Tập trung chăm lo cho công nhân trước kỳ nghỉ Tết dài ngày
Tại tỉnh Đồng Nai, trước tình hình khó khăn về đơn hàng, nhiều doanh nghiệp đã lên kế hoạch cho người lao động (NLĐ) nghỉ Tết dài ngày, đồng thời hỗ trợ xe đưa rước công nhân về các tỉnh miền Trung, miền Bắc. Theo ghi nhận của phóng viên Báo Lao Động, nhiều công nhân cũng vui vẻ trong việc nghỉ Tết dài hơn mọi năm do họ đã nhiều năm chưa về quê đón Tết cùng gia đình.
| Công nhân ở Đồng Nai có thể được nghỉ Tết tới 30 ngày |
 |
Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hoà kiểm tra danh sách tặng vé tàu cho NLĐ về quê đón Tết (Ảnh tư liệu). Ảnh: HÀ ANH CHIẾN |
Doanh nghiệp tạo điều kiện cho công nhân nghỉ Tết dài ngày
Chị Vũ Thị D - công nhân Công ty CP TKG Taekwang Vina, Khu công nghiệp Biên Hoà 2, TP. Biên Hoà - đã 7 năm chưa về quê đón Tết cùng gia đình. Chị D chia sẻ, quê chị ở Thái Bình, năm nay chị dự định ở lại Đồng Nai đón Tết cùng con trai, khi công ty có kế hoạch cho NLĐ nghỉ Tết dài ngày, chị đặt vé về quê.
Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP TKG Taekwang Vina (Công ty có khoảng 35.000 lao động) cho biết: “Đối với kế hoạch nghỉ Tết âm lịch Quý Mão 2023, chúng tôi đang xây dựng kế hoạch nghỉ Tết dài hơn mọi năm do NLĐ muốn về quê nhiều ngày hơn. Công đoàn có kế hoạch cùng Công ty hỗ trợ 50% chi phí lượt về cho NLĐ”.
Theo ông Phúc, doanh nghiệp đang có kế hoạch cho NLĐ nghỉ Tết ít nhất 10 ngày.
Tương tự, Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom), có khoảng 25.000 lao động, cũng có kế hoạch Tết Âm lịch Quý Mão 2023 với số ngày nghỉ Tết dài nhất so với mọi năm, nghỉ 10 ngày.
Không chỉ các doanh nghiệp ngành giày da cho NLĐ nghỉ Tết dài ngày, các doanh nghiệp ngành gỗ cũng có kế hoạch cho NLĐ nghỉ Tết dài ngày. Công ty TNHH Sản xuất đồ mộc Chien (Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hòa) có khoảng 1.200 lao động cũng dự kiến cho NLĐ nghỉ Tết khoảng 1 tháng. Tương tự, Công ty TNHH gỗ Lee Fu (Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hoà) có 653 người lao động, cũng dự kiến nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ ngày 2.1.2023 - 28.1.2023.
Đại diện Công ty TNHH T.I.C, (Khu công nghiệp Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu), cũng cho biết, Công ty cũng dự kiến cho NLĐ nghỉ Tết Âm lịch khoảng 15 ngày. Để đảm bảo tiền lương, thu nhập cho NLĐ, những ngày nghỉ Tết ngoài quy định sẽ cho NLĐ ứng vào ngày nghỉ phép năm để NLĐ được hưởng lương như bình thường.
Chăm lo cho người ở lại
Do nghỉ Tết dài ngày, những công nhân không có điều kiện về quê đón Tết cũng được cán bộ công đoàn cơ sở đặc biệt quan tâm.
Ông Đinh Sỹ Phúc cho hay: “Lâu nay, việc tích luỹ của NLĐ dựa vào tăng ca là chính. Nay không được tăng ca nhiều tháng, chỉ cần con cái bị ốm, NLĐ rơi vào khó khăn, do đó công đoàn các cấp cần tăng cường chăm lo, hỗ trợ”. Ông Phúc đề nghị công đoàn Đồng Nai có kế hoạch tổ chức nhiều hơn các sân chơi ngày Tết cho NLĐ như: Đêm văn nghệ, khu vui chơi, trò chơi dân gian, quay số trúng thưởng…; tổ chức thêm các gian hàng hỗ trợ giảm giá. Đồng thời, tăng các phần quà cho NLĐ trong dịp Tết.
Bà Trần Thị Bích Lài, Công ty TNHH Tân Dương (Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hoà) cho biết: Công ty có khoảng 300 lao động, cũng đề nghị sở, ban, ngành Đồng Nai quan tâm hơn tới NLĐ do mấy tháng nay họ không được tăng ca, cuộc sống rất khó khăn… Đại diện Công ty TNHH gỗ Lee Fu cũng cho rằng, hiện nay, về thời gian làm việc, NLĐ đang phải nghỉ vào ngày thứ 7 hằng tuần do đơn hàng không đủ để làm, doanh nghiệp sản xuất cầm chừng. DN rất mong cơ quan chức năng có phương án hỗ trợ cho NLĐ.
Ông Hồ Thanh Hồng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - đề nghị các Công đoàn cơ sở tuỳ điều kiện tổ chức hoạt động phong phú tạo sân chơi cho công nhân không có điều kiện về quê ăn Tết. Đồng thời, công đoàn các cấp thường xuyên nắm bắt tình hình quan hệ lao động, nếu có phát sinh thì báo cáo ngay cho công đoàn cấp trên để phối hợp giải quyết, hạn chế thấp nhất tranh chấp lao động.
 Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đã chủ động nắm tình hình việc làm, thu nhập và chuẩn bị tối đa nguồn lực để ... |
 Công đoàn Nghệ An: Tập trung chăm lo, tiếp thêm động lực cho NLĐ Đồng chí Nguyễn Chí Công, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết, đồng hành với doanh nghiệp và người lao động ... |
 500 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Theo kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 có chủ ... |
 Chăm lo Tết cho người lao động là một nhiệm vụ rất quan trọng của các cấp công đoàn Quý 4 hằng năm là thời gian các cấp công đoàn triển khai kế hoạch cho năm mới. Trong đó, có một nội dung rất ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Về Hương Sơn: Hành trình y đức trên quê hương Đại danh y Hải Thượng Lãn Ông
Sáng 28.02.2026, nhân kỷ niệm 71 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp cùng Bệnh viện Y học Cổ truyền Trung ương đã tổ chức chương trình khám bệnh, cấp phát thuốc miễn phí và tặng quà cho người dân xã Hương Sơn (Hà Tĩnh). Hoạt động không chỉ mang ý nghĩa an sinh xã hội mà còn là chuyến "về nguồn" đầy xúc động tại mảnh đất của Đại danh y Lê Hữu Trác.
Tiểu sử tân Bí thư Đảng uỷ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn
Bộ Chính trị chỉ định đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương làm Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Bí thư Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Tin tức khác
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.