"Tết sum vầy" năm 2022 của công nhân lao động Thủ đô
Đời sống

"Tết sum vầy" năm 2022 của công nhân lao động Thủ đô

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
“Tết sum vầy” của công nhân lao động Thủ đô năm 2022 diễn ra sáng 15/1, tại Khu nhà ở công nhân Kim Chung (Hà Nội).
Tết của Công đoàn
Ông Nguyễn Mạnh Kiên - Uỷ viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà nữ công nhân Lưu Thị Tình - Ảnh: Việt Lâm

Năm nay, Ban tổ chức tiết giản tối đa, thu nhỏ quy mô chương trình do tình hình dịch bệnh. Dọc hai bên cổng không có các gian hàng mua sắm như năm ngoái. Văn nghệ chào mừng được biểu diễn bởi công nhân, thay vì ca sĩ chuyên nghiệp. Chỉ có 200 công nhân tham dự, ngồi giãn cách. Các đại biểu, khách mời được test Covid trước khi chương trình bắt đầu…

7 năm trước, nơi đây được Tổng Liên đoàn lựa chọn tổ chức “Tết sum vầy” đầu tiên cho công nhân lao động. Chương trình sau đó được nhân rộng cả nước, trở thành một hoạt động truyền thống của tổ chức Công đoàn mỗi dịp Tết đến.

Ông Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội nói rằng, năm nay do dịch bệnh phức tạp, đơn vị họp bàn nhiều lần, quyết tâm tổ chức. Dù quy mô thu nhỏ hơn nhưng vẫn cố gắng đem lại không khí ấm áp, nghĩa tình cho công nhân sau một năm đầy biến động.

Tôi ngồi cạnh Tình, 31 tuổi, công nhân Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội. Cô bảo đã làm việc ở công ty 11 năm nhưng đây là lần đầu tiên tham dự “Tết sum vầy”, vô cùng cảm động.

Rồi Tình khóc, nói sẽ mang gói quà Tết của Công đoàn về thắp hương chồng – cũng là công nhân, không may qua đời cách nay vài tháng.

Tết của Công đoàn
Nữ công nhân Lưu Thị Tình tham dự "Tết sum vầy" do Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tổ chức

Tin sét đánh ấy, Tình nhận được trong một ngày cuối tháng 8/2021, khi đang thực hiện “3 tại chỗ” ở công ty. Nỗi đau tưởng chừng nhấn chìm nữ công nhân xuống vực thẳm.

“Từ ngày chồng mất, cuộc sống của 4 mẹ con em rất khó khăn. Các con còn quá nhỏ, em lại ở riêng, ông bà cũng đỡ đần phần nào, còn lại một mình em gồng gánh lo cho con”, cô trải lòng.

Hằng ngày, nữ công nhân chạy xe hơn 20 cây số từ Mê Linh để tới công ty làm việc, mức lương khoảng 7 triệu đồng, nuôi 3 đứa con, đứa lớn học lớp 3, đứa nhỏ nhất mới 4 tuổi.

Cán bộ Công đoàn công ty luôn động viên, hỗ trợ, sắp xếp ca thuận tiện để cô có thời gian chăm sóc các con.

Tình kể: “Bây giờ mọi thứ đã ổn. Em mới xin trở lại đi làm đều 3 ca nhưng bất cứ khi nào cần, anh chị Công đoàn đều ưu tiên, hỗ trợ em hết lòng. Các anh chị quan tâm lắm! Điều đó khiến em càng muốn gắn bó với công ty thêm nữa”.

Hoàng Thị Hồng, một đồng nghiệp của Tình cho biết cô cảm thấy hạnh phúc vì có Công đoàn luôn quan tâm chăm lo, tạo điều kiện. Hai năm trước, nữ công nhân phát hiện mắc bệnh lupus ban đỏ, sau đó là những ngày đi khám chữa ở bệnh viện. Kinh tế gia đình sa sút, vợ chồng lục đục rồi ly hôn, mỗi người nuôi một đứa con.

undefined
Nguyễn Thị Hồng (phải) tham gia Chương trình "Tết sum vầy"

Hồng và con trai 3 tuổi tá túc nhà bố mẹ đẻ. Đại dịch năm ngoái khiến cô 2 lần phải nghỉ cách ly, lần lâu nhất kéo dài 25 ngày. Cô đi làm theo phương án “3 tại chỗ” một đợt được chục triệu thì sau đó nằm viện 2 tuần, hết veo 11 triệu!

Ông Phạm Vũ Bình, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội nói với tôi: "Bệnh của bạn ấy đã biến chứng vào xương khớp gây phù nề, suy thận, ảnh hưởng đến vận động, gặp nhiều khó khăn trong sinh hoạt và công việc".

Biết Hồng sức khoẻ yếu nên Công đoàn công ty trao đổi với lãnh đạo bố trí làm công việc giấy tờ. Ngoài ra, còn bố trí cho cô thời gian đi chữa bệnh. Mỗi lần đi viện, Công đoàn lại động viên, thăm hỏi…

“Em cảm thấy rất may mắn, biết ơn các anh chị rất nhiều. Mọi người cảm thông với hoàn cảnh, bệnh tình của em mà tạo mọi điều kiện”, Hồng chia sẻ.

Còn nhớ tại Hội nghị Tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2021, ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nói rằng: “Thước đo chủ yếu để đánh giá hoạt động công đoàn là hoạt động ấy được đông đảo đoàn viên hài lòng, lan toả sâu rộng, có sức sống nội sinh mạnh mẽ”.

Hôm nay, trong không khí của “Tết sum vầy”, Tình, Hồng – những người lần đầu tiên tham dự đã xúc động bày tỏ niềm tin yêu đối với tổ chức Công đoàn.

Công nhân Thủ đô trổ tài gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả trong “Tết sum vầy” Công nhân Thủ đô trổ tài gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả trong “Tết sum vầy”

6 đội thi đại diện cho 6 đơn vị thuộc Khu công nghiệp – Chế xuất Hà Nội cùng nhau thi tài gói bánh chưng, ...

Phó Thủ tướng Lê Văn Thành thăm nơi ở của công nhân, lao động tại Hà Nam Phó Thủ tướng Lê Văn Thành thăm nơi ở của công nhân, lao động tại Hà Nam

Tại chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an" năm 2022 do LĐLĐ tỉnh Hà Nam tổ chức, đồng chí Lê Văn Thành - ...

Nỗi lo “mất Tết” của nữ dược sĩ bị bệnh viện nợ lương Nỗi lo “mất Tết” của nữ dược sĩ bị bệnh viện nợ lương

Nhá nhem tối, hàng chục cán bộ y tế kiên nhẫn đứng trước cổng Bệnh viện Tuệ Tĩnh (Hà Nội) yêu cầu trả lương. Khuất ...

Tin mới hơn

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.

Tin tức khác

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Xem thêm