Thúc đẩy toàn diện tư duy và văn hóa số trong ngành Ngân hàng
Hoạt động Công đoàn

Thúc đẩy toàn diện tư duy và văn hóa số trong ngành Ngân hàng

NGUYỄN VIỆT
Tác giả: NGUYỄN VIỆT
Chiến lược bứt phá tương lai không chỉ nằm ở việc làm chủ công nghệ hiện đại, mà cốt lõi là lan tỏa mạnh mẽ phong trào “Bình dân học vụ số”, từng bước định hình tư duy và văn hóa số trong mỗi cán bộ, người lao động để giữ vững vị thế tiên phong chuyển đổi số quốc gia.
Chuẩn bị cho Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026

Phát biểu khai mạc Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026, đồng chí Phạm Tiến Dũng, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Trưởng Ban Chỉ đạo, Trưởng Ban Tổ chức Hội thi nhấn mạnh tầm quan trọng mang tính sống còn của việc ứng dụng khoa học công nghệ.

Đồng chí Phạm Tiến Dũng, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Trưởng Ban Chỉ đạo, Trưởng Ban Tổ chức Hội thi phát biểu khai mạc. Ảnh: Nguyễn Việt
Đồng chí Phạm Tiến Dũng, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Trưởng Ban Chỉ đạo, Trưởng Ban Tổ chức Hội thi phát biểu khai mạc. Ảnh: Nguyễn Việt

Trong bối cảnh mới, chuyển đổi số không còn là một lựa chọn, mà đã trở thành xu thế tất yếu, động lực trực tiếp để nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh quốc gia.

Chuyển đổi số là nhiệm vụ chiến lược

Đối với hệ thống tài chính, đây chính là nhiệm vụ chiến lược nhằm xây dựng hệ sinh thái tài chính hiện đại, an toàn và minh bạch. Thời gian qua, ngành Ngân hàng đã chủ động đi đầu thông qua việc hoàn thiện hành lang pháp lý, phát triển hạ tầng số, mở rộng thanh toán không dùng tiền mặt, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và định danh điện tử. Quá trình chuyển dịch từ chiến lược "Xanh hóa" theo tinh thần hội thi năm 2024 sang "Số hóa" năm 2026 cấu thành trục phát triển bền vững.

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham dự phiên khai mạc Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026. Ảnh: Nguyễn Việt
Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân (thứ ba), Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham dự phiên khai mạc Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026. Ảnh: Nguyễn Việt

Đồng chí Phạm Tiến Dũng khẳng định, để công nghệ thực sự phát huy giá trị, yếu tố quyết định chính là nguồn nhân lực. Hội thi lần này được tổ chức như một diễn đàn học tập quy mô lớn nhằm nâng cao nhận thức, chuẩn hóa kiến thức và phát triển năng lực số cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên.

Mục tiêu cốt lõi là phổ cập kỹ năng số sâu rộng, giúp mỗi cá nhân nắm vững công nghệ, quy trình nghiệp vụ để ứng dụng linh hoạt vào thực tiễn, tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và nâng cao trải nghiệm khách hàng trong môi trường số bảo mật.

Vai trò nòng cốt của tổ chức Công đoàn

Sự đồng hành chặt chẽ giữa tổ chức Công đoàn các cấp và chuyên môn đã tạo nên sức mạnh tổng hợp thúc đẩy quá trình số hóa diễn ra mạnh mẽ, hiệu quả. Công đoàn không chỉ dừng lại ở vai trò chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động mà đã chủ động nhập cuộc, trở thành lực lượng trực tiếp tuyên truyền, phát động các phong trào thi đua sáng kiến, ứng dụng công nghệ và khuyến khích tinh thần học tập đổi mới.

Các đại biểu tham dự phiên khai mạc Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026. Ảnh: Nguyễn Việt
Các đại biểu tham dự phiên khai mạc Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026. Ảnh: Nguyễn Việt

Hội thi năm nay ghi nhận quy mô lớn chưa từng có với sự hưởng ứng mạnh mẽ từ các cấp công đoàn cơ sở. Sự kiện quy tụ 32 đội thi với gần 700 thí sinh ưu tú, đại diện cho trí tuệ và khát vọng chuyển đổi số của toàn ngành.

Phần thi của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank). Ảnh: Nguyễn Việt
Phần thi của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank). Ảnh: Nguyễn Việt

Lực lượng tham gia bao gồm 23 Ngân hàng thương mại, tổ chức tín dụng cùng 9 đơn vị trực thuộc Ngân hàng Nhà nước, Ngân hàng nước ngoài và các công ty công nghệ tài chính (fintech) hàng đầu như Vietcombank, MB, Techcombank, BIDV, MoMo, NAPAS.

Phần thi của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank). Ảnh: Nguyễn Việt
Phần thi của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank). Ảnh: Nguyễn Việt

Các đội thi sẽ trực tiếp tranh tài qua 03 vòng thi sân khấu hóa hiện đại: Vòng 1 - "Kết sức mạnh" (giới thiệu bản sắc), Vòng 2 - "Chinh phục kỷ nguyên số" (thi trắc nghiệm kiến thức trên máy tính bảng) và Vòng 3 - "Kiến tạo tương lai số" (trình bày giải pháp thực tiễn).

Phần thi của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDBank). Ảnh: Nguyễn Việt
Phần thi của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDBank). Ảnh: Nguyễn Việt

Hội thi được bảo chứng chuyên môn bởi Ban giám khảo uy tín, dẫn đầu là đồng chí Phạm Anh Tuấn – Vụ trưởng Vụ Thanh toán, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cùng các chuyên gia hàng đầu từ Học viện Ngân hàng, Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh và đơn vị tư vấn quốc tế.

Phần thi của Nhà máy In tiền Quốc gia. Ảnh: Nguyễn Việt
Phần thi của Nhà máy In tiền Quốc gia. Ảnh: Nguyễn Việt

Thông qua ngày hội nghiệp vụ này, ngành Ngân hàng quyết tâm lan tỏa sâu rộng phong trào “Bình dân học vụ số”, từng bước hình thành tư duy số, văn hóa số bền vững trong mỗi cán bộ, người lao động, khẳng định vai trò tiên phong trong tiến trình chuyển đổi số quốc gia.

Công đoàn Ngân hàng: Đồng hành cùng phụ nữ đổi mới, sáng tạo trong kỷ nguyên số Công đoàn Ngân hàng: Đồng hành cùng phụ nữ đổi mới, sáng tạo trong kỷ nguyên số

Chuyển đổi số mang đến cơ hội lớn nhưng cũng đặt ra không ít thách thức cho lao động nữ ngành Ngân hàng. Nhận thức ...

Chuẩn bị cho Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026 Chuẩn bị cho Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026

“Công đoàn không chỉ dừng lại ở vai trò chăm lo đời sống mà phải là người đồng hành chiến lược, tạo diễn đàn thực ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm