Tổ trưởng Công đoàn nhiệt huyết với công việc và hòa đồng với đồng nghiệp
Hoạt động Công đoàn

Tổ trưởng Công đoàn nhiệt huyết với công việc và hòa đồng với đồng nghiệp

Châu Tấn Kiệt
Tác giả: Châu Tấn Kiệt
Đó là anh Nguyễn Đăng Tin – Tổ trưởng Công đoàn Tổ Kỹ thuật Văn phòng, Công đoàn Bộ phận Vận hành, Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân (Bình Thuận).
LĐLĐ Bình Thuận: “Mái ấm Công đoàn” là sự chở che với đoàn viên khó khăn về nhà ở

Trong tổ, anh Tin được mọi anh em đồng nghiệp gọi ví von vui vẻ với một cái tên là anh “Tổng-Xì-Tin”.

Bản thân tôi là một thành viên công tác tại Tổ Kỹ thuật Văn Phòng – Phân xưởng Vận hành, chưa tích lũy được nhiều kinh nghiệm nên còn bỡ ngỡ, được sự giúp đỡ của anh Tin lúc ấy tôi xem anh Tổng-Xì-Tin là người thầy đầu tiên chỉ dạy khi tôi mới chập chững vào ngành.

Thời điểm đó anh Tin đang làm trong Ban Quản lý Dự án Nhiệt điện Vĩnh Tân. Ấn tượng ban đầu về anh là người có dáng gầy, có phần hòa đồng nói cười vui vẻ. Anh là người dạt dào tình cảm, nghiêm khắc, quyết đoán trong công việc. Anh có lối sống giản dị, trong quá trình làm việc, anh là người có chuyên môn tốt, mẫu mực, nhiệt tình, trách nhiệm, luôn quan tâm, gần gũi, giúp đỡ đồng nghiệp và rất tâm huyết với nghề.

Tổ trưởng Công đoàn nhiệt huyết với công việc và hòa đồng với đồng nghiệp
Anh Tin lúc công tác tại Ban Quản lý Dự án Nhiệt điện Vĩnh Tân. Ảnh: ĐVCC

Từ tháng 02 năm 2021, một cơ duyên đặc biệt, anh được điều động về công tác tại Tổ Kỹ thuật Văn phòng – Phân xưởng Vận hành, Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân. Tôi thật may mắn khi được gặp lại anh, đồng hành cùng anh Tổng-Xì-Tin tại "đại gia đình" Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân. Nhờ đó, tôi đã có cơ hội được làm việc cùng anh, được nghe anh chia sẻ những kinh nghiệm quý báu, được anh tận tình chỉ dạy và hỗ trợ trong công việc nhiều hơn. Chính nhờ sự quan tâm và giúp đỡ của anh mà tôi đã nhiều phần chính chắn hơn rất nhiều. Anh Tin lúc công tác tại Ban Quản lý Dự án Nhiệt điện Vĩnh Tân.

Anh Tổng-Xì-Tin sinh ra và lớn lên trên mảnh đất nắng gió, chịu nhiều ảnh hưởng của khí hậu khắc nghiệt, anh Tổng-Xì-Tin đã sớm rèn luyện cho mình một ý chí sắt đá và tinh thần lao động cần cù, chịu thương chịu khó. Chính vùng đất này, với khí hậu nắng gió khắc nghiệt đã hun đúc nên một con người mạnh mẽ, kiên cường, luôn sẵn sàng đối mặt với mọi khó khăn thử thách.

Đặc biệt, với việc Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 2 được xây dựng trên chính quê hương mình, anh Tổng-Xì-Tin càng ý thức rõ hơn về trách nhiệm của bản thân đối với sự phát triển của địa phương. Anh luôn tâm niệm rằng, mỗi người dân đều có một phần đóng góp nhỏ bé vào sự lớn mạnh của quê hương, và anh đã không ngừng nỗ lực để góp sức xây dựng một Vĩnh Tân ngày càng giàu đẹp.

Anh Tổng-Xì-Tin luôn thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm cao, năng nổ và nhiệt huyết trong công việc. Anh không chỉ là “người của công việc" mà còn là người bạn, người anh lớn luôn quan tâm, chia sẻ và động viên anh em đồng nghiệp. Định kỳ hằng ngày, vào mỗi buổi sinh hoạt an toàn đầu giờ, sau khi kết thúc anh tiếp tục làm “anh nuôi” và kiểm tra khẩu phần cơm của mỗi người để đảm bảo có một bữa cơm đầy đủ.

Ngoài ra, anh nắm và nghe các tình hình hoạt động, nắm bắt khó khăn, vướng mắc để cùng phân tích, tháo gỡ, đưa ra những góp ý thẳng thắn về chuyên môn, những điều anh em và thành viên trong tổ chưa làm được để rút kinh nghiệm, làm tốt công tác của mình. Không chỉ là người có trách nhiệm với công việc, anh còn là người có tấm lòng nhân hậu, bao dung, sẵn sàng giúp đỡ, động viên những anh em trong công ty có hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống, làm cho anh em có nhận thức tích cực hơn về đời sống tinh thần trong công việc cũng như cuộc sống gia đình.

Ngoài cương vị hỗ trợ trong công tác vận hành, với vai trò Tổ trưởng Công đoàn của Tổ Kỹ thuật Văn phòng, anh luôn quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần và vật chất, hơn hết vẫn là trao tinh thần tích cực cho anh em trong tổ, tạo các sân chơi, giao lưu môi trường làm việc để anh em đồng nghiệp có một cái nhìn nhận thức đúng đắn.

Anh hỗ trợ kịp thời đến đồng nghiệp trong Tổ cũng như trong công ty, đặc biệt những đồng nghiệp có hoàn cảnh khó khăn, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên và người anh em đồng nghiệp, xây dựng tập thể đoàn kết, đồng thời quan tâm tới việc giáo dục chính trị, tư tưởng, tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, truyền các bài huấn giáo dục văn hóa doanh nghiệp, bình đẳng giới, an toàn giao thông… đến với các đoàn viên công đoàn góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu mà Công ty và ban bãnh đạo đề ra.

Tổ trưởng Công đoàn nhiệt huyết với công việc và hòa đồng với đồng nghiệp
Anh Tin (thứ 6 từ phải qua) cùng các đồng nghiệp tham gia các phong trào hội thao do Công đoàn Công ty phát động. Ảnh: ĐVCC

Quá trình công tác, điều đáng quý hơn ở anh đó là tình cảm mà anh dành cho đồng nghiệp, sự lắng nghe chia sẻ và cảm thông sâu sắc. Anh Tổng-Xì-Tin luôn dành cho anh em chúng tôi những lời động viên, khích lệ, những lời góp ý chân thành nhất không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống hàng ngày.

Anh Tin rất đề cao về trách nhiệm nêu gương của bản thân và mọi người trong công ty nhằm phát huy tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Riêng bản thân anh Tin luôn thực hành theo phong cách “cho đi để nhận lại” là trách nhiệm, bổn phận đối với một người làm Tổ trưởng Công đoàn như anh càng phải gương mẫu.

Theo lãnh đạo Công đoàn Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân, anh Nguyễn Đăng Tin là cán bộ công đoàn tâm huyết với nghề, quyết đoán trong công việc, chuyên môn tốt; có lối sống giản dị, luôn quan tâm, gần gũi, giúp đỡ đồng nghiệp và mọi người. Anh là tấm gương sáng, tiêu biểu của Tổ Công đoàn Kỹ thuật Văn phòng nói riêng và của Công đoàn Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân nói chung.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Bình Thuận bêu tên hàng loạt dự án bỏ hoang đất Bình Thuận bêu tên hàng loạt dự án bỏ hoang đất

Trong danh sách các dự án chậm tiến độ, bỏ hoang đất vừa công bố, có dự án rộng tới gần 200ha.

Công đoàn tỉnh Bình Thuận: Tập trung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Công đoàn tỉnh Bình Thuận: Tập trung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Để chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023, ngoài nguồn tài chính công đoàn, ...

Công đoàn các KCN tỉnh Bình Thuận: Hơn 3 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ trong năm 2022 Công đoàn các KCN tỉnh Bình Thuận: Hơn 3 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ trong năm 2022

Ngày 27/12, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Bình Thuận tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022 và ...

Tin mới hơn

Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Những ngày cận Tết Nguyên đán 2026, không khí mua sắm đã bắt đầu rộn ràng khắp nơi. Tại Quảng Trị, bên cạnh nhịp sản xuất tất bật ở các nhà máy, xí nghiệp, tổ chức Công đoàn đang lặng lẽ triển khai một hoạt động chăm lo mang nhiều ý nghĩa, là chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” theo hình thức trực tuyến.
Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm xây dựng tổ chức, bộ máy công đoàn tinh gọn, vững mạnh; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng” – Lời bộc bạch của anh Nguyễn Hòa — Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong, tỉnh Lâm Đồng; nhưng sâu thẳm trong đó chính là nhiệt huyết luôn cháy bỏng, trách nhiệm cao cả, chất chứa niềm trăn trở của người đảng viên, người cán bộ công đoàn tận tâm, hết lòng vì đoàn viên và người lao động.

Tin tức khác

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Trong bối cảnh yêu cầu quản lý tài chính công đoàn ngày càng chặt chẽ và minh bạch, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã quan tâm chỉ đạo triển khai công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tài chính trong ngày 9.1, hướng tới nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ tại công đoàn xã, phường.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển

Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển

Năm 2025, trước những biến động phức tạp của kinh tế thế giới, ngành Dệt May Việt Nam đối mặt nhiều khó khăn từ căng thẳng địa chính trị, chính sách thuế quan, chi phí đầu vào tăng cao và tác động nặng nề của thiên tai, bão lũ. Trong bối cảnh đó, việc ổn định việc làm, đời sống và tâm lý người lao động được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, thể hiện rõ trách nhiệm của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.
Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ: Khẳng định vai trò đại diện trong giai đoạn phát triển mới

Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ: Khẳng định vai trò đại diện trong giai đoạn phát triển mới

Trong bối cảnh Thành phố Cần Thơ mới chính thức hình thành, mở ra không gian phát triển rộng lớn và nhiều cơ hội đột phá cho vùng đồng bằng sông Cửu Long, Đại hội Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2025–2030 diễn ra không chỉ là một sự kiện tổng kết nhiệm kỳ, mà còn là dấu mốc xác lập vai trò, trách nhiệm mới của tổ chức công đoàn trong việc đại diện, dẫn dắt và đồng hành cùng người lao động trước những chuyển động mạnh mẽ của thời kỳ phát triển mới…
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Xem thêm