Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động
Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp truyền thông giữa hai đơn vị.
Ngày 26/3, Tạp chí Lao động và Công đoàn có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên về công tác phối hợp tuyên truyền hoạt động công đoàn, tình hình công nhân lao động trên địa bàn tỉnh năm 2024.
Nhà báo Trần Thị Ngọc Dung - Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn và đồng chí Hoàng Thu Hằng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên chủ trì buổi làm việc.
Đổi mới truyền thông công đoàn
Đồng chí Dương Văn Thái – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên chia sẻ, công tác tuyên truyền cho đoàn viên, người lao động trong thời gian qua được đơn vị quan tâm, chú trọng với nhiều hình thức khác nhau.
Trong 3 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn đã tuyên truyền và tổ chức các hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân, chăm lo đời sống người lao động trước, trong và sau Tết Nguyên đán, đẩy mạnh công tác tuyên truyền gắn với học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, tuyên truyền Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp với nhiều hình thức khác nhau, đặc biệt là trên các nền tảng mạng xã hội Zalo, Facebook.
 |
| Đồng chí Dương Văn Thái (áo xanh) - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên. Ảnh: Ninh Nguyễn |
Theo đồng chí Dương Văn Thái, việc truyền thông tốt đến đông đảo người lao động trong các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên sẽ góp phần tập hợp thu hút họ gia nhập tổ chức Công đoàn một cách thuận lợi.
“Tính đến hết tháng 3/2024, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đã tổ chức khảo sát và tuyên truyền vận động thành lập 7 công đoàn cơ sở (CĐCS), phát triển mới 1.820 đoàn viên. Hiện số đơn vị trực tiếp quản lý 95 CĐCS, với 25.750 đoàn viên”, đồng chí Thái cho hay.
 |
| Ngày 26/3, Tạp chí Lao động và Công đoàn có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên về công tác phối hợp truyền thông giữa hai đơn vị trong giai đoạn tới. Ảnh: Ninh Nguyễn |
Cũng theo đồng chí Thái, hiện nay công nhân tại các khu công nghiệp không được sử dụng điện thoại trong thời gian làm việc, chính vì vậy công tác truyền thông cũng cần phải đổi mới liên tục.
Đồng chí Ngô Thị Lan - Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cũng cho rằng, nhất thiết phải đẩy mạnh truyền thông trên nền tảng số trong thời gian tới mới đáp ứng được nhu cầu tiếp cận thông tin của đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh.
“Riêng trang Fanpage Công đoàn tỉnh Thái Nguyên, ngày nào chúng tôi cũng phải đăng tối thiểu một bài tuyên truyền về các hoạt động của công đoàn tỉnh. Nhưng như thế vẫn là chưa đủ và chưa đủ sức hút với đoàn viên, người lao động. Chúng tôi hiện cũng đang xây dựng cả kênh TikTok, Youtube riêng của công đoàn với những video clip ngắn gọn, gần gũi với đời sống người lao động hơn”, đồng chí Lan cho biết.
Tuy nhiên, Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên nhìn nhận nội dung tuyên truyền của đơn vị chưa nhiều và chưa phong phú, cách thể hiện cũng chưa đạt kỳ vọng. "Thời gian tới, chúng tôi rất mong muốn cùng với Tạp chí Lao động và Công đoàn sản xuất những sản phẩm thực sự hấp dẫn người lao động", đồng chí Ngô Thị Lan nói.
Tiếp tục tăng cường phối hợp truyền thông
Nhà báo Trần Thị Ngọc Dung - Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn đánh giá cao sự phối hợp, tạo điều kiện của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên trong việc cùng với Tạp chí thực hiện các chương trình Talk Công đoàn, Muôn nẻo yêu thương...
“Tạp chí Lao động và Công đoàn mong muốn LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tiếp tục phối hợp để truyền thông về các hoạt động công đoàn bằng các sản phẩm truyền thông đa phương tiện như Emagazine, video, infographic, những chuyên đề sâu…”, Nhà báo Trần Thị Ngọc Dung đề xuất.
Đồng Hoàng Thu Hằng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên thống nhất việc tiếp tục đặt mua và sử dụng các ẩn phẩm giấy của Tạp chí Lao động và Công đoàn trong năm 2024 nhằm phục vụ lợi ích chính trị của tổ chức Công đoàn.
“Chúng tôi luôn sẵn sàng phối hợp, cung cấp thông tin từ cơ sở để Tạp chí có những bài viết sâu và gần gũi với người lao động hơn và nhất là cung cấp những thông tin mới phục vụ cán bộ công đoàn và công đoàn viên”, đồng chí Hằng nhấn mạnh.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên mong muốn trong thời gian sớm nhất hai bên sẽ phối hợp tổ chức tập huấn cho cán bộ công đoàn tỉnh Thái Nguyên về kỹ năng viết Facebook thu hút được nhiều công nhân lao động tương tác, kỹ năng quay, dựng video, thiết kế các sản phẩm truyền thông đa phương tiện phục vụ công tác tuyên truyền.
 |
| Lãnh đạo Tạp chí Lao động và Công đoàn chụp ảnh lưu niệm với lãnh đạo, cán bộ LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên trong buổi làm việc ngày 26/3. Ảnh: Ninh Nguyễn |
“Ngoài ra, chúng tôi cũng mong muốn Tạp chí có thêm nhiều thông tin sâu về vấn đề an toàn cho đoàn viên, sản xuất an toàn cho doanh nghiệp… Điều này sẽ giúp các doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn tỉnh có thêm thông tin kiến thức để cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc an toàn, tiến bộ và phát triển bền vững”, đồng chí Hoàng Thu Hằng nhấn mạnh.
Lãnh đạo hai đơn vị thống nhất quan điểm truyền thông công đoàn phải thực sự hiệu quả và hấp dẫn đối với người lao động, lấy người lao động làm trung tâm. Từ đó, sẽ tiếp tục phối hợp tốt hơn nữa để những sản phẩm truyền thông có sức lan toả mạnh mẽ, thu hút được đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động.
 LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên: Nhìn lại hành trình 5 năm chăm lo người lao động Thực hiện chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về chương trình nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, ... |
 Công đoàn Thái Nguyên áp dụng số hóa trong tổ chức Đại hội Đại hội XVII Công đoàn tỉnh Thái Nguyên áp dụng số hóa 100% tài liệu, điểm danh, sơ đồ chỗ ngồi và kiểm tra số ... |
 Đồng chí Phạm Việt Dũng tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên Đồng chí Phạm Việt Dũng đã được Đại hội tín nhiệm bầu tiếp tục giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên khóa XVII, nhiệm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.