Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng đoàn viên đạt mốc 1 triệu sáng kiến tại Thanh Hóa
Để động viên tinh thần đoàn viên, người lao động tích cực tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trực tiếp đến Thanh Hóa chúc mừng và khen thưởng đoàn viên đạt mốc 1 triệu sáng kiến.
 |
| LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chúc mừng tác giả có sáng kiến tham gia Chương trình "1 triệu sáng kiến" và đạt mốc thứ 1 triệu. Ảnh: Q.D |
Ngày 10/10, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức chúc mừng và khen thưởng đoàn viên Hoàng Thị Phương, Công đoàn Trường Tiểu học Lê Văn Tám (TP. Thanh Hóa), là tác giả có sáng kiến thứ 1 triệu trong Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. (Sau đây gọi là Chương trình "01 triệu sáng kiến")
Tham dự chương trình, có đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cùng các đoàn viên Công đoàn Trường Tiểu học Lê Văn Tám.
Thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, tỉnh Thanh Hóa đã có 245.611 sáng kiến, đứng đầu trên toàn quốc.
Theo ghi nhận của hệ thống phần mềm cập nhật Chương trình “01 triệu sáng kiến", vào lúc 15 giờ 34 phút, ngày 3/10, đoàn viên Hoàng Thị Phương, Công đoàn Trường Tiểu học Lê Văn Tám là một trong 3 người may mắn cùng đạt mốc thứ 1 triệu sáng kiến của Chương trình.
Chia sẻ về may mắn này, đoàn viên Hoàng Thị Phương cho biết, trong chương trình giáo dục phổ thông mới, học sinh lớp 1 mới bắt đầu làm quen với dạng toán có lời giải nên còn nhiều lúng túng; lời giải chưa sát với câu hỏi của bài toán; đọc đề nhưng chưa hiểu đề…
“Trước những vấn đề đó, tôi đã đưa ra sáng kiến “Một số biện pháp giúp học sinh lớp 1 khắc phục lỗi khi giải toán có lời văn”. Qua đó, giúp học sinh hiểu yêu cầu của bài toán, biết chuyển dịch từ ngôn ngữ thông thường thành ngôn ngữ toán học; tập cho học sinh ra đề toán; tư duy ngược; phát triển ngôn ngữ và tập cho học sinh vận dụng kiến thức vào tình huống thực tiễn…”, đoàn viên Hoàng Thị Phương nói.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (phải) và đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa khen thưởng cho đoàn viên Hoàng Thị Phương. Ảnh: Q.D |
Để động viên tinh thần đoàn viên, người lao động trên cả nước tích cực tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến", đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trực tiếp về tại Trường Tiểu học Lê Văn Tám, TP. Thanh Hóa để chúc mừng và khen thưởng cho đoàn viên Hoàng Thị Phương.
Tại buổi lễ, đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, hưởng ứng chủ trương của Đảng, Nhà nước trong việc khôi phục sản xuất, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phát động Chương trình “01 triệu sáng kiến”. Hưởng ứng Chương trình này, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời phổ biến, kêu gọi đoàn viên, người lao động trong toàn tỉnh cùng tham gia, đến nay đã có 245.611 sáng kiến, dẫn đầu trên toàn quốc. Qua đó nhằm động viên đoàn viên, người lao động nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, chung sức cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt qua khó khăn do dịch bệnh.
“Sáng kiến của đoàn viên Hoàng Thị Phương đã góp phần nâng cao chất lượng giáo dục đại trà và mũi nhọn của nhà trường; khi giải toán có lời văn, học sinh sẽ giải quyết tốt các tình huống có vấn đề, giúp các em phát triển năng lực, sở trường, tạo niềm tin và niềm vui trong học tập. Hy vọng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức, lao động trong tỉnh tiếp tục tích cực hưởng ứng tham gia Chương trình, với tinh thần quyết tâm cao để đạt thành tích tốt nhất”, đồng chí Sơn bày tỏ.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã biểu dương và tặng quà chúc mừng đồng chí Hoàng Thị Phương.
 |
| Lãnh đạo UBND TP. Thanh Hóa và Phòng GD&ĐT TP tặng hoa chúc mừng đoàn viên Hoàng Thị Phương. Ảnh: BTT |
 Tích cực tập luyện để tham gia Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hóa Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách do LĐLĐ tỉnh tổ chức để chào mừng kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn ... |
 Sôi nổi Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hoá Ngày 8/10, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách năm 2022. Đây là hoạt ... |
 CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa chung sức thi đua xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã triển khai Phong trào thi đua "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, hiện ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.