Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thăm công nhân bị tai nạn lao động
Ngay sau buổi Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2020, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã dẫn đầu Đoàn công tác tới thăm hỏi, động viên, tặng quà gia đình công nhân bị tai nạn lao động.
 |
| Sáng 8/5, phát biểu tại buổi lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2020, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ công nhân gặp khó khăn do mất việc, giảm việc, ngừng việc, công nhân bị ốm đau, bệnh tật… thông qua các hoạt động cụ thể, thiết thực - Ảnh: M.K |
 |
| Kết thúc buổi lễ, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dẫn đầu Đoàn công tác tới thăm hỏi, động viên và tặng quà gia đình anh Nguyễn Xuân Hải (SN 1991), công nhân bị tai nạn lao động, tại xóm Vĩnh Lộc, thôn Vĩnh Ninh, xã Vĩnh Quỳnh, huyện Thanh Trì, Hà Nội - Ảnh: M.K |
 |
| Bà Nguyễn Thị Thường (mẹ anh Hải) đón Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Bà cho biết: "Tôi rất xúc động khi nhận được sự quan tâm của lãnh đạo Tổng Liên đoàn, các cấp, các ngành và công ty nơi con tôi từng làm việc" - Ảnh: M.K |
 |
| Anh Hải (giữa) có nhiều năm làm công nhân tại Công ty Môi trường đô thị (chi nhánh Hai Bà Trưng, Hà Nội). Buổi tối ngày 21/2/2018, trong khi làm nhiệm vụ thu gom rác tại đường Kim Ngưu thì bất ngờ bị xe máy đâm gây chấn thương sọ não, tỷ lệ thương tật 85% - Ảnh: M.K |
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang động viên anh Hải nỗ lực luyện tập, sống lạc quan và từng bước cải thiện tình trạng sức khỏe - Ảnh: M.K |
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang tặng quà cho gia đình anh Nguyễn Xuân Hải, động viên anh và gia đình vượt qua khó khăn - Ảnh: M.K |
 |
| Cùng đi với lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam còn có đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch thường trực phụ trách Liên đoàn Lao động thành phố (thứ 3, từ phải); đại diện lãnh đạo Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, Công đoàn Công ty Môi trường đô thị Chi nhánh Hai Bà Trưng, nơi công nhân Nguyễn Xuân Hải làm việc - Ảnh: M.K |
 |
| Bà Nguyễn Thị Thường (mẹ anh Hải) cho biết: "Hiện tại sức khỏe của Hải còn yếu, đi lại khó khăn, nhưng em nó vẫn mong sớm khỏe trở lại. Nguyện vọng của em nó là được quay trở lại đi làm như trước đây" - Ảnh: M.K |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/5 |
 Muôn kiểu chống nóng của phụ huynh cho con em đến trường |
 Chuyến bay VN0088 có 17 người nhiễm Covid-19 phòng dịch thế nào? |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.