Tết ấm áp, tươi vui cho thợ mỏ
Công đoàn

Tết ấm áp, tươi vui cho thợ mỏ

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
Chương trình "Tết Thợ mỏ" năm 2024 đã diễn ra nhiều hoạt động ý nghĩa hướng về đoàn viên, người lao động.

Công tác tại Công ty CP than Đèo Nai 21 năm, chị Trần Thị Thu Hương - công nhân bộ phận KCS đã được tham gia nhiều Chương trình “Tết thợ mỏ”. Chị nói, chương trình năm nay “tươi vui, ấm áp và sôi động không ngờ”.

Chương trình là điểm nhấn trong chuỗi các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, thợ mỏ ngành Than - Khoáng sản. Năm nay, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phối hợp với công đoàn và các đơn vị tổ chức “Tết thợ mỏ" tại 6 vùng: Tây Nguyên, Thái Nguyên, Cẩm Phả, Uông Bí, Hạ Long và Tây Bắc.

Chương trình "Tết Thợ mỏ năm 2024": Hướng đến đoàn viên, người lao động
Công nhân tham gia "Tết thợ mỏ" 2024 - Ảnh: CĐCC.

Tại chương trình, Ban Tổ chức trao trực tiếp quà Tết và tiền thăm hỏi, động viên cho 1.500 công nhân có hoàn cảnh khó khăn và công nhân tiêu biểu trong tổng số 3.000 công nhân được trao quà, mức 2,5 triệu đồng/người; trao kinh phí hỗ trợ 131 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức vui chơi rút thăm trúng thưởng với tổng trị giá trị các giải thưởng trên 1 tỷ đồng.

Anh Nguyễn Tất Cần - công nhân cơ điện, Công trường Khai thác 3, Công ty CP Than Núi Béo không giấu được niềm xúc động khi là một trong 1.500 công nhân tiêu biểu và công nhân có hoàn cảnh khó khăn được tham dự trực tiếp chương trình.

Theo anh Cần, chính sách chăm lo cho người lao động của Công ty nói riêng và Tập đoàn TKV rất tốt. Công đoàn và Công ty quan tâm nhiều đến đời sống của người thợ mỏ, tổ chức những cuộc thi tạo sự gắn kết giữa công nhân lao động (CNLĐ) và có phần thưởng kịp thời.

“Đây là động lực giúp người thợ mỏ gắn bó lâu dài hơn với Công ty và Tập đoàn”, anh Cần chia sẻ.

Chương trình "Tết Thợ mỏ năm 2024": Hướng đến đoàn viên, người lao động
Thợ mỏ nhận quà Tết từ Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh Nguyễn Xuân Ký - Ảnh: CĐCC.

"Một cái Tết rất có ý nghĩa với chúng tôi, dù tôi đang điều trị ở bệnh viện do tai nạn lao động vẫn được công đoàn mời tham dự, tặng quà Tết. Đến dự “Tết thợ mỏ” ngày hôm nay, tôi rất xúc động. Cảm ơn tập đoàn và công đoàn đã giúp chúng tôi có một cái Tết ấm áp", anh Phạm Quốc Việt - công nhân Công ty Than Thống Nhất tâm sự.

Dịp này, Công đoàn TKV chi trợ cấp, thăm hỏi 2.420 CNLĐ thuộc các đơn vị mắc bệnh nghề nghiệp, suy giảm sức khỏe, tai nạn lao động, bệnh nặng… với số tiền trên 4,8 tỷ đồng. Tổng kinh phí Tập đoàn và các đơn vị thành viên lập phương án chi tiền lương, thưởng, quà Tết và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 khoảng 2.331 tỷ đồng.

Ngoài ra, Công đoàn TKV hỗ trợ vé tàu xe Tết cho người lao động các đơn vị khối lộ thiên, khoáng sản, cơ khí, sàng tuyển, phục vụ, dịch vụ; hỗ trợ tiền Tết Nguyên đán cho một số đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh.

Nguồn chi cho các hoạt động trên được trích từ Quỹ Phúc lợi của Tập đoàn dự kiến khoảng 7 tỷ đồng và kinh phí của Công đoàn TKV dự kiến khoảng 2,1 tỷ đồng.

Tết ấm áp, tươi vui cho thợ mỏ

Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn TKV cho biết: Cùng với các hoạt động thường xuyên chăm lo cho NLĐ, chương trình “Tết Thợ mỏ - 2024” là điểm nhấn của các hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ, Thợ mỏ Ngành Than - Khoáng sản Việt Nam trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc.

Đồng chí Đỗ Quang Trung - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Nam Mẫu cho biết, công đoàn giám sát việc giải quyết các chế độ tiền Tết, tiền thưởng để tất cả người lao động đều có Tết, với mức bằng hoặc cao hơn năm ngoái. Ngoài ra, hỗ trợ quà Tết cho toàn bộ người lao động với mức 300 nghìn đồng/người.

Công ty Than Nam Mẫu cũng dự kiến bố trí 30 chuyến xe miễn phí, đưa khoảng 760 cán bộ, công nhân viên về quê ăn Tết; hỗ trợ tiền vé xe cho người lao động ở quê xa nhưng không trong tuyến xe miễn phí do đơn vị tổ chức.

Đồng chí Trịnh Ngọc Toản - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Hà Lầm cho hay, mức thưởng Tết 2024 dự kiến 18 triệu đồng/người. “Công nhân có hoàn cảnh khó khăn còn được Công ty hỗ trợ bằng các mức khác nhau, bình quân khoảng 2 triệu đồng/trường hợp từ kinh phí của Tập đoàn, Công đoàn TKV và của công đoàn cơ sở”, đồng chí Trịnh Ngọc Toản thông tin.

Được biết, các đơn vị trong Tập đoàn đều có kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động với mức thưởng Tết bình quân 8 triệu đồng/người. 42 đơn vị tặng túi quà Tết cho 65.300 người lao động với mức bình quân từ 500 trăm nghìn đồng đến 3,5 triệu đồng/suất.

Dự Chương trình “Tết thợ mỏ” năm 2024 của TKV vùng Hạ Long và Cẩm Phả, đồng chí Nguyễn Xuân Thắng - Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng lý luận Trung ương bày tỏ sự vui mừng, phấn khởi và đánh giá cao TKV cùng tổ chức Công đoàn đã luôn quan tâm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đời sống của thợ mỏ; tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa chăm lo cho người lao động trong dịp Tết.

Video: Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn TKV thông tin về Tết thợ mỏ năm 2024.

Thừa Thiên Huế: Người lao động vượt trăm cây số chơi Tết Công đoàn Thừa Thiên Huế: Người lao động vượt trăm cây số chơi Tết Công đoàn

Đoàn viên, người lao động tỉnh Thừa Thiên Huế tham gia nhiều hoạt động trong Chương trình “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ” và ...

Trực ban đón Tết trên đèo: “Đầy đủ lắm, chỉ hơi buồn là sống với khỉ thôi” Trực ban đón Tết trên đèo: “Đầy đủ lắm, chỉ hơi buồn là sống với khỉ thôi”

Thấy đồng nghiệp 2 năm chưa về quê ăn Tết, anh Hoa gác lại kế hoạch về với gia đình, tự nguyện xin ở lại ...

Tết không cô đơn của công nhân ngành Cao su Tết không cô đơn của công nhân ngành Cao su

Tết này, Công đoàn Cao su Việt Nam triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là đối tượng ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.

Tin tức khác

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Xem thêm