Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị giữa Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào)
Ngày 27/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan (CHDCND Lào) đã có buổi hội đàm và ký kết biên bản hợp tác về học tập, trao đổi kinh nghiệm trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn.
 |
| Toàn cảnh Hội đàm. Ảnh: ĐVCC |
Tham dự Hội đàm, về phía LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế có đồng chí Lê Minh Nhân - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cùng các đồng chí Phó Chủ tịch và cán bộ các Ban thuộc LĐLĐ tỉnh.
Về phía đoàn công tác của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan có đồng chí Bunthavy Phimmasan - Ủy viên BCH Trung ương Công đoàn Lào, Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan cùng các đồng chí Phó Chủ tịch và cán bộ của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan.
Phát biểu mở đầu Hội đàm, đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ: “Thời gian qua, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp đã làm cho việc gặp mặt, phối hợp công tác để thực hiện Biên bản ghi nhớ giữa đơn vị gặp khó khăn. Dịp này, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế rất vui mừng và vinh dự được đón tiếp đoàn công tác của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan đến thăm và làm việc tại tỉnh Thừa Thừa Huế".
Đồng chí Bunthavy Phimmasan - Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan cảm ơn sự đón tiếp nồng hậu, thắm tình hữu nghị của LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế dành cho đoàn công tác. Đáp lại tình cảm đó, đồng chí Bunthavy Phimmasan trân trọng mời đoàn đại biểu LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế sang thăm và trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn với Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan trong thời gian tới.
 |
| Các đại biểu tham dự Hội đàm. Ảnh: ĐVCC |
Theo Biên bản ghi nhớ được ký kết năm 2019, Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế và tỉnh Salavan đã thống nhất và đề ra các nội dung hợp tác như: Luân phiên trao đổi đoàn công tác sang thăm và trao đổi kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn về công tác phát triển công đoàn trong khối doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư của nước ngoài; về thành lập các nghiệp đoàn và quản lý lao động không chính quy.
Đặc biệt, thúc đẩy kết nghĩa giữa LĐLĐ huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên huế) và Liên hiệp Công đoàn huyện Sa Muội (tỉnh Salavan) để tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên, người lao động hai tỉnh tôn trọng pháp luật của hai nước về quản lý lao động và tình hữu nghị giữa hai dân tộc Việt - Lào.
Tại buổi Hội đàm, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan đã thông báo cho nhau về tình hình hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động của hai tỉnh trong thời gian qua. Đặc biệt là việc triển khai và thực hiện các phong trào thi đua yêu nước; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; hoạt động của công đoàn ở khu vực hành chính sự nghiệp,... đã góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của hai tỉnh.
Trong bầu không khí thắm tình hữu nghị, lãnh đạo hai bên thể hiện sự vui mừng khi thiết lập mối quan hệ hợp tác, học tập, trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau. Qua đó khẳng định ý nghĩa, vai trò và tầm quan trọng giữa Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế và Salavan trong tiến trình hội nhập và phát triển, góp phần tăng cường mối quan hệ đoàn kết, hữu nghị đặc biệt của hai nước Việt Nam - Lào.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan ký kết biên bản hợp tác. Ảnh: ĐVCC |
Để đáp ứng những mong muốn về chia sẻ kinh nghiệm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan đã thống nhất nội dung, ký kết biên bản hợp tác về công tác xây dựng tổ chức công đoàn.
Biên bản hợp tác nêu rõ, tiếp tục củng cố, vun đắp mối quan hệ đặc biệt giữa hai tỉnh Thừa Thiên Huế và Salavan. Hai bên đã thống nhất luân phiên tổ chức đoàn công tác sang thăm và trao đổi, học tập kinh nghiệm hoạt động công đoàn.
Cùng với đó, tăng cường trao đổi kinh nghiệm về công tác tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên, người lao động; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; công tác đổi mới tổ chức các hoạt động công đoàn, nhất là ở khu vực hành chính sự nghiệp, chú trọng khảo sát ngay tại cơ sở.
Cũng trong dịp này, Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan đã trao tặng các món quà ý nghĩa cho nhau.
 |
| Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan tặng quà cho LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế. Ảnh: ĐVCC |
 |
| LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tặng Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan hai máy tính xách tay. Ảnh: ĐVCC |
 Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn Chiều ngày 09/9, Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn. |
 Huy động gần 4 tỉ đồng để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Năm học 2021 – 2022, Công đoàn ngành Giáo dục Thừa Thiên Huế đã chú trọng huy động các nguồn lực để chăm lo đời ... |
 Thừa Thiên Huế triển khai kịp thời chính sách phát triển giáo dục mầm non ở các KCN Thừa Thiên Huế là một trong những địa phương sớm ban hành Nghị quyết quy định một số chính sách đối với trẻ em, giáo ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.