Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn

BẠCH TUYẾT - Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh
Chiều ngày 09/9, Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn.
Hà Tĩnh: Doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên, người lao động LĐLĐ Hà Tĩnh trao 50 suất học bổng cho con công nhân lao động trong ngày khai giảng Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh: Sôi nổi các hoạt động nhân dịp Tết Trung thu
Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn
Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Luật công đoàn. Ảnh: BẠCH TUYẾT

Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Văn Chí - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Chính sách- Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh; các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, Ban Nữ công, Ban kiểm tra Công đoàn ngành và chủ tịch công đoàn cơ sở trực thuộc công đoàn ngành.

Tiến sĩ Đường Công Lự - Phó Bí thư phụ trách Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở Y tế, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế và đồng chí Nguyễn Văn Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế chủ trì hội nghị.

Kể từ khi Luật Công đoàn năm 2012 có hiệu lực thi hành, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh đã xây dựng kế hoạch tuyên truyền, phổ biến về Luật này và các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ) tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời xây dựng quy chế phối hợp công tác giữa công đoàn với chính quyền, chuyên môn.

Với những nỗ lực, cố gắng, các cấp công đoàn đã đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, vận động, tập hợp, phát triển đoàn viên, thành lập mới gắn liền với xây dựng công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh.

Trong 10 năm đã phát triển tăng thêm 03 CĐCS, với 819 đoàn viên. Luật Công đoàn ra đời là đòn bẩy để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giải quyết các chế độ chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Hằng năm các CĐCS đã tổ chức hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ. Các đơn vị đều thực hiện cơ bản các chế độ chính sách, quan tâm chăm sóc sức khỏe, đảm bảo an toàn cho NLĐ; tổ chức đào tạo nghề, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ cho NLĐ...

Đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ được cải thiện. Quyền dân chủ của NLĐ được thực hiện và phát huy. Quan hệ lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hài hòa, ổn định. Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước đảm việc nhà”.

Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn
Đại diện các CĐCS đã đánh giá về việc thực hiện Luật Công đoàn trong 10 năm qua. Ảnh: BẠCH TUYẾT

Tại Hội nghị, các đại biểu đã đánh giá về việc thực hiện Luật Công đoàn trong 10 năm qua, những kết quả đạt được, những thuận lợi, khó khăn. Trong đó, hầu hết các đơn vị đều cho rằng, có những khó khăn, hạn chế trong hoạt động công đoàn một phần do tất cả cán bộ công đoàn đều kiêm nhiệm, không chuyên trách, nhất là đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Vì vậy cần có quy định thanh toán tiền lương tương ứng số giờ được quy định thực hiện nhiệm vụ cán bộ công đoàn và tăng mức phụ cấp cho cán bộ CĐCS; cần tổ chức tập huấn về Luật Công đoàn cho chủ sử dụng lao động.

Đồng chí Lê Văn Chí - Trưởng Ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh đã ghi nhận những kết quả đạt được của Công đoàn ngành Y tế thời gian qua, nhất là trong thực hiện các quy định của Luật Công đoàn. Thời gian tới, đề nghị Công đoàn ngành Y tế tiếp tục phát huy các kết quả đã đạt được, tiếp tục lắng nghe, lấy ý kiến từ các CĐCS, giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn
Đồng chí Lê Văn Chí - Trưởng Ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh phát biểu đánh giá tại Hội nghị. Ảnh: BẠCH TUYẾT

Phó Giám đốc Sở Y tế, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế cảm ơn sự quan tâm, giúp đỡ của Liên đoàn Lao động tỉnh thời gian qua. Đồng chí cũng đề nghị các CĐCS làm tốt nhiệm vụ hơn nữa trong thời gian tới. Trong đó, rà soát lại các chỉ tiêu của Công đoàn ngành đã giao để thực hiện có hiệu quả; xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.

Hà Tĩnh: Doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên, người lao động Hà Tĩnh: Doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Trong tháng 8/2022, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Vận tải Bình Nguyên đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để chăm lo ...

LĐLĐ Hà Tĩnh trao 50 suất học bổng cho con công nhân lao động trong ngày khai giảng LĐLĐ Hà Tĩnh trao 50 suất học bổng cho con công nhân lao động trong ngày khai giảng

Sáng ngày 5/9, đồng chí Nguyễn Văn Danh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn ...

Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh: Sôi nổi các hoạt động nhân dịp Tết Trung thu Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh: Sôi nổi các hoạt động nhân dịp Tết Trung thu

Nhân dịp Tết Trung thu 2022, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Xem thêm