Tết ấm áp, tươi vui cho thợ mỏ
Chương trình "Tết Thợ mỏ" năm 2024 đã diễn ra nhiều hoạt động ý nghĩa hướng về đoàn viên, người lao động.
Công tác tại Công ty CP than Đèo Nai 21 năm, chị Trần Thị Thu Hương - công nhân bộ phận KCS đã được tham gia nhiều Chương trình “Tết thợ mỏ”. Chị nói, chương trình năm nay “tươi vui, ấm áp và sôi động không ngờ”.
Chương trình là điểm nhấn trong chuỗi các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, thợ mỏ ngành Than - Khoáng sản. Năm nay, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phối hợp với công đoàn và các đơn vị tổ chức “Tết thợ mỏ" tại 6 vùng: Tây Nguyên, Thái Nguyên, Cẩm Phả, Uông Bí, Hạ Long và Tây Bắc.
 |
| Công nhân tham gia "Tết thợ mỏ" 2024 - Ảnh: CĐCC. |
Tại chương trình, Ban Tổ chức trao trực tiếp quà Tết và tiền thăm hỏi, động viên cho 1.500 công nhân có hoàn cảnh khó khăn và công nhân tiêu biểu trong tổng số 3.000 công nhân được trao quà, mức 2,5 triệu đồng/người; trao kinh phí hỗ trợ 131 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức vui chơi rút thăm trúng thưởng với tổng trị giá trị các giải thưởng trên 1 tỷ đồng.
Anh Nguyễn Tất Cần - công nhân cơ điện, Công trường Khai thác 3, Công ty CP Than Núi Béo không giấu được niềm xúc động khi là một trong 1.500 công nhân tiêu biểu và công nhân có hoàn cảnh khó khăn được tham dự trực tiếp chương trình.
Theo anh Cần, chính sách chăm lo cho người lao động của Công ty nói riêng và Tập đoàn TKV rất tốt. Công đoàn và Công ty quan tâm nhiều đến đời sống của người thợ mỏ, tổ chức những cuộc thi tạo sự gắn kết giữa công nhân lao động (CNLĐ) và có phần thưởng kịp thời.
“Đây là động lực giúp người thợ mỏ gắn bó lâu dài hơn với Công ty và Tập đoàn”, anh Cần chia sẻ.
 |
| Thợ mỏ nhận quà Tết từ Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh Nguyễn Xuân Ký - Ảnh: CĐCC. |
"Một cái Tết rất có ý nghĩa với chúng tôi, dù tôi đang điều trị ở bệnh viện do tai nạn lao động vẫn được công đoàn mời tham dự, tặng quà Tết. Đến dự “Tết thợ mỏ” ngày hôm nay, tôi rất xúc động. Cảm ơn tập đoàn và công đoàn đã giúp chúng tôi có một cái Tết ấm áp", anh Phạm Quốc Việt - công nhân Công ty Than Thống Nhất tâm sự.
Dịp này, Công đoàn TKV chi trợ cấp, thăm hỏi 2.420 CNLĐ thuộc các đơn vị mắc bệnh nghề nghiệp, suy giảm sức khỏe, tai nạn lao động, bệnh nặng… với số tiền trên 4,8 tỷ đồng. Tổng kinh phí Tập đoàn và các đơn vị thành viên lập phương án chi tiền lương, thưởng, quà Tết và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 khoảng 2.331 tỷ đồng.
Ngoài ra, Công đoàn TKV hỗ trợ vé tàu xe Tết cho người lao động các đơn vị khối lộ thiên, khoáng sản, cơ khí, sàng tuyển, phục vụ, dịch vụ; hỗ trợ tiền Tết Nguyên đán cho một số đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh.
Nguồn chi cho các hoạt động trên được trích từ Quỹ Phúc lợi của Tập đoàn dự kiến khoảng 7 tỷ đồng và kinh phí của Công đoàn TKV dự kiến khoảng 2,1 tỷ đồng.
Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn TKV cho biết: Cùng với các hoạt động thường xuyên chăm lo cho NLĐ, chương trình “Tết Thợ mỏ - 2024” là điểm nhấn của các hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ, Thợ mỏ Ngành Than - Khoáng sản Việt Nam trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc. |
Đồng chí Đỗ Quang Trung - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Nam Mẫu cho biết, công đoàn giám sát việc giải quyết các chế độ tiền Tết, tiền thưởng để tất cả người lao động đều có Tết, với mức bằng hoặc cao hơn năm ngoái. Ngoài ra, hỗ trợ quà Tết cho toàn bộ người lao động với mức 300 nghìn đồng/người.
Công ty Than Nam Mẫu cũng dự kiến bố trí 30 chuyến xe miễn phí, đưa khoảng 760 cán bộ, công nhân viên về quê ăn Tết; hỗ trợ tiền vé xe cho người lao động ở quê xa nhưng không trong tuyến xe miễn phí do đơn vị tổ chức.
Đồng chí Trịnh Ngọc Toản - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Hà Lầm cho hay, mức thưởng Tết 2024 dự kiến 18 triệu đồng/người. “Công nhân có hoàn cảnh khó khăn còn được Công ty hỗ trợ bằng các mức khác nhau, bình quân khoảng 2 triệu đồng/trường hợp từ kinh phí của Tập đoàn, Công đoàn TKV và của công đoàn cơ sở”, đồng chí Trịnh Ngọc Toản thông tin.
Được biết, các đơn vị trong Tập đoàn đều có kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động với mức thưởng Tết bình quân 8 triệu đồng/người. 42 đơn vị tặng túi quà Tết cho 65.300 người lao động với mức bình quân từ 500 trăm nghìn đồng đến 3,5 triệu đồng/suất.
Dự Chương trình “Tết thợ mỏ” năm 2024 của TKV vùng Hạ Long và Cẩm Phả, đồng chí Nguyễn Xuân Thắng - Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng lý luận Trung ương bày tỏ sự vui mừng, phấn khởi và đánh giá cao TKV cùng tổ chức Công đoàn đã luôn quan tâm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đời sống của thợ mỏ; tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa chăm lo cho người lao động trong dịp Tết.
Video: Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn TKV thông tin về Tết thợ mỏ năm 2024.
 Thừa Thiên Huế: Người lao động vượt trăm cây số chơi Tết Công đoàn Đoàn viên, người lao động tỉnh Thừa Thiên Huế tham gia nhiều hoạt động trong Chương trình “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ” và ... |
 Trực ban đón Tết trên đèo: “Đầy đủ lắm, chỉ hơi buồn là sống với khỉ thôi” Thấy đồng nghiệp 2 năm chưa về quê ăn Tết, anh Hoa gác lại kế hoạch về với gia đình, tự nguyện xin ở lại ... |
 Tết không cô đơn của công nhân ngành Cao su Tết này, Công đoàn Cao su Việt Nam triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là đối tượng ... |
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.