Thái Bình hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Chương trình “01 triệu sáng kiến”
Hoạt động Công đoàn

Thái Bình hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Chương trình “01 triệu sáng kiến”

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Ngày 20/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình đã tổ chức sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022; sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình "01 triệu sáng kiến").
Thái Bình hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Chương trình “01 triệu sáng kiến”
Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ Nguyễn Thái Dương phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: BÁ MẠNH

6 tháng đầu năm 2022, tuy gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, song LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy Thái Bình, phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động trong công tác chỉ đạo, điều hành; xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm để tập trung chỉ đạo, triển khai nhiều việc làm mới, sáng tạo, với nhiều giải pháp phù hợp, tranh thủ thời gian khi dịch bệnh được kiểm soát tốt để tổ chức các hoạt động và triển khai nhiệm vụ. Do vậy hoạt động của tổ chức công đoàn trong tỉnh đã đạt được nhiều kết quả.

Công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ) thông qua Chương trình Tết Sum vầy. LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức 50 Chương trình "Tết Sum vầy – Xuân Bình an" tại các doanh nghiệp trong tỉnh và tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022; kết quả đã có 128.823 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng các hoạt động chăm lo Tết của tổ chức Công đoàn với tổng nguồn kinh phí là 44 tỉ 533,9 triệu đồng.

Tập trung chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thường xuyên bám sát cơ sở, nắm chắc tình hình quan hệ lao động, thống kê số liệu đoàn viên, NLĐ bị thiếu việc làm và bị mắc Covid-19, động viên công nhân lao động (CNLĐ) yên tâm lao động sản xuất, tiếp tục triển khai chi hỗ trợ cho 4.297 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) bị ảnh hưởng trong đợt dịch bùng phát lần thứ 4, với tổng số tiền 3 tỉ 286,5 triệu đồng.

Thái Bình: Hội nghị Sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “01 triệu sáng kiến”
Bí thư Tỉnh ủy Thái Bình Ngô Đông Hải (áo trắng) trao quà cho CNLĐ. Ảnh: BÁ MẠNH

Trong dịp Tháng công nhân, tổ chức công đoàn đã triển khai các hoạt động “Cảm ơn NLĐ”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã trao 7.555 suất quà với tổng số tiền 2,6 tỉ đồng cho CNLĐ có thành tích xuất sắc trong lao động, gắn bó nhiều năm với doanh nghiệp và CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; tổ chức trao tặng trên 3.000 mũ bảo hiểm xe máy cho CNVCLĐ. LĐLĐ tỉnh tổ chức, thăm hỏi, tặng quà 24 đoàn viên, CNLĐ bị tai nạn lao động với tổng số tiền 33,2 triệu đồng.

Thái Bình hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Chương trình “01 triệu sáng kiến”
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao quà Tết Sum vầy cho CNLĐ. Ảnh: BÁ MẠNH

Bên cạnh đó công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, đặc biệt là tuyên truyền về Luật Giao thông đường bộ, công tác đảm bảo an ninh trật tự, phòng chống ma túy, tệ nạn xã hội được đẩy mạnh. 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn đã tổ chức 51 lớp tuyên truyền cho 13.345 đoàn viên, CNLĐ, có 72.432 lượt nữ CNVCLĐ được tuyên truyền về các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, 61.336 lượt nữ CNVCLĐ được tuyên truyền về Bộ luật Lao động, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, Luật Trẻ em, 37.692 lượt nữ CNVCLĐ được truyền thông tư vấn các kiến thức về dân số, sức khỏe sinh sản...

Riêng Chương trình “01 triệu sáng kiến" đã được LĐLĐ tỉnh triển khai sâu rộng tới các cấp công đoàn trong tỉnh theo 2 giai đoạn, giai đoạn 1 (từ ngày 01/9/2021 - 31/5/2022) có 4.500 sáng kiến; giai đoạn 2 (từ 01/6/2022 đến 01/9/2023) có 11.500 sáng kiến.

Phát động chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày thực hiện Chương trình do Tổng Liên đoàn phát động, phấn đấu đến ngày 30/5/2022 hoàn thành chỉ tiêu 4.500 sáng kiến giai đoạn 1. Kết quả, LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã hoàn thành vượt mức giai đoạn 1 trước 12 ngày (xếp thứ 13/83 LĐLĐ tỉnh, thành phố và Công đoàn ngành Trung ương), với tổng số sáng kiến tham gia Chương trình là 8.895 sáng kiến (hoàn thành vượt mức 198% kế hoạch giai đoạn 1).

Thái Bình hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Chương trình “01 triệu sáng kiến”
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao Bằng khen cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: BÁ MẠNH

Toàn tỉnh đã có trên 750 công đoàn cơ sở với trên 7000 đoàn viên cập nhật sáng kiến lên Chương trình trong giai đoạn 1; nội dung các sáng kiến phong phú, đa dạng trên mọi lĩnh vực thể hiện được tinh thần sáng tạo của đoàn viên, NLĐ ở nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với nhiều ngành nghề khác nhau. Các sáng kiến tập trung vào việc đổi mới, sáng tạo nâng cao chất lượng chất lượng sản phẩm, nâng cao chất lượng dạy và học phù hợp với tình hình diễn biến dịch Covid-19… với giá trị làm lợi trên 25 tỉ đồng. Đa số sáng kiến tham gia Chương trình đã được cấp có thẩm quyền công nhận và đang được áp dụng vào thực tế tại cơ quan, đơn vị...

Tại hội nghị LĐLĐ tỉnh đã khen thưởng cho 30 tập thể và 63 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong Chương trình "01 triệu sáng kiến".

Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động

6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình tập trung thực hiện nhiều giải pháp chăm lo, hỗ trợ và cải ...

Trao hơn 3.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động Trao hơn 3.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Thái Bình vừa tổ chức sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai ...

LĐLĐ Thái Bình thăm, tặng quà thương binh, bệnh binh và gia đình chính sách LĐLĐ Thái Bình thăm, tặng quà thương binh, bệnh binh và gia đình chính sách

Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2022), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình tổ chức thăm hỏi, ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm