Trao danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”
Hoạt động Công đoàn

Trao danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”

Ngọc Ánh
Tác giả: Ngọc Ánh
Sáng ngày 25/11, Lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội đã trao danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô” cho 15 công nhân thuộc Công ty TNHH Canon Việt Nam.
undefined
Ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội trao danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô" cho người lao động Công ty TNHH Canon Việt Nam.

Theo đánh giá của LĐLĐ TP Hà Nội, đây là một trong những doanh nghiệp có phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” nổi bật nhất trong các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN – CX) Hà Nội.

Tại chương trình, ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội ghi nhận, đánh giá cao sự chủ động, thích ứng linh hoạt của công ty trong công tác phòng, chống dịch, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo đời sống việc làm cho người lao động.

Đặc biệt, trong thời gian vừa qua đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH Canon Việt Nam tích cực tham gia các phong trào thi đua do công đoàn phát động với tinh thần chủ động, trách nhiệm. Từ đó, người lao động hăng say lao động sản xuất, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Trực tiếp trao Bằng công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô” và Bằng khen của LĐLĐ TP Hà Nội cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2021, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội chúc mừng và động viên người lao động tiếp tục nỗ lực, cố gắng trong công việc, phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất; đồng hành doanh nghiệp trong công tác phòng, chống dịch để duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh.

Trao danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”
Chị Đặng Thị Mỹ Linh phấn khởi nhận danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô"

Ông Hùng đề nghị Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Canon Việt Nam tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối giữa đoàn viên, người lao động với Ban lãnh đạo công ty; lắng nghe, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng và sẻ chia với những khó khăn, vất vả của người lao động. Từ đó, kịp thời phối hợp với Ban lãnh đạo công ty chăm lo và có những chế độ phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên, người lao động.

Ông Minoru Nimura, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Canon Việt Nam cho biết, để có được thành công trong suốt chặng đường 20 năm hoạt động của công ty là nhờ sự cố gắng, nỗ lực của toàn thể cán bộ, công nhân viên, đặc biệt là sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn trong việc phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

undefined
Ông Minoru Nimura, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Canon Việt Nam (thứ hai, từ trái)

Ông đánh giá cao tinh thần hưởng ứng phong trào sáng kiến, sáng tạo của đoàn viên, người lao động trong công ty.

“Công ty trân trọng những ý tưởng, sáng kiến dù là nhỏ nhất của người lao động, để qua đó động viên kịp thời, giúp người lao động ngày càng nỗ lực cống hiến trí tuệ cho công ty”, ông Minoru Nimura nói và khẳng định sức mạnh của công ty được xây lên từ sự sáng tạo, cố gắng của từng đoàn viên, người lao động.

Thay mặt người lao động tại công ty TNHH Canon Việt Nam được biểu dương, khen thưởng, anh Phạm Thành Dũng bày tỏ: “Chúng tôi xin cảm ơn tổ chức Công đoàn Thủ đô và Ban lãnh đạo công ty đã tạo điều kiện, cơ hội, môi trường tốt để người lao động phát huy được năng lực của bản thân, đóng góp nhiều sáng kiến, sáng tạo cho công ty. Chúng tôi xin hứa sẽ cố gắng hơn nữa để góp sức vào sự phát triển chung của công ty và của tổ chức Công đoàn”.

Năm 2021, TP Hà Nội có 60.500 công nhân lao động được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở; 3.655 công nhân lao động được công nhận Công nhân giỏi cấp trên cơ sở. Trong đó riêng khu vực doanh nghiệp FDI chiếm tỷ lệ 35% số công nhân được tuyên dương.

Từ những tấm gương điển hình tiên tiến cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, Ban thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội quyết định tặng Bằng công nhận cho 100 công nhân lao động đạt danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô".

Do dịch bệnh diễn biến phức tạp nên năm nay LĐLĐ TP Hà Nội không tổ chức lễ tuyên dương mà giao về các cấp công đoàn trao thưởng cho công nhân.

Hải Phòng: 9 công nhân F0, xưởng may thực hiện “3 tại chỗ” Hải Phòng: 9 công nhân F0, xưởng may thực hiện “3 tại chỗ”

Ngành Y tế xác định 9 trường hợp F0 là công nhân Xưởng may Toàn Thắng (xã Toàn Thắng, huyện Tiên Lãng, TP Hải Phòng). ...

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa thăm hỏi gia đình công nhân tử vong sau khi tiêm vắc xin LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa thăm hỏi gia đình công nhân tử vong sau khi tiêm vắc xin

Chiều ngày 24/11, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã kịp thời đến thăm hỏi, động viên gia đình công nhân tử vong sau khi tiêm vắc ...

LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Hiệu quả của phong trào thi đua đã thể hiện bằng những con số LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Hiệu quả của phong trào thi đua đã thể hiện bằng những con số

“Phát động phong trào thi đua lần này khiến cán bộ công đoàn cũng như công nhân, lao động phấn chấn lên, quên đi hoang ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm