LĐLĐ Hà Tĩnh trao 50 suất học bổng cho con công nhân lao động trong ngày khai giảng
Sáng ngày 5/9, đồng chí Nguyễn Văn Danh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh đã đến dự lễ Khai giảng năm học 2022 - 2023 tại Trường Tiểu học & Trung học cơ sở Đậu Liêu (thị xã Hồng Lĩnh); đồng thời trao học bổng cho con công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp năm học mới.
| Hơn 700 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên làm mới, sửa chữa nhà ở Sự phát triển của Hà Tĩnh có đóng góp của tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh: Doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên, người lao động |
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trao học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh:LĐLĐ Hà Tĩnh |
Tham dự lễ Khai giảng có đại diện lãnh đạo UBND, Ủy ban MTTQ, LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh; đại diện lãnh đạo phường Đậu Liêu, đại diện Hội cha mẹ học sinh cùng toàn thể giáo viên và học sinh nhà trường.
Năm học 2021 - 2022, trong điều kiện gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19 nhưng thầy trò Trường Tiểu học & Trung học cơ sở Đậu Liêu đã nỗ lực, phấn đấu thực hiện tốt phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt"; tích cực tham mưu với chính quyền địa phương đầu tư sửa chữa cơ sở vật chất, cùng với đẩy mạnh công tác xã hội hóa để đáp ứng nhu cầu dạy và học. Kết thúc năm học 2021 - 2022, nhà trường gặt hái được nhiều kết quả đáng ghi nhận và được UBND tỉnh Hà Tĩnh tặng Bằng khen.
Tại lễ Khai giảng, đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã chúc mừng những kết quả nhà trường đạt được trong năm học vừa qua, chúc nhà trường bước sang năm học mới tiếp tục đạt thành tích cao hơn nữa, chúc các em học sinh "Mỗi ngày đến trường là một ngày vui", phấu đấu là con ngoan, trò giỏi để gia đình vui và bố mẹ yên tâm công tác.
Đồng thời, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã thay mặt Quỹ Xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng và các đơn vị tài trợ trao 10 suất học bổng, mỗi suất 1 triệu đồng cho học sinh là con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Học sinh con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được nhận học bổng mỗi suất trị giá 1 triệu đồng. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh |
Được nhận học bổng đúng dịp khai giảng năm học mới, các em học sinh con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn rất xúc động, vui mừng. Phần quà này tiếp thêm tinh thần, động lực để các em cố gắng hơn nữa trong học tập, đồng thời mang lại niềm vui cho CNLĐ, họ cảm ơn sự quan tâm, chia sẻ của tổ chức Công đoàn.
Nhân dịp lễ Khai giảng năm học 2022 - 2023, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã thành lập 5 đoàn công tác đến động viên, chung vui với các trường ở thị xã Hồng Lĩnh, thị xã Kỳ Anh, huyện Vũ Quang, huyện Hương Sơn, huyện Hương Khê và trao học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Dịp này, Quỹ Xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng phối hợp với các đơn vị tài trợ trao tặng 50 suất học bổng, mỗi suất 1 triệu đồng cho con CNLĐ và gia đình nghèo. LĐLĐ tỉnh cũng đã thành lập các đoàn công tác để trao 40 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Cụ thể, trao cho học sinh các trường: Tiểu học Hưng Trí (thị xã Kỳ Anh), Trường THPT Cù Huy Cận (huyện Vũ Quang), Trường THCS Sơn Tiến (huyện Hương Sơn), Trường Tiểu học & THCS xã Điền Mỹ (huyện Hương Khê), mỗi trường 10 suất học bổng.
Một số hình ảnh trao quà cho học sinh con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn của LĐLĐ Hà Tĩnh
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Trọng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Lê Văn Chí - Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh trao quà chúc mừng lễ Khai giảng tại Trường THCS Sơn Tiến (huyện Hương Sơn) |
 |
| Đồng chí Lê Thị Hải Yến - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Trường Tiểu học Hưng Trí (thị xã Kỳ Anh) |
 |
| Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Trường THPT Cù Huy Cận (huyện Vũ Quang) |
 |
| Đồng chí Trần Hậu Hùng - Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh trao học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Trường Tiểu học & THCS xã Điền Mỹ (Hương Khê) |
 Ngày thứ Bảy ý nghĩa của LĐLĐ và Thanh tra tỉnh Hà Tĩnh Sáng ngày 6/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh và Thanh tra tỉnh đã ra quân hỗ trợ thôn 5, xã Điền Mỹ, ... |
 Khảo sát thực hiện ATVSLĐ và phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp" tại doanh nghiệp Trong 2 ngày (8 và 9/8), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức khảo sát việc thực hiện an toàn vệ ... |
 Hà Tĩnh: Doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên, người lao động Trong tháng 8/2022, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Vận tải Bình Nguyên đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để chăm lo ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Tin tức khác
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.