Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động

Ý YÊN - BÁ MẠNH
Tác giả: Ý YÊN - BÁ MẠNH
6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình tập trung thực hiện nhiều giải pháp chăm lo, hỗ trợ và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động trong bối cảnh nhiều khó khăn do tác động của tình hình kinh tế, xã hội.
Công đoàn Xây dựng Thái Bình chăm lo đời sống, việc làm người lao động
Đồng chí Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình (phải) trao Giấy chứng nhận đơn vị văn hoá cho các đơn vị ngành Xây dựng Thái Bình - Ảnh: BÁ MẠNH

Đồng chí Đào Ngọc Duấn, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình cho biết, toàn ngành Xây dựng Thái Bình có 3.399 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), với 3.098 đoàn viên, sinh hoạt ở 36 công đoàn cơ sở (CĐCS).

Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, 6 tháng đầu năm 2022 giá cả một số mặt hàng phục vụ cho sản xuất kinh doanh biến động, người lao động thiếu việc làm, một số doanh nghiệp thực hiện chế độ đối với người lao động chưa được đảm bảo, chậm trả lương, nợ các loại bảo hiểm.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình, trong khi người lao động thuộc khối sự nghiệp có việc làm, thu nhập tương đối ổn định thì các khối vận tải; tư vấn thiết kế, xây lắp; xây dựng giao thông có việc làm ít. Điển hình, có 9 doanh nghiệp khó khăn trong việc tìm, tạo việc làm; 121 CNVCLĐ việc làm không thường xuyên; đời sống công nhân lao động (CNLĐ) gặp nhiều khó khăn, lương bình quân 5,3 triệu đồng/người/tháng, mức cao nhất 6 triệu đồng/người/tháng, mức thấp nhất 4,1 triệu đồng/người/tháng.

Trong bối cảnh đó, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình tham gia xây dựng, sửa đổi nội quy lao động, quy chế tiền lương, tiền thưởng, các quy chế nội bộ khác của doanh nghiệp có liên quan đến người lao động. Phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc.

Công đoàn Xây dựng Thái Bình chăm lo đời sống, việc làm người lao động
Đồng chí Lê Thị Lan, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Vật liệu xây dựng Tiền Phong trình bày tham luận tại Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2022 của Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình - Ảnh: BÁ MẠNH

Các CĐCS phối hợp với chuyên môn rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc ký mới thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) phù hợp với quy định và tình hình thực tế của đơn vị.

Theo báo cáo của Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình, có 8 đơn vị xây dựng bổ sung ký kết TƯLĐTT, 95% CNLĐ được ký hợp đồng lao động, đã có 24/36 đơn vị, doanh nghiệp bổ sung quy chế dân chủ, ổn định tình hình chính trị, kinh tế, xã hội trong đơn vị.

“Bên cạnh đó, đơn vị, doanh nghiệp thành lập hội đồng hoà giải, tạo điều kiện cho CNLĐ thực hiện quyền làm chủ ở doanh nghiệp, môi trường làm việc ổn định, đời sống người lao động ngày được cải thiện, nâng lên rõ rệt”, đồng chí Đào Ngọc Duấn cho hay.

Tháng Công nhân 2022, Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình tặng quà cho 100 đoàn viên, CNLĐ khó khăn với tổng số tiền là 40 triệu đồng; 01 công nhân khó khăn về nhà ở được hỗ trợ kinh phí sửa nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá 20 triệu đồng.

Đồng chí Lê Thị Lan, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Vật liệu xây dựng Tiền Phong cho biết: “Công đoàn đặc biệt nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng của người lao động để kịp thời giải quyết những vấn đề khó khăn, bức xúc, kiến nghị, góp phần ổn định và phát triển Công ty. Cùng với đó, tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, duy trì chế độ tham quan, nước uống mùa hè, khen thưởng các cháu là con công nhân lao động có thành tích cao trong học tập...”.

Hưởng ứng Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, nhiều đơn vị thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Thái Bình tự tổ chức kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy; hầu hết doanh nghiệp tự kiểm tra, giám sát an toàn lao động, phòng, chống cháy nổ,...

Các doanh nghiệp trang cấp bảo hộ lao động đúng quy định của pháp luật, bồi dưỡng độc hại từ 15.000 đồng đến 20.000 đồng/người/tháng. Trong những ngày hè nắng nóng, các doanh nghiệp cải thiện điều kiện lao động, trang bị quạt chống nóng, đầu tư thiết bị máy móc thay thế lao động thủ công, nâng cao năng suất lao động, quan tâm bồi dưỡng tái tạo sức lao động tại chỗ làm việc.

Công đoàn Cao su Việt Nam tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, lao động nghèo Công đoàn Cao su Việt Nam tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, lao động nghèo

Công đoàn Cao su Việt Nam đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong thời ...

Mô hình tổ chức và hoạt động của nghiệp đoàn trong khu vực phi chính thức Mô hình tổ chức và hoạt động của nghiệp đoàn trong khu vực phi chính thức

Ngày 11/7, đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì nghiệm thu đề tài nghiên cứu cấp Tổng ...

Liên hoan Tiếng hát thợ mỏ năm 2022: Sôi nổi, đặc sắc Liên hoan Tiếng hát thợ mỏ năm 2022: Sôi nổi, đặc sắc

Sau quãng thời gian dài ngưng trệ nhiều hoạt động do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, Liên hoan Tiếng hát thợ mỏ năm 2022 ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Xem thêm