Thực hiện hiệu quả Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn Thanh Hóa:

Thực hiện hiệu quả Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”

LINH LAN
Tác giả: LINH LAN
Thời gian qua, Công đoàn Thanh Hóa đã tích cực tìm kiếm, đàm phán, triển khai ký kết nhiều thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động (NLĐ)”.
Chuỗi hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa Tích cực tập luyện để tham gia Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hóa Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng đoàn viên đạt mốc 1 triệu sáng kiến tại Thanh Hóa
Thực hiện hiệu quả Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”
LĐLĐ Thanh Hoá phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức "Gian hàng 0 đồng" cho công nhân lao động. Ảnh: THANH HUÊ

Đồng chí Võ Mạnh Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, từ đầu năm 2022 đến nay, Công đoàn Thanh Hóa đã ký kết 170 bản thỏa thuận hợp tác với các đối tác, nội dung là cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với chất lượng tốt, giá ưu đãi cho đoàn viên, NLĐ. Kết quả, có 35.006 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng từ Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ” với số tiền trên 3,538 tỷ đồng.

Cũng theo đồng chí Võ Mạnh Sơn, để đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng, Công đoàn Thanh Hóa đã tìm hiểu, lựa chọn các đơn vị, doanh nghiệp để ký thỏa thuận hợp tác.

Theo đó, các đơn vị, doanh nghiệp ký thoả thuận hợp tác phải đáp ứng được các tiêu chí về sản phẩm như: Hàng hóa bảo đảm chất lượng, thương hiệu uy tín, có chính sách bảo hành sản phẩm kịp thời, ưu đãi về giá cho đoàn viên, NLĐ,… Vì vậy, nhiều sản phẩm, dịch vụ từ chương trình hợp tác đã được đoàn viên yên tâm mua để sử dụng. Tiêu biểu như: Các sản phẩm, dịch vụ viễn thông; bảo hiểm; gói vay tiêu dùng; nội thất; sữa;…

Sau khi ký thoả thuận hợp tác với các đơn vị, doanh nghiệp, Công đoàn Thanh Hóa đẩy mạnh tuyên truyền về các nội dung trong thỏa thuận hợp tác; phối hợp và tạo điều kiện để đối tác tiếp cận, giới thiệu sản phẩm và triển khai thực hiện những nội dung đã thỏa thuận trên nguyên tắc bảo đảm quyền, lợi ích của đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, niêm yết chương trình khuyến mãi ở công đoàn cơ sở để đoàn viên, NLĐ biết và tham gia.

Thực hiện hiệu quả Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”
Đoàn viên, NLĐ được kiểm tra sức khỏe miễn phí từ Chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ". Ảnh:Công đoàn Thanh Hóa

Tinh thần trách nhiệm, linh hoạt, sáng tạo của tổ chức Công đoàn trong việc tìm kiếm, đàm phán, ký kết thoả thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ” với các đơn vị, doanh nghiệp đã giúp đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng nhiều chính sách ưu đãi, giảm bớt khó khăn, cải thiện điều kiện sống, bảo đảm phúc lợi tốt hơn. Qua đó, thấy được vai trò chăm lo của tổ chức Công đoàn, củng cố niềm tin của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức Công đoàn.

Thời gian tới, Công đoàn tỉnh Thanh Hóa sẽ tiếp tục tìm kiếm đối tác mới với những sản phẩm, dịch vụ mới, tổ chức đàm phán, ký kết thoả thuận hợp tác nhằm mang lại nhiều lợi ích hơn, phục vụ nhu cầu ngày càng đa dạng của đoàn viên, NLĐ.

Là công nhân Công ty TNHH Giầy Akalia Việt Nam, anh Phạm Văn Tuấn cho biết: "Chúng tôi được thụ hưởng rất nhiều từ Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”. Đơn cử như được mua hàng với giá ưu đãi, tiếp cận được gói vay tiêu dùng lãi suất ưu đãi của Sacombank,…Chúng tôi mong ngày càng có nhiều đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi từ Chương trình”.

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thảo luận nội dung Chương trình thực hiện Nghị quyết 02 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thảo luận nội dung Chương trình thực hiện Nghị quyết 02
Đã giải ngân hơn 55.000 tỷ đồng chương trình phục hồi và phát triển kinh tế-xã hội Đã giải ngân hơn 55.000 tỷ đồng chương trình phục hồi và phát triển kinh tế-xã hội
Quá trình rũ bõ kết thúc khi có tín hiệu từ vốn hóa lớn Quá trình rũ bõ kết thúc khi có tín hiệu từ vốn hóa lớn

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm