban đầu. Sau này, khi bệnh anh Tuấn nặng hơn, mấy mẹ con tôi không biết phải xoay xở như thế nào?".

Tháng 5/2022, khi biết được chương trình "Điều ước đoàn viên" của LĐLĐ tỉnh, anh Tuấn đã viết đơn lên các cấp công đoàn bày tỏ mong muốn được hỗ trợ để có thêm chi phí chữa bệnh.

Thấu hiểu được hoàn cảnh của gia đình anh Tuấn, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, đại diện chương trình "Điều ước đoàn viên" đã đến thăm hỏi, động viên và trao số tiền 5 triệu đồng hỗ trợ cho anh.

Dịp này, ông Nguyễn Văn Hùng - Giám đốc Công ty TNHH MTV VICO SILICA cùng Công đoàn Công ty cũng trao số tiền 4,5 triệu đồng từ nguồn đóng góp của người lao động trong Công ty để hỗ trợ cho anh Tuấn.

Sự thấu hiểu và nỗ lực chia sẻ của các cấp công đoàn, của Công ty đã động viên tinh thần rất lớn cho anh, giúp anh có thêm một phần chi phí để điều trị căn bệnh tốn kém, kéo dài.

Chia sẻ về chương trình "Điều ước đoàn viên", đồng chí Lê Minh Nhân – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ, đây là một chương trình ý nghĩa, đã góp phần động viên, giúp đỡ các đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vượt lên nghịch cảnh, ổn định cuộc sống và yên tâm công tác. Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp công đoàn đã thực hiện 08 chương trình “Điều ước đoàn viên”, trao số tiền 40 triệu đồng để hỗ trợ cho đoàn viên.

Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng chăm lo tốt cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng Công nhân Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng chăm lo tốt cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng Công nhân

Chiều tối ngày 18/6, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp (KCNC&CKCN) Đà Nẵng tổ chức tổng kết hoạt động Tháng ...

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 30 suất quà cho con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn

Trong hai ngày 21 và 22/6, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh tổ chức thăm hỏi, trao tặng ...

Tập trung đối thoại, chia sẻ khó khăn với đoàn viên và người lao động Tập trung đối thoại, chia sẻ khó khăn với đoàn viên và người lao động

Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có nhiều nỗ lực xây dựng, tổ chức các hoạt động ý nghĩa, ...

Tin mới hơn

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.

Tin tức khác

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
Xem thêm