Công đoàn Ngân hàng: Đồng hành cùng phụ nữ đổi mới, sáng tạo trong kỷ nguyên số

Các chuyên gia, diễn giả trao đổi tại Hội thảo "Phụ nữ ngân hàng vững bước trong tiến trình chuyển đổi số".

Phụ nữ ngành Ngân hàng chủ động hội nhập trong kỷ nguyên chuyển đổi số

Trong bối cảnh ngành Ngân hàng Việt Nam đang là một trong những điểm sáng về chuyển đổi số quốc gia, vai trò của lực lượng lao động nữ - chiếm tới 58% tổng số cán bộ, nhân viên - càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Hiểu rõ tầm quan trọng này, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã chủ động vào cuộc, đồng hành cùng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng, trở thành điểm tựa vững chắc cho lao động nữ trong hành trình hội nhập và làm chủ công nghệ.

Minh chứng rõ nét là việc Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phối hợp cùng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng và Ngân hàng Standard Chartered tổ chức Hội thảo “Phụ nữ Ngân hàng hội nhập cùng quá trình chuyển đổi số” vào ngày 7/3/2025 vừa qua. Tại đây, các đại biểu đã cùng nhau thảo luận sâu sắc về những cơ hội và thách thức mà chuyển đổi số đặt ra, đồng thời nhấn mạnh vai trò không thể thiếu của phụ nữ.

Như bà Trần Thu Huyền - Phó Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng chia sẻ tại Hội thảo, chuyển đổi số không chỉ là ứng dụng công nghệ mà còn là sự thay đổi về tư duy và cách thức vận hành. Trong sự thay đổi đó, tiếng nói và hành động của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam có ý nghĩa then chốt trong việc định hướng, hỗ trợ người lao động, đặc biệt là lao động nữ, thích ứng và phát triển.

Ông Đào Minh Tú - Phó Thống đốc Thường trực NHNN, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam - trao đổi tại Hội thảo.

Phát biểu tại Hội thảo, ông Đào Minh Tú - Phó Thống đốc Thường trực NHNN, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam - đã khẳng định một cách mạnh mẽ, chuyển đổi số chính là tương lai trong hoạt động của ngành Ngân hàng nhưng cũng do phụ nữ của ngành quyết định vì nữ giới hiện chiếm đến 58% số lượng cán bộ, nhân viên.

Với vai trò là người đứng đầu tổ chức Công đoàn, ông Đào Minh Tú nhấn mạnh sự đóng góp to lớn của lực lượng cán bộ nữ trên mọi mặt trận, từ hoạch định chính sách đến triển khai nghiệp vụ và các hoạt động đoàn thể. Đây chính là nguồn lực quý giá mà Công đoàn Ngân hàng Việt Nam luôn quan tâm bồi dưỡng và phát huy.

Những thành tựu ấn tượng trong chuyển đổi số của ngành Ngân hàng, từ việc nâng cấp dịch vụ công trực tuyến của NHNN đến việc trên 90% giao dịch tại nhiều ngân hàng được thực hiện qua kênh số, đều có dấu ấn đậm nét của sự tham gia tích cực, sáng tạo từ đội ngũ lao động nữ. Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tự hào về những đóng góp này và nhận thức rõ trách nhiệm trong việc tiếp tục tạo môi trường thuận lợi để chị em phát huy hơn nữa.

Quan điểm “chuyển đổi số không chỉ là câu chuyện giữa con người và hệ thống mà còn là cách con người điều khiển hệ thống” của ông Ankur Kanwar (Giám đốc Toàn cầu về Giải pháp Cấu trúc Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam) tại Hội thảo càng củng cố thêm định hướng hoạt động của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: tập trung vào yếu tố con người, đảm bảo công nghệ phục vụ người lao động, tạo ra một môi trường làm việc nhân văn, nơi phụ nữ có thể cống hiến hết mình.

Công đoàn chủ động tạo cơ hội phát triển và bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Tuy nhiên, thách thức là không nhỏ. Ông Đào Minh Tú, với tư cách Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, cũng thẳng thắn chỉ ra những rào cản mà phụ nữ có thể gặp phải như thiếu cơ hội đào tạo kỹ năng số mới (dữ liệu, lập trình, phân tích) hay áp lực cân bằng công việc - gia đình.

Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhấn mạnh, nếu không có chính sách hỗ trợ hợp lý - vai trò mà Công đoàn phải tiên phong thúc đẩy - nguy cơ mất cân bằng giới trong các vị trí công nghệ cao sẽ gia tăng. Đây là vấn đề mà Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đặc biệt quan tâm và xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Cũng trong ngày 7/3/2025, tại Lễ kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1985 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng do Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng phối hợp với Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức, tiếng nói của tổ chức Công đoàn lại một lần nữa được khẳng định mạnh mẽ.

Bà Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.

Bà Nguyễn Khánh Chi - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn - đã thay mặt Ban Thường vụ Công đoàn Ngân hàng Việt Nam kêu gọi sự hỗ trợ, chia sẻ, thấu hiểu nhiều hơn nữa từ gia đình, cơ quan và xã hội để phụ nữ có điều kiện phát triển toàn diện, được bảo vệ quyền lợi chính đáng - một trong những chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn. Đồng thời, bà cũng động viên chị em không ngừng học hỏi, nâng cao bản lĩnh, chủ động nắm bắt cơ hội.

Lời cam kết của bà Nguyễn Khánh Chi: “Phụ nữ ngành Ngân hàng cam kết sẽ không ngừng đổi mới, sáng tạo, chủ động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý và khả năng thích ứng linh hoạt…; sẵn sàng tiên phong trong các lĩnh vực chiến lược” chính là thể hiện ý chí và quyết tâm của đội ngũ lao động nữ, đồng thời phản ánh sự ủng hộ và định hướng mà Công đoàn Ngân hàng Việt Nam dành cho các nữ đoàn viên, người lao động.

Những kết quả ấn tượng của ngành Ngân hàng trong chuyển đổi số có sự đóng góp không thể phủ nhận của lao động nữ. Để phát huy hơn nữa tiềm năng to lớn này, vai trò của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam là vô cùng quan trọng. Việc tiếp tục chủ động đề xuất, tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các chính sách hỗ trợ phụ nữ tiếp cận đào tạo kỹ năng số, xây dựng môi trường làm việc linh hoạt, thúc đẩy cân bằng công việc - cuộc sống, và tạo điều kiện để phụ nữ tham gia nhiều hơn vào các vị trí lãnh đạo, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, chính là những nhiệm vụ trọng tâm mà Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cam kết thực hiện.

Thực tế đáng khích lệ khi 100% đơn vị trong ngành đều có nữ lãnh đạo chủ chốt, cùng tỷ lệ nữ có trình độ cao và tham gia cấp ủy, lãnh đạo ngày càng tăng (56,3% thạc sĩ trở lên, 42,2% cấp ủy, 31% cấp Vụ, 52,7% cấp phòng), và đặc biệt là sự kiện lịch sử có nữ Thống đốc đầu tiên, là minh chứng cho những nỗ lực chung, trong đó có vai trò tích cực của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam trong công tác cán bộ nữ và thúc đẩy bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và sự phát triển bền vững của toàn ngành Ngân hàng.

Cơ hội và thách thức cho ngành Ngân hàng trong kỷ nguyên dữ liệu và trí tuệ nhân tạo Hiện nay, việc áp dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) và phân tích dữ liệu trong hoạt động ngân hàng góp phần mang ...

Xây dựng lực lượng lao động sẵn sàng cho kỷ nguyên AI: Cơ hội, thách thức của Việt Nam Để khai thác tối đa tiềm năng chuyển đổi của AI, Việt Nam cần tập trung vào việc giữ chân và phát triển nguồn nhân ...

Chuyển đổi số phải xuất phát từ con người Đó là một trong những nội dung được các chuyên gia bàn luận tại Diễn đàn Thúc đẩy Tiến trình Chuyển đổi số Quốc gia ...