Thấy gì qua một cuộc tọa đàm về xây dựng Đảng?

Câu nói ngắn gọn, tưởng như chỉ phản ánh vấn đề tổ chức nhưng phía sau đó còn bao hàm một thông điệp sâu sắc: Công đoàn không chỉ là nơi bảo vệ quyền lợi người lao động, mà còn là chiếc cầu nối đầu tiên giữa người lao động và lý tưởng chính trị của Đảng.

Đó là câu chuyện mở đầu buổi tọa đàm “Công đoàn tham gia xây dựng Đảng” do Công đoàn Giáo dục Việt Nam tổ chức sáng 15/7 - một buổi tọa đàm không nhiều lý luận khô cứng, mà đầy trải nghiệm và cảm xúc.

Anh Nguyễn Văn Chức – chuyên viên Trung tâm Quốc phòng – An ninh, Đại học Công đoàn, kể lại hành trình dài 11 năm từ khi học lớp cảm tình Đảng đến ngày kết nạp cách đây 4 hôm (11/7/2025).

11 năm, qua 2 đơn vị công tác. Tôi nghĩ sẽ có lúc anh Chức thấy mệt mỏi, hoài nghi. Nhưng như anh chia sẻ, chính những hoạt động công đoàn, chính sự đồng hành âm thầm từ những người làm công tác đoàn thể, đã giữ anh lại, giúp anh bền chí hơn.

Tọa đàm Công đoàn tham gia xây dựng Đảng do Công đoàn Giáo dục Việt Nam tổ chức, sáng 15/7. Ảnh: CĐGD

Ở một câu chuyện khác, bà Nguyễn Thị Thúy – Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Kỹ thuật Hưng Yên không kể về mình, mà kể về tập thể: “Chúng tôi đặt mục tiêu mỗi năm tổ chức 2 lớp bồi dưỡng nhận thức Đảng cho 160-170 quần chúng ưu tú”.

Công đoàn bộ phận là nơi phát hiện, đồng hành, giới thiệu. Nhờ cách làm chủ động, năm học vừa qua, trường kết nạp được hơn 20 đảng viên mới, họ được chính Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên trao quyết định.

Câu chuyện của bà Thúy chỉ là một lát cắt trong bức tranh rộng hơn về cách mà Công đoàn – bằng sự chủ động, gần gũi – đóng vai trò “vườn ươm” cho lý tưởng Đảng. Các tham luận của Công đoàn Đại học Đà Nẵng, Đại học Thái Nguyên, Đại học Bách Khoa và Đại học Sư phạm hà Nội đều thể hiện điều đó.

Theo thống kê, chỉ trong 6 tháng đầu năm nay, toàn hệ thống Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã giới thiệu và có hơn 300 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng.

Các đại biểu tham gia Tọa đàm sáng 15/7. Ảnh: CĐGD

Tuy nhiên, buổi tọa đàm còn là dịp để các đại biểu thẳng thắn nhìn vào những khó khăn, thách thức. Thực tế cho thấy, một bộ phận quần chúng, đặc biệt là giảng viên trẻ, còn tâm lý e ngại hoặc chưa thực sự mặn mà với việc phấn đấu vào Đảng. Áp lực học tập nâng cao trình độ, gánh nặng chuyên môn, đôi khi là thiếu thông tin hoặc ngại các quy trình, thủ tục đã trở thành rào cản. Bên cạnh đó, các đại biểu cũng chỉ ra rằng đâu đó sự phối hợp giữa tổ chức Công đoàn và cấp ủy chi bộ trong việc theo dõi, tạo nguồn vẫn chưa thực sự chặt chẽ... Hệ quả là số lượng đoàn viên ưu tú được giới thiệu xem xét kết nạp vẫn chưa tương xứng với tiềm năng của đội ngũ nhà giáo và người lao động hiện có.

Vượt lên những thách thức đó, tại buổi tọa đàm, rất nhiều đảng viên mới được mời tới để kể lại hành trình của mình. TS. Nguyễn Ngọc Ân nói rằng ban tổ chức đã không dùng cụm từ “đảng viên trẻ”.

Vì sao?

“Bởi đảng viên mới kết đảng có thể không trẻ về tuổi đời nhưng những gì họ gây dựng, cống hiến và lý tưởng của họ thì không hề trẻ”, ông lý giải.

TS. Nguyễn Ngọc Ân kể tiếp câu chuyện của chính bản thân mình: “Tôi bắt đầu dạy học từ năm 21 tuổi, mang trong mình ngọn lửa tuổi trẻ. Nhưng đến tận năm 30 tuổi, tôi mới được kết nạp Đảng. Có người hỏi: Sao nhiệt tình, năng lực như thế mà kết nạp muộn? Lúc đó tôi không đi tìm câu trả lời. Nhưng sau này, tôi hiểu: Muốn thành đảng viên, phải trải qua quá trình. Mà quá trình đó chỉ có thể diễn ra trong môi trường tổ chức – Công đoàn và chuyên môn chính là nơi tôi được nuôi dưỡng, dìu dắt”.

Xây dựng Đảng hôm nay không còn là câu chuyện đủ chỉ tiêu, mà là tạo ra một môi trường khiến người ta muốn phấn đấu – từ lý tưởng nội tại. Và Công đoàn, bằng những hoạt động thiết thực, là nơi lý tưởng ấy được nuôi dưỡng.

Thầy Thành - giảng viên Đại học Quy Nhơn, kể rằng ban đầu, thầy chỉ say mê chuyên môn, không nghĩ đến việc vào Đảng. Nhưng rồi qua những hoạt động công đoàn, qua sự gợi mở từ những người thầy, người bạn, thầy bắt đầu suy nghĩ khác. Sự thay đổi đến từ việc được trao cơ hội đóng góp, được lắng nghe, được khích lệ.

Thầy Thành - giảng viên Đại học Quy Nhơn (đứng) chia sẻ về hành trình vào Đảng của mình tại Tọa đàm. Ảnh: CĐGD

Không có bàn tròn kín đặc lý luận. Hạn chế tối đa phát biểu khuôn mẫu. Cuộc tọa đàm sáng 15/7 giống như một không gian kể chuyện và lắng nghe, nơi mỗi hành trình cá nhân trở thành minh chứng cho một điều cốt lõi: Để có một tổ chức Đảng vững mạnh, phải bắt đầu từ những hạt giống được ươm mầm trong môi trường tổ chức đoàn thể lành mạnh, chân thành và gần gũi.

Tôi thấy rằng, câu chuyện phát triển Đảng hôm nay hóa ra lại bắt đầu từ câu chuyện rất đời: Từ một cuộc gọi, một lời động viên, nhắc nhở, một lớp cảm tình, một hoạt động phong trào, hay từ một ánh nhìn tin tưởng của Chủ tịch Công đoàn.