TP.Hà Nội:
Tăng cường công tác vệ sinh môi trường trong dịp Tết
Sở Xây dựng Hà Nội vừa ban hành Công văn về tăng cường công tác duy trì vệ sinh môi trường trên địa bàn thành phố trong dịp Lễ, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2020.
 |
Hà Nội tăng cường công tác vệ sinh môi trường trong dịp Tết - Ảnh minh họa |
Để tăng cường chất lượng duy trì vệ sinh môi trường thành phố, đặc biệt là các dịp Lễ, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Sở Xây dựng Hà Nội vừa ban hành Công văn số 11478/SXD-HT đề nghị UBND các quận, huyện, thị xã tập trung chỉ đạo nhà thầu duy trì vệ sinh môi trường trên địa bàn.
Cụ thể, đảm bảo chất lượng duy trì vệ sinh môi trường trên địa bàn được giao; Xây dựng phương án tổ chức duy trì vệ sinh phù hợp với từng tuyến đường, khu vực đảm bảo thu dọn, vận chuyển toàn bộ khối lượng rác thải phát sinh trong ngày về khu xử lý tập trung của thành phố.
Vệ sinh sạch sẽ tại các điểm tập kết, điểm chuyển tải rác thải; Bố trí, sắp xếp xe gom, xe chuyên dùng và phương tiện phục vụ công tác duy trì gọn gàng, đúng quy định; Kiểm tra, sửa chữa, thay thế ngay các phương tiện vận chuyển không đảm bảo chất lượng (không kín khít, chảy nước rác,...) và mỹ quan.
Đồng thời phối hợp chặt chẽ với Ban duy tu các công trình hạ tầng kỹ thuật đô thị - Sở Xây dựng trong công tác tiếp nhận rác thải sinh hoạt tại các khu xử lý tập trung, đảm bảo các khu xử lý vận hành an toàn, hiệu quả; sẵn sàng tăng cường phục vụ tại các khu vực tổ chức lễ hội, sự kiện trong dịp Lễ, Tết khi có yêu cầu.
Sở Xây dựng cũng đề nghị UBND các quận, huyện (đặc biệt các quận Hà Đông, huyện Mê Linh, Mỹ Đức, Đông Anh) cần chủ động chỉ đạo Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng quận, huyện và nhà thầu thực hiện nghiêm túc công tác duy trì vệ sinh môi trường theo hợp đồng các gói thầu đã ký kết.
Theo dõi và yêu cầu nhà thầu thực hiện đúng các chế độ lương, bảo hiểm... theo quy định đối với công nhân lao động, đặc biệt là trong dịp phục vụ Lễ, Tết Dương lịch 2020, Tết Nguyên đán Canh Tý; Chuẩn bị các phương án đảm bảo vệ sinh môi trường trên địa bàn khi gặp các sự cố trong công tác duy trì vệ sinh môi trường; Kịp thời báo cáo UBND Thành phố các nội dung vượt thẩm quyền.
 Cơi nới cánh đồng hoa, dân đem rác thải xây dựng lấp sông Hồng |
 Lò đốt rác thải gây ô nhiễm ở Vĩnh Phúc: Chính quyền xã nói gì? |
 Xóa sổ bãi rác tự phát gây ô nhiễm môi trường ở Vĩnh Phúc |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.