Tết ấm áp, tươi vui cho thợ mỏ
Chương trình "Tết Thợ mỏ" năm 2024 đã diễn ra nhiều hoạt động ý nghĩa hướng về đoàn viên, người lao động.
Công tác tại Công ty CP than Đèo Nai 21 năm, chị Trần Thị Thu Hương - công nhân bộ phận KCS đã được tham gia nhiều Chương trình “Tết thợ mỏ”. Chị nói, chương trình năm nay “tươi vui, ấm áp và sôi động không ngờ”.
Chương trình là điểm nhấn trong chuỗi các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, thợ mỏ ngành Than - Khoáng sản. Năm nay, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phối hợp với công đoàn và các đơn vị tổ chức “Tết thợ mỏ" tại 6 vùng: Tây Nguyên, Thái Nguyên, Cẩm Phả, Uông Bí, Hạ Long và Tây Bắc.
 |
| Công nhân tham gia "Tết thợ mỏ" 2024 - Ảnh: CĐCC. |
Tại chương trình, Ban Tổ chức trao trực tiếp quà Tết và tiền thăm hỏi, động viên cho 1.500 công nhân có hoàn cảnh khó khăn và công nhân tiêu biểu trong tổng số 3.000 công nhân được trao quà, mức 2,5 triệu đồng/người; trao kinh phí hỗ trợ 131 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức vui chơi rút thăm trúng thưởng với tổng trị giá trị các giải thưởng trên 1 tỷ đồng.
Anh Nguyễn Tất Cần - công nhân cơ điện, Công trường Khai thác 3, Công ty CP Than Núi Béo không giấu được niềm xúc động khi là một trong 1.500 công nhân tiêu biểu và công nhân có hoàn cảnh khó khăn được tham dự trực tiếp chương trình.
Theo anh Cần, chính sách chăm lo cho người lao động của Công ty nói riêng và Tập đoàn TKV rất tốt. Công đoàn và Công ty quan tâm nhiều đến đời sống của người thợ mỏ, tổ chức những cuộc thi tạo sự gắn kết giữa công nhân lao động (CNLĐ) và có phần thưởng kịp thời.
“Đây là động lực giúp người thợ mỏ gắn bó lâu dài hơn với Công ty và Tập đoàn”, anh Cần chia sẻ.
 |
| Thợ mỏ nhận quà Tết từ Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh Nguyễn Xuân Ký - Ảnh: CĐCC. |
"Một cái Tết rất có ý nghĩa với chúng tôi, dù tôi đang điều trị ở bệnh viện do tai nạn lao động vẫn được công đoàn mời tham dự, tặng quà Tết. Đến dự “Tết thợ mỏ” ngày hôm nay, tôi rất xúc động. Cảm ơn tập đoàn và công đoàn đã giúp chúng tôi có một cái Tết ấm áp", anh Phạm Quốc Việt - công nhân Công ty Than Thống Nhất tâm sự.
Dịp này, Công đoàn TKV chi trợ cấp, thăm hỏi 2.420 CNLĐ thuộc các đơn vị mắc bệnh nghề nghiệp, suy giảm sức khỏe, tai nạn lao động, bệnh nặng… với số tiền trên 4,8 tỷ đồng. Tổng kinh phí Tập đoàn và các đơn vị thành viên lập phương án chi tiền lương, thưởng, quà Tết và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 khoảng 2.331 tỷ đồng.
Ngoài ra, Công đoàn TKV hỗ trợ vé tàu xe Tết cho người lao động các đơn vị khối lộ thiên, khoáng sản, cơ khí, sàng tuyển, phục vụ, dịch vụ; hỗ trợ tiền Tết Nguyên đán cho một số đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh.
Nguồn chi cho các hoạt động trên được trích từ Quỹ Phúc lợi của Tập đoàn dự kiến khoảng 7 tỷ đồng và kinh phí của Công đoàn TKV dự kiến khoảng 2,1 tỷ đồng.
Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn TKV cho biết: Cùng với các hoạt động thường xuyên chăm lo cho NLĐ, chương trình “Tết Thợ mỏ - 2024” là điểm nhấn của các hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ, Thợ mỏ Ngành Than - Khoáng sản Việt Nam trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc. |
Đồng chí Đỗ Quang Trung - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Nam Mẫu cho biết, công đoàn giám sát việc giải quyết các chế độ tiền Tết, tiền thưởng để tất cả người lao động đều có Tết, với mức bằng hoặc cao hơn năm ngoái. Ngoài ra, hỗ trợ quà Tết cho toàn bộ người lao động với mức 300 nghìn đồng/người.
Công ty Than Nam Mẫu cũng dự kiến bố trí 30 chuyến xe miễn phí, đưa khoảng 760 cán bộ, công nhân viên về quê ăn Tết; hỗ trợ tiền vé xe cho người lao động ở quê xa nhưng không trong tuyến xe miễn phí do đơn vị tổ chức.
Đồng chí Trịnh Ngọc Toản - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Hà Lầm cho hay, mức thưởng Tết 2024 dự kiến 18 triệu đồng/người. “Công nhân có hoàn cảnh khó khăn còn được Công ty hỗ trợ bằng các mức khác nhau, bình quân khoảng 2 triệu đồng/trường hợp từ kinh phí của Tập đoàn, Công đoàn TKV và của công đoàn cơ sở”, đồng chí Trịnh Ngọc Toản thông tin.
Được biết, các đơn vị trong Tập đoàn đều có kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động với mức thưởng Tết bình quân 8 triệu đồng/người. 42 đơn vị tặng túi quà Tết cho 65.300 người lao động với mức bình quân từ 500 trăm nghìn đồng đến 3,5 triệu đồng/suất.
Dự Chương trình “Tết thợ mỏ” năm 2024 của TKV vùng Hạ Long và Cẩm Phả, đồng chí Nguyễn Xuân Thắng - Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng lý luận Trung ương bày tỏ sự vui mừng, phấn khởi và đánh giá cao TKV cùng tổ chức Công đoàn đã luôn quan tâm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đời sống của thợ mỏ; tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa chăm lo cho người lao động trong dịp Tết.
Video: Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn TKV thông tin về Tết thợ mỏ năm 2024.
 Thừa Thiên Huế: Người lao động vượt trăm cây số chơi Tết Công đoàn Đoàn viên, người lao động tỉnh Thừa Thiên Huế tham gia nhiều hoạt động trong Chương trình “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ” và ... |
 Trực ban đón Tết trên đèo: “Đầy đủ lắm, chỉ hơi buồn là sống với khỉ thôi” Thấy đồng nghiệp 2 năm chưa về quê ăn Tết, anh Hoa gác lại kế hoạch về với gia đình, tự nguyện xin ở lại ... |
 Tết không cô đơn của công nhân ngành Cao su Tết này, Công đoàn Cao su Việt Nam triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là đối tượng ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.