Tháng Công nhân: Mơ về ngôi nhà và những đứa trẻ
“Tháng Công nhân” nghĩ về công nhân. Công nhân của chúng ta đa phần ở tuổi trẻ, những người bắt đầu kiếm ra đồng tiền, bắt đầu yêu. Họ bỏ sức lao động để duy trì cuộc sống và tích lũy. Họ kiếm tìm hạnh phúc, lập gia đình và chuẩn bị sinh con. Và đương nhiên, như lời một bài hát, họ “mơ về ngôi nhà và những đứa trẻ”.
“Tháng Công nhân”, trên toàn quốc muôn vàn hoạt đông hướng tới họ. Chúng ta có phong trào “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”. Từ tặng “Mái ấm Công đoàn” đến phiếu thay dầu xe miễn phí, từ lớp dạy làm đẹp đến các buổi hướng dẫn ký thỏa ước lao động tập thể sao cho có lợi hơn, nơi đâu cũng có cách làm thiết thực. Công bằng mà nói, mỗi năm công đoàn của chúng ta có những cách chăm lo mới hiệu quả hơn cho công nhân, người lao động.
Một nhà nghiên cứu đánh giá, thập kỷ qua, nhiều hoạt động đa dạng và phong phú đã được công đoàn các cấp tổ chức, tất cả đều hướng tới đem lại quyền lợi ngày một tốt hơn cho người lao động. Và đang có xu hướng chuyển từ hoạt động chăm lo sang hoạt động tiếng nói.
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động tại Lễ phát động Tháng Công nhân 2022 - Ảnh: Hải Nguyễn |
Năm nay, “Tháng Công nhân” có nét mới tiêu biểu là người lao động sẽ có thêm nhiều cơ hội để chia sẻ với các đại biểu Quốc hội về đời sống, tâm tư của mình. Chắc chắn họ sẽ nói về giấc mơ ngôi nhà, khi nào họ mua được nhà ở xã hội? Họ sẽ nói về những đứa trẻ của họ, khi nào mới có những nhà trẻ công lập ở gần nơi làm việc, khi nào con công nhân đi làm ở khu công nghiệp không phải đóng tiền trái tuyến?
“Tháng Công nhân”, từ mô hình phát động kinh điển: Lãnh đạo đọc báo cáo, công đoàn phát động, công nhân cam kết hưởng ứng, rồi đến những hoàn cảnh khó khăn nhận quà… mong lắm những đổi mới phương thức. Chẳng hạn, Lễ phát động cũng là khai trương một nhà trẻ cho con công nhân, là mở bán một khu nhà xã hội, hay có thể là công nhân cùng ký vào bản ủy quyền cho công đoàn kiện chủ doanh nghiệp làm sai pháp luật. Như vậy thì mới thật sự “Công đoàn sống cuộc sống của người lao động” như Thủ tướng Phạm Minh Chính phát biểu tại Lễ phát động “Tháng Công nhân”, chiều 27/4/2023, do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức vừa qua tại Hà Nội.
 Nâng cao nhận thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động ngành Điện Với chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng ... |
 Chăm lo thiết thực cho công nhân cà phê trong “Tháng Công nhân” Nhân Tháng Công nhân năm 2023, công nhân H'Loanh Niê (39 tuổi), đoàn viên công đoàn Công ty TNHH MTV Cà phê Đrao, thuộc Công ... |
 Bài 11: Một số suy nghĩ về Tháng Công nhân Trải qua hơn một thập kỷ, Tháng Công nhân đã trở thành sự kiện nổi bật thường niên của tổ chức Công đoàn Việt Nam. ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.