"Tết sớm" tại xóm trọ công nhân
Công đoàn
Đà Nẵng:

"Tết sớm" tại xóm trọ công nhân

VĂN LUẬN
Tác giả: VĂN LUẬN
Tối 4.2, tại Khu nhà ở công nhân Hòa Cầm, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức thăm hỏi, trao quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại khu công nghiệp.

Tại chương trình, bà Phan Thị Thúy Linh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng trao 85 phần quà, mỗi phần trị giá 1 triệu đồng tiền mặt cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Sau phần trao quà chung, bà Phan Thị Thúy Linh cùng cán bộ công đoàn đi dọc các dãy phòng trong khu nhà ở công nhân. Bà Linh dừng lại trước từng căn phòng nhỏ, nơi chỉ vừa đủ kê một chiếc giường, một góc bếp và vài vật dụng sinh hoạt tối thiểu. Có phòng cửa mở sẵn, có phòng chủ nhà còn đang loay hoay dọn dẹp, nấu ăn tối sau giờ làm.

Công đoàn đến tận phòng thăm hỏi, trao quà Tết cho công nhân
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng thăm hỏi, trao quà cho công nhân.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã dành nhiều thời gian để nắm bắt sâu sát tình hình đời sống, việc làm, thu nhập và nơi ăn chốn ở của người lao động trong dịp cận Tết. Sự quan tâm ân cần, đi sâu vào thực tế đã khích lệ công nhân cởi mở chia sẻ về những lo toan thường nhật và kế hoạch vui Xuân đón Tết.

Đặc biệt, trực tiếp lắng nghe và nắm tay động viên người lao động, bà Linh khẳng định tổ chức Công đoàn luôn đồng hành, chia sẻ khó khăn với công nhân viên chức lao động; đồng thời tiếp thu đầy đủ các kiến nghị, đề xuất để có phương án hỗ trợ thiết thực trong thời gian tới.

Là một trong những đoàn viên nhận quà hỗ trợ dịp này, chị Lê Thị Xuân (cư dân tại Khu nhà ở công nhân Hòa Cầm 5 năm nay) không giấu được niềm vui. Chị cho biết, với mức chi phí thuê nhà ưu đãi hơn 1 triệu đồng/tháng, chị mới có thể chắt chiu từ đồng lương công nhân ít ỏi để gửi về quê nuôi con.

Món quà Tết từ tổ chức Công đoàn đến đúng lúc chị đang đắn đo chuyện về quê đón Tết sau nhiều năm xa cách vì khó khăn kinh tế. Đối với chị, giá trị lớn nhất của món quà nằm ở sự thấu hiểu và sẻ chia.

"Không quan trọng quà ít hay nhiều, điều đáng quý là người lao động cảm thấy mình thực sự được quan tâm. Nhờ sự động viên này, Tết nay tôi sẽ cố gắng về quê thăm con, rồi ra Tết lại tiếp tục cày cuốc, dành dụm", nữ công nhân xúc động bày tỏ.

Công đoàn đến tận phòng thăm hỏi, trao quà Tết cho công nhân
Chị Lê Thị Xuân (ngoài cùng bên phải hình) nhận quà từ công đoàn.

Một trường hợp khác là chị Phạm Thị Thu Liên, công nhân tại một doanh nghiệp điện tử lân cận. Dù có việc làm ổn định, nhưng đồng lương công nhân eo hẹp khiến chị luôn phải 'thắt lưng buộc bụng', chắt chiu từng đồng để chi trả tiền thuê trọ và nuôi con.

Áp lực chi tiêu càng đè nặng trong những ngày giáp Tết. Đón nhận phần quà nghĩa tình từ tổ chức Công đoàn, chị Liên không giấu được niềm xúc động. Với chị, món quà là sự tiếp sức kịp thời, giúp vơi bớt nỗi lo toan ngày cuối năm.

"Sự quan tâm của Công đoàn giúp tôi thấy ấm lòng và yên tâm hơn. Đó là động lực để người lao động chúng tôi tiếp tục cố gắng làm việc và chăm lo cho cuộc sống", chị Liên bày tỏ.

Trao đổi về công tác chăm lo Tết, bà Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết, hoạt động tại Khu nhà ở công nhân Hòa Cầm nằm trong chương trình tổng thể hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Theo đó, chương trình năm nay có quy mô toàn thành phố với tổng kinh phí lên tới 24 tỷ đồng (trong đó ngân sách thành phố và tài chính công đoàn đối ứng mỗi bên 12 tỷ đồng), tương đương 24.000 suất quà (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng).

Nguồn lực này được ưu tiên tập trung hỗ trợ 7 nhóm đối tượng chính, bao gồm: Người lao động có thu nhập thấp; nạn nhân tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo; người bị ảnh hưởng bởi thiên tai, mất việc làm; gia đình chính sách; và đặc biệt ưu tiên công nhân nhiều năm chưa có điều kiện về quê hoặc ở lại làm việc xuyên Tết.

Để đảm bảo hỗ trợ đúng người, đúng đối tượng, hơn 22.000 suất quà đã được phân bổ về các công đoàn cơ sở để xét chọn công khai. Số còn lại được dùng làm quỹ dự phòng để LĐLĐ Thành phố kịp thời hỗ trợ các trường hợp đặc biệt khó khăn hoặc đột xuất.

Đoàn công tác rời đi khi bóng tối đã bao trùm Khu nhà ở công nhân Hòa Cầm. Những dãy phòng trọ nhỏ dần trở lại nhịp sinh hoạt thường nhật, nhưng không khí dường như đã ấm áp hơn. Mang theo phần quà Tết về phòng, người lao động hiểu rằng dù phía trước còn nhiều lo toan, họ không hề đơn độc. Từ những lời thăm hỏi ân cần, cái nắm tay thật chặt đến những phần quà thiết thực, vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn Thành phố đã hiện lên thật gần gũi, trở thành điểm tựa tin cậy cho người lao động trước thềm Xuân mới.

Tin mới hơn

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.
Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.

Tin tức khác

Tháng Công nhân 2026 ở Tây Ninh – Khi sự chăm lo chạm tới nhận thức người lao động

Tháng Công nhân 2026 ở Tây Ninh – Khi sự chăm lo chạm tới nhận thức người lao động

Tháng 5 trở về, mang theo một nhịp điệu quen mà không cũ. Ở Tây Ninh, Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ là một dấu mốc thời gian, mà đã trở thành một dòng chảy – nơi những quan tâm, sẻ chia và cả những chuyển động âm thầm trong nhận thức của người lao động được nhìn thấy rõ ràng hơn.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Nhiều người lao động sau khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) lựa chọn nghỉ việc sớm vì lý do sức khỏe, áp lực công việc hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn liệu đã đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu ngay hay phải chờ đến đủ tuổi theo quy định.
Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Nhiều người lao động hiện nay mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy để có mức lương hưu cao hơn khi về già nên đặt câu hỏi: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không? Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều này không được phép thực hiện trong cùng một thời gian.
Công đoàn Binh đoàn 15 với sáng kiến, sáng tạo trong lính thợ

Công đoàn Binh đoàn 15 với sáng kiến, sáng tạo trong lính thợ

Binh đoàn 15 hiện có hơn 11.000 đoàn viên công đoàn làm việc, công tác tại 22 công đoàn cơ sở. Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên của Ban Thường vụ Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Binh đoàn, cấp ủy, chỉ huy các cấp, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn không ngừng được đổi mới.
Xem thêm