Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Agribank ký quy chế phối hợp
Chiều 28/5, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam đã tổ chức lễ ký kết quy chế phối hợp giữa hai bên.
 |
| Toàn cảnh lễ ký kết quy chế phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Agribank - Ảnh: M.K |
Tới dự buổi lễ ký kết có đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Phạm Đức Ấn - Chủ tịch Hội đồng thành viên Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) cùng các đồng chí lãnh đạo hai bên.
Nhằm phát huy thế mạnh của mỗi bên trên các lĩnh vực hoạt động, Tổng Liên đoàn và Agribank chính thức thiết lập quan hệ, thỏa thuận hợp tác toàn diện, hướng tới mục tiêu mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn với các hoạt động:
Phối hợp thu, chuyển trả kinh phí công đoàn; Phối hợp khai thác, triển khai các dịch vụ ngân hàng của Agribank đến đoàn viên công đoàn các cấp; Phối hợp trong việc cung cấp tài chính cho việc thực hiện đề án đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất theo nhu cầu và điều kiện của mỗi bên; Phối hợp trong việc cung cấp sản phẩm dịch vụ ưu đãi dành cho đoàn viên công đoàn theo nhu cầu và điều kiện của mỗi bên; Phối hợp trong tổ chức triển khai các hoạt động xã hội và các hoạt động khác theo nhu cầu và điều kiện của mỗi bên.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và ông Phạm Đức Ấn - Chủ tịch Hội đồng thành viên Agribank chủ trì lễ ký kết - Ảnh: M.K |
Quy chế phối hợp quy định về trách nhiệm và nội dung phối hợp để thực hiện các hoạt động có liên quan đến quản lý việc thu, chuyển trả kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh tại các địa phương trên toàn quốc; hoạt động tạo nguồn trong đầu tư cơ sở vật chất của tổ chức Công đoàn phục vụ đoàn viên công đoàn và các hoạt động khác theo nhu cầu và khả năng đáp ứng của mỗi bên từng thời kỳ.
Quy chế áp dụng đối với các cấp công đoàn trên toàn quốc và các đơn vị trực thuộc Agribank gồm Trụ sở chính và các chi nhánh/phòng giao dịch của Agribank trên toàn quốc.
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động VN phát biểu tại buổi lễ - Ảnh: M.K |
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nói: "Thu kinh phí công đoàn qua một tài khoản Công đoàn Việt Nam là một chủ trương quan trọng của tổ chức Công đoàn, góp phần minh bạch, kịp thời hơn trong việc thu và phân phối kinh phí công đoàn, thực hiện chủ trương thanh toán không dùng tiền mặt của Chính phủ. Và quan trọng nhất là nâng cao vai trò, tiến hành một cách chủ động, kịp thời và nhanh chóng hơn nữa cho công đoàn cơ sở trong việc tiếp nhận kinh phí công đoàn".
Ông Hải cho rằng, việc phối hợp với Agribank sẽ tăng thêm điều kiện và nguồn lực quan trọng để tổ chức Công đoàn Việt Nam tiến hành và phấn đấu hoàn thành về cơ bản việc thu và phân phối kinh phí công đoàn trong khu vực sản xuất kinh doanh thông qua một tài khoản.
 |
| Toàn cảnh lễ ký kết quy chế phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Agribank - Ảnh: M.K |
Ông Nguyễn Hải Long - Phó Tổng Giám đốc Agribank phát biểu tại buổi lễ ký kết: "Nội dung chính trong quy chế phối hợp đã thể hiện rõ nguyên tắc, định hướng và phương châm hợp tác giữa hai bên nhằm cung cấp và sử dụng các sản phẩm dịch vụ ngân hàng, tham gia chia sẻ các chương trình hoạt động kinh doanh cụ thể của hai bên vì lợi ích của người lao động".
Theo quy chế phối hợp giữa hai bên, định kỳ hàng năm, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Agribank sẽ xem xét và đánh giá lại việc thực hiện quy chế, từ đó có những sửa đổi và bổ sung cần thiết để thúc đẩy hơn nữa sự hợp tác giữa hai bên.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/5 |
 Đề xuất "thiến hóa học" tội phạm xâm hại trẻ em, nên hay không? |
 Học sinh đứng ngoài nắng: Sau sự thật vẫn còn... sự thật! |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.