"Tín dụng đen" và công đoàn ở đâu?
Hoạt động Công đoàn

"Tín dụng đen" và công đoàn ở đâu?

TRẦN DUY PHƯƠNG
Tác giả: TRẦN DUY PHƯƠNG
37,1% công nhân tại địa bàn các khu công nghiệp vay "tín dụng đen". Có nơi lãi suất cho vay tháng là 90 đến 100%, cá biệt lên đến 700 đến 1.000%/tháng.
Cán bộ Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô hướng dẫn công nhân Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam - Khu công nghiệp Quang Minh, huyện Mê Linh (TP. Hà Nội) ký hợp đồng vay vốn. Ảnh: HÀ PHONG.

Con số của Viện Công nhân và Công đoàn đủ để nói “sự gắn bó” của công nhân với "tín dụng đen" và sự khổ hại "tín dụng đen" dành cho công nhân.

Vậy công đoàn của chúng ta đại diện và chăm sóc, bảo vệ công nhân trước "tín dụng đen" như thế nào?

Thường thì giải pháp đầu tiên được đưa ra là tuyên truyền. Tuyên truyền để công nhân biết nguy hiểm của "tín dụng đen". Cái này báo chí nói khá lâu và khá nhiều. Nhưng như anh Trần Thanh Quyền, công nhân Công ty In Tiến Bộ tâm sự: “Nhận biết được "tín dụng đen" và khi có nhu cầu vay cấp bách vẫn phải vay là hai vấn đề khác nhau”. Vì không vay "tín dụng đen" thì vay ở đâu? Tài sản thế chấp không có, thủ tục vay phức tạp khó vượt qua.

Trong những hướng dẫn gần đây, cán bộ công đoàn cơ sở khi biết công nhân bị "tín dụng đen" đe dọa thì phải phối hợp với chủ doanh nghiệp, báo cáo với công an; phải tín chấp ngân hàng vay tiền giúp công nhân. Việc này không hề dễ. Công nhân không muốn tố giác thì làm sao công an vào cuộc? Công đoàn tín chấp xong có giúp đòi được công nhân tiền, hay khi ngân hàng không thu hồi được thì công đoàn lấy khoản nào để đền bù? Không trả lời được các câu hỏi này thì cán bộ công đoàn có muốn cũng không làm được.

Rồi có thể cán bộ công đoàn cũng bị xã hội đen đe dọa khi bảo vệ công nhân. Khi đó làm sao bảo vệ mình?

Còn rất nhiều tình huống đặt ra nữa khi gói 20.000 tỷ đang được Chính phủ đưa đến giúp công nhân vay để giải quyết chi tiêu. Làm sao tiền đến được công nhân đúng người, đúng thời điểm và làm "tín dụng đen" hết đất sống?

Nhiệm vụ của cán bộ công đoàn cơ sở từ chỗ chỉ chia sẻ, tâm sự đã đến lúc phải xắn tay cùng làm. Nhiều việc và việc khó nhưng đây chính là cơ hội để giúp công nhân, thể hiện vai trò, bản lĩnh của công đoàn.

Công đoàn Việt Nam lại đứng trước thử thách mới.

Tăng cường tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn “tín dụng đen” trong công nhân lao động Tăng cường tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn “tín dụng đen” trong công nhân lao động

Tiến tới xây dựng môi trường an ninh, an toàn cho công nhân trước nạn “tín dụng đen”, cả cả hệ thống chính trị đã ...

Nhận diện phương thức hoạt động “tín dụng đen” trong công nhân lao động Nhận diện phương thức hoạt động “tín dụng đen” trong công nhân lao động

“Tín dụng đen” (TDĐ) nói chung, TDĐ trong công nhân lao động (CNLĐ) những năm qua là thực trạng nhức nhối, diễn ra ngày càng ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm