Chăm lo thiết thực cho công nhân cà phê trong “Tháng Công nhân”
Nhân Tháng Công nhân năm 2023, công nhân H'Loanh Niê (39 tuổi), đoàn viên công đoàn Công ty TNHH MTV Cà phê Đrao, thuộc Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã được Khối Công đoàn ngành Trung ương trao hỗ trợ căn nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 70 triệu đồng.
| Công đoàn TKV: Xây dựng Khu tập thể công nhân “Sạch đẹp - Văn minh” Long An: Tặng quà, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, bị TNLĐ |
 |
| NLĐ Công ty 715A tham gia Lễ ra quân khai thác mủ cao su năm 2023. Ảnh: CĐ TCT Cao su Việt Nam. |
Cũng giống như chị H'Loanh Niê, rất nhiều công nhân cà phê có hoàn cảnh khó khăn đã được thăm hỏi, tặng quà từ Công đoàn Tổng công ty (TCT) Cà phê Việt Nam và các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc nhân "Tháng Công nhân" năm 2023. Điển hình như: Công ty 715A tặng 273 phần quà (trị giá 200.000 đồng/suất) cho toàn thể đoàn viên, người lao động (NLĐ); các CĐCS Công ty Cà phê Ia Sao 2, Ia Sao 1, Đak Đoa, Ia Grai, 49, 719, 52, 706, Ia Blan, 721, 716, Đak Uy, 731, 704, 734, Ia Châm, Vinacafe Sơn Thành, Việt Đức, Đ’Rao, Buôn Hồ, Ea Tiêu, Chư Quynh... tặng 150 suất quà, mỗi suất 300.000 đồng.
Nhân dịp này, Công đoàn TCT Cà phê Việt Nam hỗ trợ 150 công nhân lao động (CNLĐ) tại 19 CĐCS có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, mỗi suất trị giá 500.000 đồng. Công đoàn TCT xây mới 01 nhà “Mái ấm Công đoàn” mức hỗ trợ 30 triệu đồng cho CNLĐ Nguyễn Thị Nga – đội 1 Công ty Cà phê 715B.
Chị Nguyễn Thị Ngân, ĐVCĐ Công ty Cà phê Ia Sao 2 xúc động tâm sự: “Tôi xin cảm ơn các cấp Công đoàn TCT Cà phê Việt Nam, CĐCS Công ty và Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty đã tặng quà cho tôi và các đồng nghiệp. Chúng tôi cảm thấy rất vui khi nhận được sự quan tâm sâu sắc của các cấp lãnh đạo Công đoàn TCT và Công ty đối với gia đình. Đây là nguồn động viên tinh thần quý giá của các cấp công đoàn nhân dịp "Tháng Công nhân"... Chúng tôi xin hứa hoàn thành tốt nhiệm vụ, chăm sóc vườn cây tăng năng suất, vượt qua khó khăn của gia đình để cùng xây dựng Công ty phát triển bền vững”.
 |
| Tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐ TCT Cà phê Việt Nam. |
Đồng chí Phạm Đình Tưởng, Phó Chủ tịch Công đoàn TCT Cà phê Việt Nam cho biết: “Thực hiện Kế hoạch số 683/KH-CĐN ngày 10/01/2023 của Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam về tổ chức các hoạt động "Tháng Công nhân" năm 2023, Ban Thường vụ Công đoàn TCT Cà phê Việt Nam ban hành Kế hoạch số 75 ngày 17/4/2023 về triển khai tổ chức các hoạt động "Tháng Công nhân" năm 2023 với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”. Các hoạt động đã được các CĐCS trực thuộc tổ chức thực hiện gắn với "Tháng hành động về ATVSLĐ" năm 2023; kỷ niệm 137 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5) rộng khắp, thiết thực, hiệu quả, có tính hành động cao, hướng về cơ sở; trực tiếp giải quyết vấn đề CNLĐ quan tâm, phù hợp tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và lộ trình tổ chức đại hội công đoàn các cấp; đồng thời thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia; tổ chức hoạt động văn hóa - thể thao như: Lễ hội Cồng chiêng và Hội thao bóng chuyền của Công ty Cà phê Ia Rai, Hội diễn văn nghệ của CĐCS công ty cà phê Ia Sao 1, 716, Hội thao 715A, Đăk Nông...”.
Theo đồng chí Phạm Đình Tưởng, Ban Chấp hành CĐCS các đơn vị đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn NLĐ”, kịp thời động viên, giải quyết các vấn đề NLĐ quan tâm; Tổ chức tập huấn kỹ năng tay nghề cho CNLĐ tại Công ty Cà phê 715A cho 47 CNLĐ khai thác mủ cao su và các đơn vị Đak Đoa, 704, 715B, 715C...
Các CĐCS cũng rà soát, đẩy mạnh công tác thương lượng với người sử dụng lao động nhằm nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, NLĐ, tạo chuyển biến mạnh về chăm lo những nhu cầu cơ bản, cần thiết của ĐVCĐ, CNLĐ; đưa nhiều nội dung trong các điều khoản Thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho NLĐ so với luật quy định như: CĐCS công ty Cà phê Ia Sao 2, 706, 721, 715C, 715A, 715B, 719, 49, 731, Chư Quynh, Ea Tiêu; phối hợp với lãnh đạo các đơn vị tổ chức “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”, “Ngày hội chăm sóc sức khỏe” khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ như: Công ty 715A khám sức khỏe cho 273 CNLĐ với số tiền 109 triệu đồng; CĐCS Công ty Cà phê Đăk Uy khám sức khỏe định kỳ cho 300 lao động, cấp bảo hộ lao động cho 432 lao động; tổ chức các chương trình du lịch, nghỉ mát cho công nhân như: CĐCS công ty Cà phê Buôn Hồ, 49, 719, Ia Sao 2...; tiếp tục ký kết, triển khai hoạt động với các đối tác phúc lợi nhằm mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ như CĐCS 715A, B, C...
 |
| Trao quà cho NLĐ nhân "Tháng Công nhân" năm 2023. Ảnh: CĐ TCT Cà phê Việt Nam. |
Phát biểu tại lễ trao quà cho NLĐ nhân "Tháng Công nhân", đồng chí Nguyễn Ngô Hùng - Bí thư Đảng ủy, Quyền Giám đốc Công ty cà phê Ia Sao 2 cho biết: "Cảm ơn Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thực hiện "Tháng Công nhân". Đây là thời điểm để lãnh đạo các cấp công đoàn và Công ty có sự quan tâm đến NLĐ. Món quà trao tặng, tuy giá trị vật chất chưa cao, nhưng có ý nghĩa tinh thần và giá trị tình cảm, sự chia sẻ sâu sắc”.
Một điểm đáng ghi nhận là hoạt động tuyên truyền, hưởng ứng "Tháng Công nhân", "Tháng Hành động về ATVSLĐ" năm 2023 được các đơn vị tích cực triển khai như: treo băng rôn, khẩu hiệu tại cổng trụ sở các doanh nghiệp, đăng tải thông tin hoạt động công đoàn trên nhóm Zalo, Telegram, YouTube, Tiktok của các đơn vị nhằm nâng cao hơn nữa ý thức đảm bảo ATVSLĐ, đồng thời làm tốt công tác tuyên truyền, kịp thời đáp ứng nguyện vọng, quyền lợi của đoàn viên và CNLĐ.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.