Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh: Sôi nổi các hoạt động nhân dịp Tết Trung thu
Nhân dịp Tết Trung thu 2022, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc tổ chức “Đêm hội trăng rằm” cho các cháu thiếu nhi là con của đoàn viên, người lao động và tặng quà cho các cháu có thành tích cao trong học tập.
 |
| Các cháu con của đoàn viên, người lao động Công ty CP Xây lắp và Thương mại Ô tô Hoàng Hà hòa mình vào "Đêm hội trăng rằm" vui nhộn. Ảnh: LÊ HOA |
Theo đó, các CĐCS đã đồng loạt tổ chức sôi nổi chương trình “Đêm hội Trăng rằm” với các tiết mục văn nghệ hấp dẫn, các trò chơi mang đậm chất dân gian của Tết Trung thu (rước đèn ông sao, phá cỗ trung thu, múa lân) và chương trình trò chơi đố vui có thưởng. Các cháu thiếu niên, nhi đồng đã hòa chung không khí vui nhộn trong đêm hội. Các hoạt động đã đem lại cho các cháu thêm một kỷ niệm trung thu đầy ý nghĩa, tạo không khí vui tươi nhân dịp bước vào năm học mới.
Dịp này, tất cả các CĐCS trực thuộc Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh đã tổ chức trao tặng các phần quà cho các em học sinh đạt thành tích cao trong năm học 2021 – 2022.
Điển hình như Công đoàn Công ty CP Tập đoàn Phú Tài Đức, Công ty CP Hải Linh, Công ty CP Xây lắp và Thương mại Ô tô Hoàng Hà, Công ty CP Thương mại Hoàng Lâm Bân, Công ty CP Sản xuất đầu tư và Thương mại TAAD Hà Tĩnh…, các đơn vị đã trao hơn 1.000 suất quà cho các cháu, mỗi suất quà từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng.
Bên cạnh đó, các đơn vị còn tổ chức chương trình Tết Trung thu, trao 156 suất quà cho các cháu tại Làng rrẻ em mồ côi Hà Tĩnh – SOS, tổng số tiền 20 triệu đồng; trao hơn 80 suất học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh và con đoàn viên, người lao động.
 |
| Công đoàn Công ty CP Hải Linh chuẩn bị chu đáo sân khấu và các phần quà cho các cháu thiếu niên, nhi đồng vui Tết Trung thu. Ảnh: LÊ HOA |
Đồng chí Lê Thị Cẩm Tú - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Xây lắp và Thương mại Ô tô Hoàng Hà chia sẻ: “Trong những năm qua, chương trình Tết Trung thu là hoạt động thường niên của Công đoàn và Công ty. Sau 2 năm ảnh hưởng bởi dịch bệnh covid-19, Công đoàn Công ty không tổ chức được Tết Trung thu cho các cháu. Năm nay, chương trình được tiếp nối lại, Ban Chấp hành Công đoàn cùng đoàn viên, người lao động Công ty háo hức chuẩn bị Tết Trung thu cho các cháu chu đáo và thú vị. Các cháu rất vui".
Tết Trung thu năm nay, Công đoàn Công ty đã trao 31 suất quà cho các cháu đạt thành tích cao trong học tập. Trong đó, trao hai suất quà, mỗi suất 500.000 đồng cho hai cháu đạt Huy chương Bạc cấp quốc gia; 5 suất quà, mỗi suất 300.000 đồng cho 5 cháu đạt học sinh giỏi cấp tỉnh; 2 suất quà, mỗi suất 200.000 đồng cho 2 cháu đạt học sinh giỏi cấp huyện và trao quà cho 27 cháu đạt học sinh giỏi cấp trường.
 |
| Niềm vui của đoàn viên và các cháu thiếu nhi. Ảnh: LÊ HOA |
Chị Nguyễn Thị Quý, nhân viên kinh doanh Công ty CP Xây lắp và Thương mại Ô tô Hoàng Hà chia sẻ: “Ban Chấp hành Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo cho đời sống tinh thần của đoàn viên, người lao động cũng như con của công nhân lao động nhân các dịp lễ, Tết. Năm nay, con gái tôi đạt Huy chương Bạc cấp quốc gia môn Toán và Tiếng Anh, Công đoàn đã trao thưởng cho cháu, tôi rất vui, cháu cũng vui vì được ghi nhận, khích lệ. Chương trình "Đêm hội trăng rằm" cũng giúp các cháu được gặp gỡ, vui chơi với nhau, các gia đình cũng có cơ hội gặp mặt, trò chuyện, chia sẻ với nhau".
 Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh: Nhiều hoạt động tri ân thương binh, liệt sĩ Trong hai ngày ( 26 -27/7), các công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn ngành Công Thương Hà Tĩnh đã phối hợp với chuyên môn ... |
 Sự phát triển của Hà Tĩnh có đóng góp của tổ chức Công đoàn Ngày 28/7, đồng chí Hoàng Trung Dũng, Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh đã đến chúc mừng LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nhân kỷ niệm 93 ... |
 Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Ngày 28/7, Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh đã tổ chức trao hỗ trợ 50 triệu đồng để xây nhà “Mái ấm Công đoàn” ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.